【文章內(nèi)容簡介】 一些媒體的作用，并主動(dòng)聯(lián)系果農(nóng)、經(jīng)銷商等，讓盡量多的個(gè)體和企業(yè)參與進(jìn)來。二、后勤服務(wù)和保障工作。要做好參展商戶的接待，除積極為其解決食宿問題外，還要幫助其搞好水果的保存和保鮮，可以為其提供冷藏設(shè)備或冷藏場地，讓參加水果節(jié)的人看到和品嘗到新鮮可口的水果。三、水果節(jié)開展的長期性?？梢陨暾垖⑺?jié)定期開展下去，讓水果節(jié)成為本地具有標(biāo)志性的日子，打造地方特色，提高知名度。同時(shí)注意積累總結(jié)此次水果節(jié)舉辦的經(jīng)驗(yàn)，為以后水果節(jié)的開展做借鑒。5．組織農(nóng)民進(jìn)行農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)，你怎么組織?重點(diǎn)注意什么?【中公教育參考答案】解決好“農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民”問題，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是全黨和全國工作的重中之重。農(nóng)民是農(nóng)村建設(shè)的主體，三農(nóng)問題的解決，社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)，都離不開有知識(shí)、懂科技的新型農(nóng)民的參與。組織農(nóng)民進(jìn)行農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)，一方面能夠提高農(nóng)民的技術(shù)素質(zhì)；另一方面，也能積極開展多層次、多渠道、多形式的農(nóng)村人才培養(yǎng)和開發(fā)，為新農(nóng)村建設(shè)提供技術(shù)保障和智力支持，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)提供人才保障，它的意義是重大的。領(lǐng)導(dǎo)指派我來組織這次農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)，對農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)，是對我的信任，我一定會(huì)不辱使命，把培訓(xùn)辦好。我會(huì)從以下幾個(gè)方面來著手進(jìn)行工作：一是要制定詳細(xì)的、科學(xué)可行的計(jì)劃。首先我要了解本次培訓(xùn)的內(nèi)容、目的和意義，在此基礎(chǔ)上做好關(guān)于培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、師資、課程、培訓(xùn)方式、報(bào)名方法、考核辦法以及后勤保障等計(jì)劃；然后根據(jù)農(nóng)村生產(chǎn)生活的特點(diǎn)，著重開設(shè)一些比如果樹嫁接栽培、農(nóng)用車修理等課程，并做出預(yù)算報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。二是做好準(zhǔn)備工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和計(jì)劃，安排好培訓(xùn)場地，聯(lián)系培訓(xùn)老師，購買教學(xué)用具，購買學(xué)員手冊，制作結(jié)業(yè)證書和禮物，確定培訓(xùn)時(shí)間，并根據(jù)農(nóng)村生活特點(diǎn)，通知各村委會(huì)下發(fā)培訓(xùn)通知。三是組織實(shí)施培訓(xùn)工作。做好農(nóng)民報(bào)到的接待工作，發(fā)放學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)用品，介紹培訓(xùn)安排，在培訓(xùn)的過程中做好后勤保障，隨時(shí)與培訓(xùn)老師和受訓(xùn)農(nóng)民學(xué)員溝通，了解他們的需求，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行，并在培訓(xùn)結(jié)束后，舉行結(jié)業(yè)考核，發(fā)放結(jié)業(yè)證書，留下大家的聯(lián)系方式，以備農(nóng)民朋友在今后的生產(chǎn)生活中遇到問題，方便進(jìn)行解答。四是事后總結(jié)。我會(huì)在培訓(xùn)結(jié)束之后，把培訓(xùn)情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并總結(jié)本次培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為今后的培訓(xùn)工作提供參考。相信通過這次農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)，一定能夠使廣大農(nóng)民群眾提高勞動(dòng)技能，增強(qiáng)自身素質(zhì)，更好的為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村服務(wù)。2011年公務(wù)員面試全真模擬訓(xùn)練：綜合分析題型題本：1．十二五規(guī)劃，把“國富民強(qiáng)”變?yōu)椤懊窀粐鴱?qiáng)”，談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。2．最近，某市住宅租賃管理服務(wù)中心工資表被曝光，其員工年薪最高達(dá)68萬元，最低25萬，被稱為“最牛工資單”。事后，該單位做出回應(yīng)說，被“曬”的工資表僅是內(nèi)部討論草案,早已被中心領(lǐng)導(dǎo)否決。對此，你怎么看？3．有人建議將幸福指數(shù)納入政府績效考核當(dāng)中，代替GDP的指標(biāo)方式。幸福指數(shù)包括社會(huì)福利、居民健康、居民收入等內(nèi)容。你怎么看？4．有人把工作當(dāng)工作，有人把工作當(dāng)事業(yè)，你怎么看？5．有一種動(dòng)物，每生長一段時(shí)間就會(huì)退掉一層皮，再長出一層新皮，動(dòng)物學(xué)家稱之為蛻皮效應(yīng)，請結(jié)合實(shí)際談?wù)勀銓ν懫ば?yīng)的理解?參考答案：1．十二五規(guī)劃，把“國富民強(qiáng)”變?yōu)椤懊窀粐鴱?qiáng)”，談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。 【中公教育參考答案】民富國強(qiáng)是一種以民為本的思想，更多地體現(xiàn)了人民性，更符合社會(huì)發(fā)展潮流和社會(huì)客觀實(shí)際，而國富民強(qiáng)則更多地強(qiáng)調(diào)了國家利益，在十二五規(guī)劃中，把“國富民強(qiáng)”變?yōu)椤懊窀粐鴱?qiáng)”，將民生提到了前所未有的高度，體現(xiàn)了我國堅(jiān)持把保障和改善民生作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要義，也體現(xiàn)出我國政府由管理型向服務(wù)型的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展與社會(huì)矛盾突顯的中國，將發(fā)展思路由“國富民強(qiáng)”變?yōu)椤懊窀粐鴱?qiáng)”，具有重大的意義。經(jīng)過改革開放三十年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我國已經(jīng)成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，但同時(shí)也帶來了很多問題，比如住房、醫(yī)療、教育、社會(huì)保障體系等。如何使經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)發(fā)展不僅僅是政府的責(zé)任，更是每個(gè)社會(huì)公民對良好生活環(huán)境的期盼。我國改革開放、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最終目的是使百姓活得更從容、更幸福、更有尊嚴(yán)，普通百姓的生活質(zhì)量也最能顯示一個(gè)國家的文明進(jìn)步水準(zhǔn)?！笆濉币?guī)劃改變過去的“國富民強(qiáng)”，提出“民富國強(qiáng)”的目標(biāo)，從機(jī)制上保障人民能更多地分享到改革發(fā)展的成果?！懊駷榘畋?，本固邦寧。”只有人民富裕起來了，國家才能穩(wěn)定和發(fā)展，“民富國強(qiáng)”才是終極目標(biāo)，從科學(xué)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展來看，只有增加民眾的錢袋子，才能擴(kuò)大內(nèi)需，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的增長，實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。十二五規(guī)劃的這一轉(zhuǎn)變，是很有必要的，也將對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生重大的影響。要想真正實(shí)現(xiàn)“民富國強(qiáng)”，我們應(yīng)該做好以下幾個(gè)方面的工作：一是民生工作。立足與我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀和目前的勞動(dòng)力就業(yè)形勢，努力做好勞動(dòng)力就業(yè)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)工作，完善社會(huì)保障體系，努力實(shí)現(xiàn)”學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”。二是民富工作，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，堅(jiān)持把保障和改善民生作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。三是以人為本的政府治理工作。轉(zhuǎn)變政府治理方式，建設(shè)服務(wù)性政府，抓好精神文明和社會(huì)文明建設(shè)工作。2．最近，某市住宅租賃管理服務(wù)中心工資表被曝光，其員工年薪最高達(dá)68萬元，最低25萬，被稱為“最牛工資單”。事后，該單位做出回應(yīng)說，被“曬”的工資表僅是內(nèi)部討論草案,早已被中心領(lǐng)導(dǎo)否決。對此，你怎么看？【中公教育參考答案】25萬到38萬的年薪之所以被稱為“最牛工資單”，牛就牛在遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通群眾的收入水平，使人們進(jìn)一步感受到了社會(huì)收入分配的不合理，也表達(dá)了普通群眾對公平分配的渴求。收入分配是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問題，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的全局。解決好分配不公問題，讓全體人民共享改革發(fā)展的成果，是維護(hù)社會(huì)公平正義、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要任務(wù)，是發(fā)展中國特色社會(huì)主義的必然要求。由于政府信息公開的不充分，公務(wù)員的工資一直不透明，給公眾感覺比較神秘，這樣的一個(gè)“最牛工資單”的曝光，雖然以被領(lǐng)導(dǎo)否決而告終，但不免引起人們的聯(lián)想。而且公務(wù)員的平均工資高于社會(huì)其他行業(yè)也是不爭的事實(shí)。所以解決此類問題應(yīng)該從兩方面著手，一方面是要加大社會(huì)收入分配的調(diào)節(jié)力度，著力提高低收入者收入水平，擴(kuò)大中等收入者比重，有效調(diào)節(jié)過高收入，并打擊非法收入；另一方面是進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息公開，尤其是官員財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度，把政府的支出花費(fèi)晾曬在人民面前，將群眾的呼聲是呼聲，變成切實(shí)的行動(dòng)。也正如溫家寶總理所說要“加快實(shí)行財(cái)政預(yù)算公開，讓人民知道政府花了多少錢，辦了什么事”。3．有人建議將幸福指數(shù)納入政府績效考核當(dāng)中，代替GDP的指標(biāo)方式。幸福指數(shù)包括社會(huì)福利、居民健康、居民收入等內(nèi)容。你怎么看？【中公教育參考答案】幸福，是帶給人們快樂的一種心理感覺。而幸福指數(shù)，則是衡量這種感受具體程度的主觀指標(biāo)數(shù)值，GDP是作為一個(gè)國家和地區(qū)綜合實(shí)力的重要指標(biāo)。百姓幸福指數(shù)與GDP一樣重要，一方面，它可以監(jiān)控經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行態(tài)勢；另一方面，它可以了解民眾的生活滿意度?？梢哉f，作為最重要的非經(jīng)濟(jì)因素，它是社會(huì)運(yùn)行狀況和民眾生活狀態(tài)的“晴雨表”，也是社會(huì)發(fā)展和民心向背的“風(fēng)向標(biāo)”。 幸福指數(shù)包括很多內(nèi)容，包括社會(huì)福利、居民健康、居民收入等等，我們可以采用幸福指數(shù)對城鄉(xiāng)居民、不同群體、不同地區(qū)居民的主觀生活質(zhì)量進(jìn)行比較等。其目的在于對我們原來的發(fā)展思路與政策選擇進(jìn)行評(píng)估和檢討，為現(xiàn)行政策的調(diào)整和未來政策的制定提供必要的依據(jù)。幸福指數(shù)的高低在一定程度上展示了政府的政績，比單純的追求GDP有進(jìn)步意義。但我們應(yīng)當(dāng)避免簡單地將幸福指數(shù)作為政府政績考核的標(biāo)準(zhǔn)。幸福指數(shù)用一組指標(biāo)來綜合反映民眾的主觀生活質(zhì)量，因而必然會(huì)受到長期的和短期的、宏觀的和微觀的、主體自身的和外部環(huán)境的等多方面因素的影響，這一特點(diǎn)決定了它主要是用于對特定社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展以及良性運(yùn)行狀況進(jìn)行衡量與評(píng)價(jià)。而且衡量時(shí)，幸福指數(shù)的主要功能在于診斷，而不是用于排序；主要為了診斷政策選擇和社會(huì)運(yùn)行是否存在問題，而不是為了對不同社會(huì)、不同國家、不同地區(qū)的發(fā)展進(jìn)步程度進(jìn)行比較。因此，在我們追蹤幸福指數(shù)的變化時(shí)，主要是看我們的發(fā)展是否偏離了我們的終極目標(biāo)，而不能像我們關(guān)注GDP那樣，看一個(gè)國家或地區(qū)的幸福指數(shù)增長了多少個(gè)百分點(diǎn)、以及在與其他國家或地區(qū)的比較中位次發(fā)生了什么樣的變化。因此，在政府的績效考核中，考核方式不僅強(qiáng)調(diào)關(guān)注經(jīng)濟(jì)，還要關(guān)注民生；不僅關(guān)注發(fā)展的速度，而且關(guān)注發(fā)展的質(zhì)量和方式；不僅關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，而且考慮為未來打基礎(chǔ)的考核；不但考核“顯績”，還要考核“潛績”，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展和注重民生結(jié)合起來。4．有人把工作當(dāng)工作，有人把工作當(dāng)事業(yè)，你怎么看？【中公教育參考答案】把工作當(dāng)工作，就是盯著自己眼前的工作，別的則不聞不問，以這種態(tài)度工作，可以完成自己的工作任務(wù)，這應(yīng)該是最基本的工作要求，但以這種心態(tài)工作，只能基本完成自己的任務(wù)，而不能夠創(chuàng)造性的工作，從根本上說一種消極的工作態(tài)度；把工作當(dāng)事業(yè)，就是把眼光放長遠(yuǎn)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、廣闊的視野、刻苦的精神、創(chuàng)新的工作方法來對待工作，以這種態(tài)度工作，不僅能把自己的工作做好，還能夠不斷創(chuàng)新，為單位作出自己的貢獻(xiàn)，也能使自身得到飛速提升，并在工作中體驗(yàn)快樂。有這樣一個(gè)故事:三個(gè)建筑工人一起在砌墻，有個(gè)過路人問其中一個(gè)工人：“師傅，您在干什么？”“砌墻。”問第二個(gè)人：“您在干什么呢？”“我在建造大樓?！眴柕谌齻€(gè)人：“您在干什么？”“我在建設(shè)世界上最美麗的房子?！蔽迥旰蟮谝粋€(gè)工人仍舊是工人，第二個(gè)工人則成了建筑師，第三個(gè)工人成了房地產(chǎn)老板。這個(gè)故事說明，眼界決定境界,定位決定地位。第一個(gè)工人就是典型的把工作當(dāng)工作，他的眼界太狹窄，只能看到眼前，卻看不到未來，所以只能一直砌墻；第三個(gè)工人是典型的把工作當(dāng)事業(yè)，他能從平凡的工作中看到最美好的遠(yuǎn)景，這成為他工作的強(qiáng)大動(dòng)力，所以他才會(huì)獲得成功。對于公務(wù)員這個(gè)崗位來說，尤其需要以把工作當(dāng)事業(yè)的態(tài)度來辦事。公務(wù)員的工作事關(guān)國家的利益、人民的利益，公務(wù)員工作做的好壞直接關(guān)系到我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)行，關(guān)系到我國和諧社會(huì)的構(gòu)建。這就要求每個(gè)公務(wù)員在工作中都要意識(shí)到構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的宏偉目標(biāo)，在具體的工作以強(qiáng)烈的事業(yè)心來要求自己、來提升自己。把工作當(dāng)事業(yè)，是一種人生境界、是一種價(jià)值追求，是實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想的重要途徑。如果我能夠順利通過這次面試錄取為公務(wù)員，我也一定把工作當(dāng)做事業(yè)來干，把自己有限的