20xx年公務員面試全真模擬訓練：綜合分析題型(編輯修改稿)
2024-08-31 08:07 本頁面
【文章內容簡介】 勢；另一方面，它可以了解民眾的生活滿意度?？梢哉f，作為最重要的非經濟因素，它是社會運行狀況和民眾生活狀態(tài)的“晴雨表”，也是社會發(fā)展和民心向背的“風向標”。 幸福指數包括很多內容，包括社會福利、居民健康、居民收入等等，我們可以采用幸福指數對城鄉(xiāng)居民、不同群體、不同地區(qū)居民的主觀生活質量進行比較等。其目的在于對我們原來的發(fā)展思路與政策選擇進行評估和檢討，為現(xiàn)行政策的調整和未來政策的制定提供必要的依據。幸福指數的高低在一定程度上展示了政府的政績，比單純的追求GDP有進步意義。但我們應當避免簡單地將幸福指數作為政府政績考核的標準。幸福指數用一組指標來綜合反映民眾的主觀生活質量，因而必然會受到長期的和短期的、宏觀的和微觀的、主體自身的和外部環(huán)境的等多方面因素的影響，這一特點決定了它主要是用于對特定社會的進步發(fā)展以及良性運行狀況進行衡量與評價。而且衡量時，幸福指數的主要功能在于診斷，而不是用于排序；主要為了診斷政策選擇和社會運行是否存在問題，而不是為了對不同社會、不同國家、不同地區(qū)的發(fā)展進步程度進行比較。因此，在我們追蹤幸福指數的變化時，主要是看我們的發(fā)展是否偏離了我們的終極目標，而不能像我們關注GDP那樣，看一個國家或地區(qū)的幸福指數增長了多少個百分點、以及在與其他國家或地區(qū)的比較中位次發(fā)生了什么樣的變化。因此，在政府的績效考核中，考核方式不僅強調關注經濟，還要關注民生；不僅關注發(fā)展的速度，而且關注發(fā)展的質量和方式；不僅關注經濟社會的發(fā)展，而且考慮為未來打基礎的考核；不但考核“顯績”，還要考核“潛績”，把經濟發(fā)展和注重民生結合起來。4． 有人把工作當工作，有人把工作當事業(yè)，你怎么看？【中公教育參考答案】把工作當工作，就是盯著自己眼前的工作，別的則不聞不問，以這種態(tài)度工作，可以完成自己的工作任務，這應該是最基本的工作要求，但以這種心態(tài)工作，只能基本完成自己的任務，而不能夠創(chuàng)造性的工作，從根本上說一種消極的工作態(tài)度；把工作當事業(yè)，就是把眼光放長遠，以強烈的責任感、廣闊的視野、刻苦的精神、創(chuàng)新的工作方法來對待工作，以這種態(tài)度工作，不僅能把自己的工作做好，還能夠不斷創(chuàng)新，為單位作出自己的貢獻，也能使自身得到飛速提升，并在工作中體驗快樂。有這樣一個故事:三個建筑工人一起在砌墻，有個過路人問其中一個工人：“師傅，您在干什么？”“砌墻?！眴柕诙€人：“您在干什么呢？”“我在建造大樓?！眴柕谌齻€人：“您在干什么？”“我在建設世界上最美麗的房子?！蔽迥旰蟮谝粋€工人仍舊是工人，第二個工人則成了建筑師，第三個工人成了房地產
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