20xx年公務(wù)員面試全真模擬訓(xùn)練：綜合分析題型(編輯修改稿)
2025-08-31 08:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勢；另一方面，它可以了解民眾的生活滿意度?？梢哉f，作為最重要的非經(jīng)濟(jì)因素，它是社會(huì)運(yùn)行狀況和民眾生活狀態(tài)的“晴雨表”，也是社會(huì)發(fā)展和民心向背的“風(fēng)向標(biāo)”。 幸福指數(shù)包括很多內(nèi)容，包括社會(huì)福利、居民健康、居民收入等等，我們可以采用幸福指數(shù)對(duì)城鄉(xiāng)居民、不同群體、不同地區(qū)居民的主觀生活質(zhì)量進(jìn)行比較等。其目的在于對(duì)我們?cè)瓉淼陌l(fā)展思路與政策選擇進(jìn)行評(píng)估和檢討，為現(xiàn)行政策的調(diào)整和未來政策的制定提供必要的依據(jù)。幸福指數(shù)的高低在一定程度上展示了政府的政績，比單純的追求GDP有進(jìn)步意義。但我們應(yīng)當(dāng)避免簡單地將幸福指數(shù)作為政府政績考核的標(biāo)準(zhǔn)。幸福指數(shù)用一組指標(biāo)來綜合反映民眾的主觀生活質(zhì)量，因而必然會(huì)受到長期的和短期的、宏觀的和微觀的、主體自身的和外部環(huán)境的等多方面因素的影響，這一特點(diǎn)決定了它主要是用于對(duì)特定社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展以及良性運(yùn)行狀況進(jìn)行衡量與評(píng)價(jià)。而且衡量時(shí)，幸福指數(shù)的主要功能在于診斷，而不是用于排序；主要為了診斷政策選擇和社會(huì)運(yùn)行是否存在問題，而不是為了對(duì)不同社會(huì)、不同國家、不同地區(qū)的發(fā)展進(jìn)步程度進(jìn)行比較。因此，在我們追蹤幸福指數(shù)的變化時(shí)，主要是看我們的發(fā)展是否偏離了我們的終極目標(biāo)，而不能像我們關(guān)注GDP那樣，看一個(gè)國家或地區(qū)的幸福指數(shù)增長了多少個(gè)百分點(diǎn)、以及在與其他國家或地區(qū)的比較中位次發(fā)生了什么樣的變化。因此，在政府的績效考核中，考核方式不僅強(qiáng)調(diào)關(guān)注經(jīng)濟(jì)，還要關(guān)注民生；不僅關(guān)注發(fā)展的速度，而且關(guān)注發(fā)展的質(zhì)量和方式；不僅關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，而且考慮為未來打基礎(chǔ)的考核；不但考核“顯績”，還要考核“潛績”，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展和注重民生結(jié)合起來。4． 有人把工作當(dāng)工作，有人把工作當(dāng)事業(yè)，你怎么看？【中公教育參考答案】把工作當(dāng)工作，就是盯著自己眼前的工作，別的則不聞不問，以這種態(tài)度工作，可以完成自己的工作任務(wù)，這應(yīng)該是最基本的工作要求，但以這種心態(tài)工作，只能基本完成自己的任務(wù)，而不能夠創(chuàng)造性的工作，從根本上說一種消極的工作態(tài)度；把工作當(dāng)事業(yè)，就是把眼光放長遠(yuǎn)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感、廣闊的視野、刻苦的精神、創(chuàng)新的工作方法來對(duì)待工作，以這種態(tài)度工作，不僅能把自己的工作做好，還能夠不斷創(chuàng)新，為單位作出自己的貢獻(xiàn)，也能使自身得到飛速提升，并在工作中體驗(yàn)快樂。有這樣一個(gè)故事:三個(gè)建筑工人一起在砌墻，有個(gè)過路人問其中一個(gè)工人：“師傅，您在干什么？”“砌墻?！眴柕诙€(gè)人：“您在干什么呢？”“我在建造大樓?！眴柕谌齻€(gè)人：“您在干什么？”“我在建設(shè)世界上最美麗的房子?！蔽迥旰蟮谝粋€(gè)工人仍舊是工人，第二個(gè)工人則成了建筑師，第三個(gè)工人成了房地產(chǎn)
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