有關切實做好四季度存款和零售業(yè)務工作的決定(編輯修改稿)
2025-08-31 01:09 本頁面
【文章內容簡介】 化對PCRM系統(tǒng)和CFE系統(tǒng)使用的獎懲考核（一）第四季度兩大系統(tǒng)使用目標：一是PCRM系統(tǒng)有效用戶率100%（當月累計登陸4次以上者為有效用戶）；二是貴賓客戶指派率10月末、11月末、12月末分別不低于70%、80%和、90%；三是貴賓客戶簽約率10月末、11月末、12月末分別不低于50%、60%、70%；四是每個客戶經(jīng)理每天至少登陸CFE系統(tǒng)一次。（二）市分行每月將對各支行PCRM系統(tǒng)有效用戶率、貴賓客戶簽約率、指派率和CFE系統(tǒng)登陸次數(shù)分別排名，對完成當月系統(tǒng)使用目標且貴賓客戶簽約率排全市前3名的支行，分別獎勵主管行長1000元、800元、500元；對未完成當月系統(tǒng)使用目標且貴賓客戶簽約率排在全市后3名的支行，對主管行長分別罰款1000元、800元、500元。五、深入開展“我學、我用、我營銷”和“四進”活動（一）第四季度，在全員中深入開展對我行重點產(chǎn)品“我學、我用、我營銷”專項活動（具體活動方案文件隨后下發(fā)）。重點產(chǎn)品是貸記卡、第三方存管、轉賬電話、手機銀行、貴賓卡、理財產(chǎn)品、POS、基金定投、個人網(wǎng)銀、企業(yè)網(wǎng)銀10種產(chǎn)品。（二）市縣行兩級機關要率先垂范，機關人員要學習掌握我行產(chǎn)品，使用我行產(chǎn)品，積極營銷我行產(chǎn)品。強化考核，對市行機關員工營銷成果采用積分制，市行年底將拿出一定的績效工資進行獎勵。產(chǎn)品的跟單計價，按市行統(tǒng)一核定的計價標準計算，隨月直接發(fā)放到營銷人員。（三）市行、支行、網(wǎng)點三級聯(lián)動，鎖定產(chǎn)品、鎖定客戶，深入開展“進機關、進學校、進企業(yè)、進社區(qū)”活動，實行全員營銷、聯(lián)動營銷，把對公客戶營銷和零售業(yè)務結合起來，實現(xiàn)業(yè)務營銷全覆蓋。六、強化對電子渠道分流率的激勵考核（一）以9月底電子渠道分流率數(shù)據(jù)為基礎，以營業(yè)網(wǎng)點為單位，將全轄68個網(wǎng)點劃分為A、B、C、D、E、F六
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