有關開展“四治四問四辦”工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-08-31 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了什么？工作成效如何？（4）問不足，自己欠缺什么？那些方面需要改進？力求達到提高素養(yǎng)，自找差距，自我加壓，自我約束，自我警醒，自我管理，增強服務意識和質(zhì)量，提升工作績效，積極主動推進治庸問責。二是從輿論、組織和社會三方面入手拓展監(jiān)督渠道、創(chuàng)新監(jiān)督方式、強化監(jiān)督實效。擴大群眾參與渠道，編制治庸問責立體監(jiān)督網(wǎng)。從各層次代表和社會人士中聘請治庸問責“督查員”明察暗訪。組織“群眾評”開門治庸對有關職能部門進行政風行風和作風效能綜合評議評價，并將結(jié)果向社會公布。倡導歡迎社會各界人士利用手機，相機等設備，“隨手拍”全面監(jiān)督。三是從五個方面抓住治庸問責工作的著力點，找準突破口，加強載體建設。（1）圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，從嚴整治作風漂浮、效率低下和不作為、慢作為、亂作為的問題。加大對影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題的問責力度。（2）圍繞干部作風建設，從嚴整治干部工作紀律松弛、自由散漫的問題。加大對干部執(zhí)行上班紀律、工作紀律、會議紀律的問責力度。（3）圍繞民生保障，從嚴整治損害群眾利益的問題。加大對保障和改善民生等政策措施落實情況的檢查力度。（4）圍繞城市管理，從嚴整治黨員干部利益至上、有令不行、有禁不止的問題。加大對城市管理中存在問題的問責力度。（5）圍繞社會管理，從嚴整治干部責任意識不強，不愿擔當?shù)膯栴}。加大對群體事件，突發(fā)事件，信訪事件，社會治安等領域的問責力度。四是從五個方面建立治庸問責工作長效機制，從制度上、機制上鞏固治庸問責工作成果。推進治庸問責體制、機制創(chuàng)新。建立高效行政服務機制，全面推行公務員崗位責任制，構建整體聯(lián)動的督查機制，健全干部履行職責問責機制，完善干部履行考核評價機制。從而解決了治庸問責工作中出現(xiàn)的動力不足、不持續(xù)問題。五是從四個方面提升服務水平，踐行“四辦”理念。立場上堅定保姆式服務理念；態(tài)度上樹立高效服務方式；方法上強化秘書式服務效果；規(guī)范上嚴守精細化服務標準。響應區(qū)委區(qū)政府“實干興區(qū)”的號召，為襄州區(qū)的發(fā)展營造良好的政務環(huán)境。 三、當前影響開展“四治四問四辦”工作存在的問題調(diào)查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過治庸問責教育活動，我局領導干部的作風得到了明顯的轉(zhuǎn)變，絕大多數(shù)領導干部對自身的要求比較嚴格，能堅持馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，全面貫徹科學發(fā)展觀，積極落實上級的工作部署，思發(fā)展、謀發(fā)展的意識明顯增強；能夠深入實際，聯(lián)系群眾，關心下屬干部生活，解決實際問題，廉潔奉公，勤政為民；貫徹民主集中制較好，講團結(jié)，講協(xié)作，遵守黨紀國法，講究社
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