20xx年組織部長述職述廉報告樣本(編輯修改稿)
2025-08-31 08:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新的突破。按照這個總體思路，今年主要做了以下工作： （一）著力于盡快提高干部隊伍整體素質(zhì)，開展了大規(guī)模培訓干部工作。 結合＊＊當前干部隊伍的實際和干部隊伍建設的需要，年內(nèi)及時成立了全縣干部教育培訓領導小組及辦公室，制定出臺了＊＊縣《關于大規(guī)模培訓干部的實施意見》。按照《實施意見》的要求，今年我們著力抓好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、新《憲法》、《行政許可法》、十六屆六中全會精神、財務知識以及預防職務犯罪等內(nèi)容的學習，強化對領導干部的教育管理和監(jiān)督。僅今年就對全縣科級干部輪訓了遍。同時，在月份，順利開辦了＊＊縣首期中青年干部培訓主體班次，目前已經(jīng)有部分中青班的學員走上了領導崗位。全年在黨校共培訓各類人員＊＊人次。同時，積極選派干部外出學習培訓。今年，我們已經(jīng)外派了人次參加期各類學習培訓班，其中＊＊外學習人次，＊＊學習人次，＊＊學習人次；縣級干部人次，科級干部人次。 多年來，縣委黨校由于硬件設施跟不上，黨校教育的主陣地作用一直未能很好地發(fā)揮。針對這種情況，縣委積極籌資新建黨校綜合樓，但因資金緊缺導致該工程近四年來一直停工。對此，我千方百計想辦法，多次前往上級組織和財政部門尋求援助，僅自治區(qū)黨委組織部就先后去了次，還專門邀請自治區(qū)、＊＊組織部門的領導來我縣實地考察。一年來，通過各種方式從上級組織部門爭取到了近百萬元建設資金；今年月，在縣委的關懷下，特別是縣委書記＊＊同志的直接關心下，全縣黨員、干部職工也積極為黨校建設捐款。月初，通過自治區(qū)、＊＊組織部門的援助和縣委的大力支持，我縣黨校綜合樓順利竣工，并投入使用。 （二）認真學習貫徹《條例》，切實加強領導班子和干部隊伍建設。 一是全面規(guī)范程序，建立健全科學的選人用人機制。一年來，我認真堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，準確把握和執(zhí)行《條例》規(guī)定的黨政領導干部六個基本條件，牢固樹立“程序是法規(guī)”的思想，嚴格按照程序和紀律辦事，特別是堅持走群眾路線，廣泛聽取來自不同層次、不同側(cè)面干部群眾的意見，增強組織工作的民主性。一年來，我們?nèi)鎸嵤┝丝疾祛A告制、任前公示制、差額考察制、考察反饋制等制度，進一步加強了《領導干部任期經(jīng)濟責任審計制度》《干部考察失察責任追究制》、《領導干部任職試用期暫行規(guī)定》、《個人向組織推薦干部責任追究制》、《干部監(jiān)督聯(lián)系會議制度》、領導干部外出請銷假制度等配套措施的貫徹落實；建立了領導干部監(jiān)督管理聯(lián)系會議制度和領導干部任期經(jīng)濟責任審計聯(lián)系會議制度，對個單位及個人進行了經(jīng)濟責任和離任審計。二是在全＊＊率先廣泛開展了“講學習，求創(chuàng)新，重團結，能干事”好班子創(chuàng)建活動。按照民主集中制原則，年初我們在全縣開展了這項活動，并制定實施了《＊＊縣領導集體決策重大問題議事規(guī)則》，進一步規(guī)范領導班子和領導干部的工作行為及決策行為。 三是制定實施了《領導干部工作實績考察考核的實施辦法》（試行）。《實施辦法》是我們根據(jù)不同領導職務的特點，所負責任的大小和級別層次的要求以及工作環(huán)境的差異，制定了科學的實績考核標準和可操作的實績指標體系。在《實施辦法》中明確了領導班子成員崗位職責，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門和企事業(yè)單位領導干部分類制定了定性和定量考核指標，將《干部任用條例》中規(guī)定的黨政領導干部德、能、勤、績、廉、學等方面的內(nèi)容進一步細化，分解為若干具體項目，針對不同崗位、不同類別、不同層次干部制定了具體考核標準。通過這種實績考核，較為全面地掌握班子及成員的基本情況，避免了以單純的數(shù)據(jù)看干部，有效防
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