新迎一小校園足球開展匯報材料(編輯修改稿)
2025-08-31 01:27 本頁面
【文章內容簡介】 待遇。具體制訂學校足球訓練發(fā)展規(guī)劃和足球隊伍各年齡段訓練計劃與發(fā)展目標。建立由學校、贊助企業(yè)、家長組成的足球委員會。（二）將足球教學引入校本課程，編寫足球校本教材。在課程設置上，由現(xiàn)在的只在1至3年級每周開設一節(jié)足球課逐步過渡到在各年級均要開設足球課。（三）每班均成立5人的足球隊，每周活動一次，由班主任負責。除周一例會外，每天第七節(jié)課為二——五年級班級對抗賽時間。按照班級順序進行比賽，三周進行完一輪。在第三周的周末再進行校隊的比賽。這樣，就形成了良好的班隊與校隊的聯(lián)賽制度。（四）將足球項目列為體育節(jié)的表演或比賽項目以及課外活動項目，繼續(xù)辦好每年一屆的足球節(jié)，多渠道多途徑創(chuàng)設足球文化氛圍，使每個學生都得到足球文化的熏陶。根據(jù)足球節(jié)活動情況評選出一、二、三等獎。并把班級足球隊獲獎、參加足球興趣班人數(shù)計入班級考評方案。（五）進一步探討足球俱樂部運作模式，在上級領導的支持幫助下，倡導建立昆明市少兒足球聯(lián)盟，形成區(qū)域內的足球運動氛圍。做好足球訓練的基礎工作，重點抓好梯隊建設，形成足球興趣班到足球隊的梯隊結構。 （六）完善訓練制度足球隊伍建設：加強梯隊建設，保證有60人的二線、三線足球隊伍，有30人的一線隊員.訓練時間：一線隊員每周訓練六次, 二線隊員每周訓練四次。三線隊員每周訓練三次,每次訓練1小時。（七）提高教練員隊伍素質組建勤于鉆研、踏實肯干的教練隊伍，由魯朝禮擔任總教練，并聘教練員多名，做到足球訓練有計劃，管理有技巧，業(yè)務肯鉆研，逐步提高教練員隊伍素質。 確保教練員培訓：學校每年至少一次有計劃地安排教練員參加各種形式的教練員培訓，并注意后續(xù)教練員的培養(yǎng)，吸收年青教練員參與訓練指導。教練員待遇：學校將逐步在教師考核及職稱聘任等方面逐漸出臺一系列的優(yōu)惠措施，對于從事學校特色項目教學并為學校爭得榮譽的教師給與優(yōu)厚待遇。教練員工作量計算：在學校分配教師工作量時，教練員的訓練時間被計為在校工作量，多出的訓練時間按加班計算福利待遇：教練員享有學?！督處煪剟钪贫取罚看伪荣?，按照相應的成績均有相關數(shù)量的獎金。2012年校園足球班級聯(lián)賽規(guī)程一、主辦單位：盤龍區(qū)新迎一小二、組織機構組長：田雪芬副組長：潘黎偉 王永組員：全體行政及體育組教師顧問：盛自興 鄭春華 魯朝禮三、比賽時間：2012年3月30至2012年5月9日 (每周三中午13：0014：00周四下午16:0017:00)四、比賽地點新迎一小足球場（足球場小場）五、開幕式活動內容球員入場式嘉賓介紹，各級領導講話球員介紹，頒發(fā)紀念品開幕式足球節(jié)活動——小比賽、帶球繞桿、顛球、傳球射門等游戲友誼交流賽（本校畢業(yè)球員與現(xiàn)校隊隊員）10分鐘宣布比賽開始，進入比
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