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正文內(nèi)容

有關(guān)用人單位對大學(xué)生素質(zhì)要求狀況的調(diào)查報告(編輯修改稿)

2024-08-31 01:05 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 內(nèi)耗嚴(yán)重乃至慘遭淘汰的結(jié)局。究其原因,是受員工人品人格的影響。缺乏忠誠、敬業(yè)、服從、合作的團隊,往往更容易迷失在勾心斗角、爾虞我詐、損公肥私的爭斗中。眾多的單位領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)定:能力合格的人不一定是上品,而人品不合格的人就是危險品。沒有人會愿意重用一個成績合格但人品有問題的危險人物。一個人人品不好,即使有天大的才能,他也可能會在關(guān)鍵的時候給組織帶來傷害,并且,能力越大所造成的損失也會越大。從這個意義上說,“人品”其實決定著整個組織與個人的方向與前途。提高、錘煉員工的人品素養(yǎng)已成為當(dāng)前各類單位、組織的重要使命。10. 您認(rèn)為大學(xué)生的專業(yè)技能和社會經(jīng)驗?zāi)膫€更重要?[單選題]當(dāng)今社會技能比經(jīng)驗重要,專業(yè)能力是勝任某種職業(yè)崗位的必要條件,也是個人的發(fā)展和創(chuàng)造的基礎(chǔ)。沒有能力或能力低下,就難以達到工作崗位的各種能力,越是綜合發(fā)展就越能促進人在職業(yè)活動中的創(chuàng)造和發(fā)展,就越能取得較好的工作績效和業(yè)績,越能給個人帶來職業(yè)成就感。11. 針對就業(yè)難的問題,您對大學(xué)生的建議是:[開放題](1)認(rèn)識自己,明確職業(yè)定位大學(xué)生擇業(yè)首先要認(rèn)識自己,了解自己的性格、氣質(zhì)以及能力、興趣、特長等情況,結(jié)合自己所學(xué)專業(yè),給自己一個恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)知和定位,搞清自己適合干什么,能干什么,從而確定大致的選擇方向和范圍。(2)調(diào)整觀念,看懂職場需求在當(dāng)前就業(yè)形勢如此嚴(yán)峻的現(xiàn)實中,大學(xué)生們有必要對價值觀進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。比如,大家都希望錢越多越好,這也是近年來大學(xué)生的主流職業(yè)價值觀,然而,這種期望如果變成了“唯薪”主義,產(chǎn)生的結(jié)果很可能是大家選擇了錢多的工作而不是選擇合適自己的職業(yè),這必將給長遠(yuǎn)的發(fā)展帶來巨大隱患。(3)立足根本,做好職業(yè)規(guī)劃大學(xué)生求職難的真正原因在于,他們不能為自己確立一個清晰的職業(yè)定位,給自己制定一個職業(yè)規(guī)劃。我認(rèn)為,大學(xué)生應(yīng)該先解決這個根本問題,然后再做好規(guī)劃以獲得更好的職位。研究探討及結(jié)論關(guān)于大學(xué)生的能力:一、創(chuàng)新能力企業(yè)一定要有創(chuàng)新能力,創(chuàng)新是韓束妝業(yè)的內(nèi)在文化。為了適應(yīng)市場需要,創(chuàng)新能力開始成為企業(yè)迅速擊敗對手的法寶,沒有創(chuàng)新能力的企業(yè)將會很難在這個競爭激烈的社會立足,而切也創(chuàng)新的主力來自于自己的員工,所以,現(xiàn)在的企業(yè)對員工的創(chuàng)新能力提出了明確的要求。要有敢為人先的意識,創(chuàng)新就是做別人沒做過的,創(chuàng)新就是要想別人不敢想的,創(chuàng)新還要會把別人的東西合理合法的變?yōu)樽约旱?,而且還能創(chuàng)造價值,真正的創(chuàng)新一定要能為企業(yè)帶來價值。要有自己的思想意識,每個人的創(chuàng)意都來自與自己
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