20xx年公務(wù)員面試模擬試題(66)(編輯修改稿)
2024-08-31 08:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 當(dāng)。職場禮儀占到三分之二并不恰當(dāng)，過分重視禮儀，輕視專業(yè)知識和職業(yè)技能。二是在講授職場禮儀的時候，過度講解與領(lǐng)導(dǎo)相處的禮儀，使得職場禮儀變成了“官場禮儀”。 而更深層次原因則是，一方面是由于學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)老師存在錯誤的思維方式，沒有認(rèn)識到求職成功的第一要素還是在于求職者的工作能力。另一方面是由于就業(yè)指導(dǎo)中心聘用的老師并非專業(yè)的咨詢?nèi)藛T，而是一般的行政人員。從而導(dǎo)致培訓(xùn)的內(nèi)容并不能幫助大學(xué)生求職?！ ∫虼耍胱屌嘤?xùn)更有意義，我有以下兩點建議：一是樹立正確的就業(yè)指導(dǎo)思想。在選取就業(yè)指導(dǎo)的人員時加強指導(dǎo)老師專業(yè)針對性，同時加強就業(yè)指導(dǎo)工作人員的培訓(xùn)，提高思想認(rèn)識，使得大學(xué)生能夠獲得高效的就業(yè)指導(dǎo)。二是完善授課內(nèi)容，就業(yè)指導(dǎo)時，除了基本的職場禮儀之外，更加要注重提升大學(xué)生的基本功，加強大學(xué)生專業(yè)知識和職業(yè)技能方面的培訓(xùn)，真正滿足其就業(yè)需求?！ ?，回來后同事單獨去向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作了，并夸大自己的功勞，你該怎么辦? 【參考答案】 面對這種情況，我要擺正心態(tài)。對于工作中有同事這樣做，生氣、不滿的心情誰都會有，但千萬不要因此就用極端的方式和態(tài)度來抱怨同事。一如既往的工作、保持工作的積極性和熱情才是根本?！ ⊥聠为毾蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報工作，說明了我對于匯報工作還是不夠主動，而同事卻承擔(dān)了匯報工作，這是我的不足，需要我學(xué)習(xí)和改正。對于同事匯報自己功勞，我相信在辦案中，同事主動承擔(dān)了大量的工作，對其進行匯報是可以理解的。但夸大事實可能會影響到工作的結(jié)果，也會影響到對案件處理的判斷。因為對于工作要實事求是，所以，我要將整個案件處理經(jīng)過向領(lǐng)導(dǎo)如實地匯報，并與同事進行溝通。 在以后我要實事求是的完成工作，注重團隊精神，多與同事溝通和學(xué)習(xí)，主動承擔(dān)工作任務(wù)。時刻要有工作大局意識，既要一如既往的踏踏實實做事，也要懂得在領(lǐng)導(dǎo)面前適當(dāng)?shù)恼故咀约??！ ?，但是少?shù)工作人員經(jīng)常會遲到早退，你怎么處理? 【參考答案】
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