無(wú)錫市錫山區(qū)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(編輯修改稿)
2025-08-31 01:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 市每季度召開矛盾糾紛分析會(huì)議。完善大調(diào)解對(duì)接機(jī)制。要通過移送式、進(jìn)駐式、派駐式等形式，進(jìn)一步推進(jìn)人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接配合和相互融合。要加快在有需求的基層人民法庭、公安派出所、公安交警隊(duì)設(shè)立人民調(diào)解工作室步伐，加強(qiáng)與信訪、法律援助等機(jī)構(gòu)對(duì)接工作，更好地整合資源，強(qiáng)化整體聯(lián)動(dòng)。完善專業(yè)調(diào)解機(jī)制。各市（縣）區(qū)、鎮(zhèn)（街道）要在矛盾糾紛多發(fā)的領(lǐng)域，根據(jù)行業(yè)糾紛的不同情況和相關(guān)部門實(shí)際，通過在調(diào)處中心設(shè)立專門調(diào)解小組、在行政主管部門設(shè)立調(diào)解工作室或組建專業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)等形式，進(jìn)一步建立健全專業(yè)調(diào)解機(jī)制，擴(kuò)大專業(yè)調(diào)解的覆蓋面。完善重大矛盾糾紛預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制。對(duì)重大矛盾糾紛特別是涉及面廣、時(shí)間跨度大、容易引發(fā)群體性事件的疑難復(fù)雜矛盾糾紛，要從情報(bào)信息、現(xiàn)場(chǎng)處置、輿論引導(dǎo)等方面建立工作機(jī)制，完善工作預(yù)案，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)演練，防止矛盾激化升級(jí)。完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要通過考核評(píng)價(jià)制度，促進(jìn)工作落實(shí)，推進(jìn)工作創(chuàng)新。要按照無(wú)錫市社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處成功率綜合考核試行辦法，完善考核方法，加大日?？己肆Χ?，盡量將社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處的各項(xiàng)工作抓在平時(shí)、落在實(shí)處，不斷提高全市社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處水平，確保全市調(diào)處成功率在90%以上，排位居全省前列。三、加強(qiáng)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)1加強(qiáng)專職人民調(diào)解員配備工作。大力推廣兩級(jí)財(cái)政分擔(dān)經(jīng)費(fèi)、面向社會(huì)定向招錄、司法行政統(tǒng)一管理的人民調(diào)解員配備辦法，年內(nèi)要按照1［市（縣）、區(qū)不低于3名、鎮(zhèn)（街）不低于2名、村（居）不低于1名］的專職人民調(diào)解員數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)，逐步配齊、配強(qiáng)專職人民調(diào)解員隊(duì)伍。1加強(qiáng)專業(yè)人民調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)。增強(qiáng)引入律師、公證員、基層法律服務(wù)工作者和有關(guān)專業(yè)人士參與調(diào)解工作的力度，著力推進(jìn)專業(yè)人民調(diào)解員隊(duì)伍進(jìn)度。各級(jí)調(diào)處中心（人民調(diào)解委員會(huì)）要積極選聘法律工作者和其他專業(yè)人士擔(dān)任人民調(diào)解員，參與專
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