(項(xiàng)目管理案例)要求對(duì)第三方檢驗(yàn)和工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)任命建議(編輯修改稿)
2024-08-31 07:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 何項(xiàng)目實(shí)施工作的顧問所涉及的任何機(jī)構(gòu)是利益沖突，在特定項(xiàng)目/城市/國(guó)（視情況而定）。小組成員的TPIMA不應(yīng)受雇于任何城市或國(guó)家一級(jí)政府機(jī)構(gòu)（如雇員）在此之前的5在特定國(guó)家合同年。 黑色上市或任何機(jī)構(gòu)不準(zhǔn)將不被用于TPIMA資格獲委任。7。機(jī)制：GRDA應(yīng)將明確的方向和指導(dǎo)ULBs與實(shí)施推廣機(jī)構(gòu)的合作，信息和一切必要的協(xié)助TPIM機(jī)構(gòu)分享。團(tuán)首長(zhǎng)將在這方面與GRDA密切協(xié)調(diào)。 8。投標(biāo)提交和評(píng)估：獨(dú)立的技術(shù)和財(cái)務(wù)標(biāo)書應(yīng)提交GRDA。一個(gè)投標(biāo)前會(huì)議，應(yīng)當(dāng)由GRDA作出澄清。 GRDA有權(quán)接受或拒絕任何投標(biāo)。只有有效的技術(shù)和財(cái)政投標(biāo)的資格。技術(shù)投標(biāo)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。 60:40的分量將給予技術(shù)和財(cái)政投標(biāo)。 9。建議 內(nèi)容與評(píng)價(jià)：技術(shù)方案將包括個(gè)人資料，憑證及廠商，建議團(tuán)隊(duì)和他們的詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，工作分配的方法和經(jīng)驗(yàn)。意向書的浮動(dòng)由印度政府在這方面將在這方面的指導(dǎo)。財(cái)務(wù)建議應(yīng)提及書面審查和每個(gè)站點(diǎn)的訪問規(guī)定的財(cái)政出價(jià)格式費(fèi)用。所有適用的稅應(yīng)分別標(biāo)明。提案的評(píng)價(jià)應(yīng)分兩個(gè)階段進(jìn)行。技術(shù)標(biāo)書進(jìn)行評(píng)估和財(cái)務(wù)費(fèi)用將首先開放的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為排位賽的唯一機(jī)構(gòu)。所規(guī)定的最高收費(fèi)為TPIMA將適用于工具包。在低利率的情況下獲得通過RFP的，同樣會(huì)適用，付款條件。技術(shù)申辦TPIM 1。 ，應(yīng)以英文寫的，除非另有規(guī)定。 ，顧問預(yù)計(jì)將在詳細(xì)研究招標(biāo)書的文件組成。在提供所需資料可能導(dǎo)致廢標(biāo)的一個(gè)重大缺失的信息。 ，顧問必須特別注意??以下幾點(diǎn)：（a）如果一個(gè)顧問認(rèn)為，它可能與增強(qiáng)子關(guān)聯(lián)的其他顧問咨詢公司的分配/職位的專業(yè)知識(shí)，它會(huì)聯(lián)想，然而可提供的細(xì)節(jié)在招標(biāo)時(shí)間。 （二）專業(yè)工作人員月為作業(yè)/工作，估計(jì)人數(shù)分別為顯示在招標(biāo)書。然而，投標(biāo)應(yīng)當(dāng)立足于專業(yè)工作人員，數(shù)月或顧問的概算數(shù)。同時(shí)使投標(biāo)，顧問提出必須確保他的最低數(shù)量和雇主所要求的專家型，否則該提案應(yīng)被視為非響應(yīng)性考慮。 （三）替代專業(yè)的工作人員不得被提出，且只有一個(gè)簡(jiǎn)歷（簡(jiǎn)歷），可為每個(gè)職位提出的提及。對(duì)分配/工作性質(zhì)而定，顧問須提交技術(shù)投標(biāo)使用附上的標(biāo)準(zhǔn)表格。對(duì)提交的技術(shù)建議類型錯(cuò)誤將導(dǎo)致該建議被視為非響應(yīng)。表格技術(shù) 我是一個(gè)樣本，如信是要非常久遠(yuǎn)的技術(shù)標(biāo)書提交。該技術(shù)的投標(biāo)應(yīng)當(dāng)不包括任何財(cái)務(wù)信息。一個(gè)技術(shù)標(biāo)書載有財(cái)務(wù)信息可能被宣布為無響應(yīng)。 ，對(duì)標(biāo)書的最后評(píng)價(jià)將在綜合素質(zhì)暨基礎(chǔ)的系統(tǒng)，其中技術(shù)投標(biāo)將被給予了60％，金融成本完成投標(biāo)的分量將給予40的分量％。 ％以上才會(huì)考慮對(duì)金融開標(biāo)。用最低的成本獲得的出價(jià)可能為100分，并給予財(cái)政資金的其他投標(biāo)評(píng)分是成反比的價(jià)格。 ，技術(shù)和資金，通過權(quán)衡應(yīng)當(dāng)取得的技術(shù)和資金的分?jǐn)?shù)并加入他們。在合并后的技術(shù)和財(cái)政加權(quán)評(píng)分的基礎(chǔ)上，顧問公司應(yīng)排在總成績(jī)上獲得。投標(biāo)中取得最高的總質(zhì)量和成本評(píng)價(jià)相結(jié)合評(píng)分將作為H由安全為H 2的小馬克接著一排出價(jià)，的H 3等聯(lián)合出價(jià)最高的安全標(biāo)志和排名的H 1應(yīng)當(dāng)建議授予合同。標(biāo)書將在總得分上排名得分。 ，分點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系是根據(jù)這一程序其次是根據(jù)：（一）顧問公司有關(guān)的轉(zhuǎn)讓/工作（30分）具體經(jīng)驗(yàn)（二）充足的擬議方法和工作計(jì)劃因應(yīng)的職權(quán)范圍。（30分）分標(biāo)準(zhǔn)：a）技術(shù)方式及方法（20分）二）組織機(jī)構(gòu)和人員編制（10分）（三）主要的專業(yè)工作人員：資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓/工作能力。（40分）資格及每項(xiàng)工作能力的關(guān)鍵專業(yè)人員分別進(jìn)行評(píng)估。關(guān)鍵專業(yè)人員的商標(biāo)將被進(jìn)一步劃分為下：一）組長(zhǎng)（12分）b）其他（28分配給各專業(yè)工作人員計(jì)劃總及平等評(píng)分分）關(guān)鍵專業(yè)人員（最小關(guān)鍵專業(yè)人員的數(shù)量可能被指定對(duì)項(xiàng)目的大小而定）。對(duì)于關(guān)鍵人才評(píng)價(jià)下列各次準(zhǔn)則可以遵循：1）人的學(xué)歷（20％）二）充足的轉(zhuǎn)讓/工作（80％）（在執(zhí)行類似任務(wù)/工作經(jīng)驗(yàn)）。該技術(shù)標(biāo)書的提交格式：表格技術(shù)1：顧問的組織與經(jīng)驗(yàn)的形式技術(shù)3：：建議書提交表格技術(shù)兩個(gè)字母方法與方法論表格技術(shù)4：團(tuán)隊(duì)成員表技術(shù)5：履歷表技術(shù)6：對(duì)于任何沖突的活動(dòng)信息和申報(bào)單位。表格科技
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