20xx年四川瀘州興文縣事業(yè)單位招考復(fù)習(xí)資料(編輯修改稿)
2024-08-31 08:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要作用二、公文的格式規(guī)范(一)公文文面格式的類型、特點(diǎn)和作用(二)公文的組成部分(要素)、排列順序、標(biāo)識(shí)規(guī)則與特定格式三、公文的撰寫(一)公文撰寫的基本要求與撰寫一篇公文的具體要求(二)通告、通知、通報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、函、紀(jì)要等常用公文的特點(diǎn)、用途、分類以及結(jié)構(gòu)、寫作技巧等知識(shí)第五部分事業(yè)單位常識(shí)一、事業(yè)單位改革(一)事業(yè)單位的概念、特點(diǎn)、類別及登記(備案)(二)事業(yè)單位人事制度改革的必要性、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和主要內(nèi)容(三)事業(yè)單位人員聘用制度的基本原則和實(shí)施范圍，公開招聘的原則、方法、基本條件和主要程序，人員聘用的基本程序以及聘用合同的類型、必備條款、訂立、變更、終止、續(xù)訂、解除與違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任等(四)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則、實(shí)施范圍、崗位類別、崗位等級(jí)、基本條件要求、崗位聘用以及崗位設(shè)置的程序和權(quán)限、職責(zé)和分工等(五)事業(yè)單位人員考核的概念和特點(diǎn)、原則和范圍、內(nèi)容和等次與標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序，以及結(jié)果的使用和考核的組織管理等二、事業(yè)單位人事爭議仲裁(一)人事爭議的概念與分類、依據(jù)和意義、處理渠道和預(yù)防、特點(diǎn)和基本原則等(二)人事爭議處理與勞動(dòng)爭議處理、公務(wù)員申訴控告、信訪等其他相關(guān)工作的關(guān)系與區(qū)別(三)人事爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的概念、特點(diǎn)、原則、依據(jù)以及人事爭議訴訟的受案范圍、管轄和意義等(四)人事爭議仲裁的機(jī)構(gòu)、受案、管轄、申請(qǐng)條件與時(shí)效第六部分職業(yè)能力測(cè)試部分通過對(duì)應(yīng)考者的常識(shí)與基本技能、言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系與資料分析的測(cè)試，考查應(yīng)考者的應(yīng)知應(yīng)會(huì)能力、邏輯推理判斷能力、語言理解與表達(dá)能力、數(shù)據(jù)判斷與分析能力。第七部分時(shí)事知識(shí)部分通過對(duì)一年來國內(nèi)國際時(shí)事知識(shí)的測(cè)試，了解應(yīng)考者接受新知識(shí)與信息的能力。大綱解讀【大綱解讀之一：考試內(nèi)容】《綜合知識(shí)》試卷分為兩個(gè)部分，滿分100分，其中第一部分是公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值占80分到85分。第二部分為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，分值占15分到20分。根據(jù)考試大綱，第一部分的考試內(nèi)容包括六個(gè)方面，具體來說有：法律、公民道德建設(shè)、四川省情省策、公文寫作、事業(yè)單位常識(shí)、時(shí)事知識(shí)。其中法律包括法律知識(shí)、憲法、行政法、民法、刑法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法。法律部分在第一部分的分值比重較高，大約占30%左右，其中憲法、行政法、民法、刑法內(nèi)容為重點(diǎn)。公民道德建設(shè)主要包括公民道德建設(shè)的主要內(nèi)容、公民道德規(guī)范和社會(huì)主義榮辱觀，公民道德建設(shè)在第一部分的比重大約占15%左右，重點(diǎn)在公民道德建設(shè)的主要內(nèi)容及社會(huì)主義公民道德規(guī)范，包括社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等。四川省情部分有四川的社會(huì)歷史簡況、自然地理概況、四川的主要經(jīng)濟(jì)和基本省策。四川省情部分在第一部分所占比例較小，大概占5%左右，考查的重點(diǎn)主要是歷史、地理和省策。公文寫作部分具體包括的內(nèi)容有公文的種類和作用、公文的格式規(guī)范和公文的撰寫。公文寫作部分在第一部分的比重較高，大約占30%左右，是考查重點(diǎn)。事業(yè)單位常識(shí)主要包含事業(yè)單位改革中的人事制度改革、事業(yè)單位人員聘用制度、崗位設(shè)置管理、事業(yè)單位人員考核以及事業(yè)單位人事爭議仲裁的主要內(nèi)容。事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)在第一部分的比重大約占15%左右，其中考試重點(diǎn)為人員聘用制度、崗位設(shè)置管理和人事爭議處理方式等?？荚嚧缶V指明時(shí)事知識(shí)考查近一年來發(fā)生的國內(nèi)外大事，所占比重較
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