油田公司機械廠創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報(編輯修改稿)
2025-08-31 03:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 況進行周點評；在每季度召開的黨支部書記例會上由黨委主要領導對個基層黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行一次點評，并提出要求。各黨支部書記或副書記原則上每月對黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的實際表現(xiàn)進行一次點評；每半年召開一次創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段總結會，由黨委書記對各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行階段性點評，并指出問題、明確努力方向、提出具體要求。六是凝聚人心、鞏固成果。廠黨委書記代表廠黨委鄭重做出承諾。一是全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務；二是廠領導班子進入公司“四好班子”行列；三是有兩個黨支部進入公司“六好黨支部”，行列，有四名黨員進入公司“四優(yōu)”黨員行列，兩名黨務工作者進入公司“優(yōu)秀黨務工作者”行列；四是生產(chǎn)平穩(wěn)運行，工廠進入油田公司安全生產(chǎn)先進單位行列；五是員工隊伍穩(wěn)定，無發(fā)生員工群體上訪事件；六是在政策允許的情況下保證員工收入不降。這六項承諾得到了全廠黨員的一致贊成。各黨支部、全體黨員擰成一股繩，努力向黨委做出的承諾目標邁進；將在員工日常的生活中，注重改善員工生產(chǎn)生活條件，提高員工生產(chǎn)生活質量作為固化創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果的重要手段，為工廠運動場購置了健身設備，修建了網(wǎng)球場、籃球場，組織籃球賽，添置了一套卡拉OK音響設備，豐富了員工的業(yè)余生活、鍛煉了員工體魄、緩解了工作壓力。在廠內(nèi)網(wǎng)頁開設文學天地欄目和生日祝福欄目，方便員工展示才藝，為員工送去一片溫馨；廠工會開展“生日送賀卡”活動，使全廠員工都能體會到組織的關懷，有效地激發(fā)了干勁，增強了員工凝聚力，鞏固了創(chuàng)先爭優(yōu)深入群眾的成果。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展過程中，廠黨委始終按照“推動科學發(fā)展，促進油區(qū)和諧，服務員工群眾，加強基層組織”的要求，嚴密組織、統(tǒng)籌安排、整體推進，呈現(xiàn)出四個方面的亮點：亮點一：開展迅速、落實全面工廠開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的節(jié)拍力爭與公司黨委保持高度同步。積極響應公司黨委動員，迅速召開活動動員大會，下發(fā)實施方案，結合生產(chǎn)經(jīng)營實際、體現(xiàn)工程服務特色、展現(xiàn)黨組織政治優(yōu)勢。從安排部署到全面開展，反應迅速、執(zhí)行到位。各黨支部從解決工學結合矛盾入手，找準最佳結合點，使活動具體方案能夠體現(xiàn)出黨員的親身參與屬性，并細化到每一個班組、每個崗位，保證不留死角、沒有缺項，實現(xiàn)了開展活動與日常生產(chǎn)兩不誤、兩促進。亮點二：全員參與、注重細節(jié)全廠黨員、團員和普通員工都積極踴躍的投身到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮中來。兩級領導班子累計專題學習XX小時，開展專題輔導XX次，組織了兩次形勢任務報告會，兩次警示教育大會，組織觀看了警示教育專題片X場次。全廠黨員平均學習時間達到XX小時，出勤率達到了XX%以上。各黨支部注重創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的細節(jié)問題，立足于重點解決制約黨支部發(fā)展的瓶頸問題，解決日常生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。從開展形勢任務教育到組織培訓，加強職業(yè)技能素質；從強化黨紀黨風教育到開展“送溫暖”活動；從暢通信訪渠道到加強綜治維穩(wěn)工作，都力爭處理好細節(jié)，顯現(xiàn)出實效。亮點三：領導垂范、示范明顯按照創(chuàng)建“四強”黨委和爭做“四表率”要求，廠領導班子成員主動以身作則，投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。積極以普通黨員身份參加支部活動，結合自身工作親自做出黨員承諾并公示，自覺接受監(jiān)督，樹立了
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