16春東財勞動合同法理論與實(shí)務(wù)在線作業(yè)三(編輯修改稿)
2025-08-31 07:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 下列那一項(xiàng)條款不屬于勞務(wù)派遣中用人單位與被派遣的勞動者簽訂的勞動合同的特性（ ）。. 用工單位. 勞動報酬. 派遣期限. 工作崗位正確答案：11. 下列不屬于勞動合同法的法律淵源的有（ ）。. 憲法. 行政法規(guī). 地方性法規(guī). 單行條例正確答案：12. 依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位的保證金條款（ ）。. 有效. 無效. 效力待定. 可撤銷正確答案：13. 下列對勞動者進(jìn)行的培訓(xùn)中，可以約定服務(wù)期的是（ ）。. 安全教育培訓(xùn). 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn). 提供專項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn). 一般技能培訓(xùn)正確答案：14. 集體合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)兼顧勞動者和用人單位雙方的利益，公正地確認(rèn)雙方的權(quán)利義務(wù)，對雙方的合法權(quán)益提供平等的法律保護(hù)，以達(dá)到雙贏之目的。體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循（ ）原則。. 遵守法律法規(guī)規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定. 不得采取過激行為. 誠實(shí)守信，公平合作. 兼顧雙方合法權(quán)益正確答案：15. 用人單位（ ），勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。. 未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的. 未及時足額支付勞動報酬的. 以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的. 規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的正確答案： 東財《勞動合同法理論與實(shí)務(wù)》在線作業(yè)三二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。）
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