15淄博市第一醫(yī)院廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工(編輯修改稿)
2025-08-31 07:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 措施。前期預(yù)防。以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和崗位工作人員的理想信念教育和廉潔從政教育。深入開展廉政教育、警示教育、職業(yè)道德教育，努力增強(qiáng)教育的說服力和感染力，提高教育的針對(duì)性和有效性，逐步建立廉政教育長效機(jī)制。根據(jù)醫(yī)院、科室和崗位工作特點(diǎn)，建立議事規(guī)則，明確工作流程，規(guī)范工作程序，合理劃分職責(zé)權(quán)限，形成醫(yī)院內(nèi)部之間既相互制約又相互協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。中期監(jiān)控。在前期預(yù)防措施的基礎(chǔ)上，通過信息監(jiān)測、定期自查和垂直抽查等方式，重點(diǎn)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員履行職責(zé)及權(quán)力運(yùn)行過程實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控。進(jìn)一步深化院務(wù)公開、辦事公開，接受質(zhì)詢和監(jiān)督，擴(kuò)大群眾、職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保風(fēng)險(xiǎn)防范制度落實(shí)到位。后期處置。根據(jù)制度規(guī)定，視情節(jié)分別對(duì)前期預(yù)防、中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的問題，通過實(shí)施警示誡勉、問責(zé)等作出處理，及時(shí)糾正錯(cuò)誤、偏差，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，避免廉政風(fēng)險(xiǎn)演變成違紀(jì)違法行為。（四）考核防范（2012年1月）建立和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理考核制度，按照醫(yī)院和科室定期自查與階段性檢查相結(jié)合、動(dòng)態(tài)考核與綜合評(píng)估相結(jié)合，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與年度工作考核相結(jié)合的方式，通過上級(jí)檢查、社會(huì)評(píng)議、問卷調(diào)查等形式，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防控各項(xiàng)措施的落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)估?？己藰?biāo)準(zhǔn)。一是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、各科室負(fù)責(zé)人對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作重視，思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一，制度機(jī)制健全，責(zé)任分工明確，界定風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)確。二是針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施落實(shí)到位，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。三是能夠認(rèn)真自查自糾。每季進(jìn)行一次自查小結(jié)，每半年進(jìn)行一次自查總結(jié)，并形成自查總結(jié)報(bào)告，報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。自查報(bào)告客觀真實(shí)，查找問題準(zhǔn)確，結(jié)果運(yùn)用有效，相關(guān)檔案齊全。四是注意總結(jié)和研究廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，不斷修正廉政風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容，完善措施，改進(jìn)工作?？己朔椒?。一是按照廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的考核標(biāo)準(zhǔn)，各科室對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理的落實(shí)情況進(jìn)行自查。對(duì)比對(duì)策實(shí)施前后的效果，檢查目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)，對(duì)沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的，要重新分析查找原因制定對(duì)策，直至達(dá)標(biāo)。二是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)查找廉政風(fēng)險(xiǎn)、制定防控措施及落實(shí)情況，進(jìn)行檢查評(píng)估。采取聽取匯報(bào)、召開座談會(huì)、組織民主測評(píng)、進(jìn)行問卷調(diào)查、檢查相關(guān)檔案等方式，進(jìn)行一次綜合評(píng)估，評(píng)估情況向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并在全醫(yī)院通報(bào)檢查評(píng)估情況。三是按照干部管理權(quán)限，建立干部廉政
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