新概念汽車裝飾店商業(yè)計劃書(編輯修改稿)
2025-08-31 00:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一個汽車裝飾業(yè)年產(chǎn)值就已超過 3500 億美元。我國汽車消費蒸蒸日上，巨大的利潤初露端倪，誰先進入誰先得利！ 2 從人們的消費觀念來看“買的起馬，就得配的起鞍”的觀念已經(jīng)落實到一種實實在在的消費行為上，絕大多數(shù)的有車族都會進行第二次裝修。據(jù)商家介紹，眼下汽車裝飾及各種飾品已逐漸升級，由原來簡單的粘貼玻璃紙，加裝普通座套，發(fā)展到現(xiàn)在的貼各種高級防爆太陽膜，安裝 VCD 機，影碟機及加裝真皮座套等。幾百元一套的桃木飾件和近萬元的真皮座套都備受追捧。上千元一幅的進口超強隔熱防爆膜照樣有人貼。香水和極富個性的車上小飾品更是搶手。與此同時“三分修，七分養(yǎng)”的觀念也得到廣大有車族的認可。汽車就是一座能移動的房子，給自己的愛車進行定期的保養(yǎng)是每個有車主必行之事。所以，汽車裝飾美容有其它巨大的市場空間！ 3 從行業(yè)的性質(zhì)來看汽車裝飾這個充滿科技含量和人文底蘊的舶來品在中國市場上流行僅僅是短短的幾年。由于市場前景看好和利潤的誘惑，眾多“會經(jīng)營”的汽配店很快就瞄上了這個新興行業(yè)，國內(nèi)外不少精明的商家也將目光鎖定汽車裝飾行業(yè)。目前，看似平靜的中國裝飾市場實際上正醞釀著一場前所未有的大戰(zhàn)。商場如戰(zhàn)場，要想在這場戰(zhàn)爭中立于不敗之地，就必須擁有更高的服務質(zhì)量，更多的技術(shù)人才。但由于裝飾行業(yè)是從汽車維護與修理中衍生出來的，是一種邊緣產(chǎn)業(yè)，市面上關(guān)于裝飾美容行業(yè)的書籍資料寥寥無幾，更不用說裝飾方面的專業(yè)人才了，許多所謂的裝飾工絕大多數(shù)是在汽車修理廠的徒工，他們掌握了一些基本汽車機電原理，隨后就轉(zhuǎn)向汽車裝飾行業(yè)。汽車裝飾技術(shù)的傳統(tǒng)和更新速度極慢，只靠老技師的傳、幫、帶，不能適應市場上對裝飾工的需求。另外，汽車工業(yè)的新技術(shù)應用越來越廣泛，電腦系統(tǒng)，電子技術(shù)在這一行業(yè)的應用也在逐漸升級，非專業(yè)裝飾工根本無法排除故障。 從以上可以看出，裝飾行業(yè)作為一項朝陽產(chǎn)業(yè)正在崛起，接受過正規(guī)培訓和專業(yè)指導的專業(yè)裝飾工更是現(xiàn)今社會之所需。在市場經(jīng)濟和知識經(jīng)濟的大潮中，您的舉手投足決定著自己的投資成效，當你正為自己的投資方向或為自己的親朋好友選擇一份長期且賺錢的技能發(fā)愁時，建議你不妨涉足汽車裝飾行業(yè)！第二節(jié)：本企業(yè)發(fā)展分析1顧客類型：有車一族2顧客數(shù)量：逐漸上升3顧客分布：一線城市一帶4產(chǎn)品/服務障礙 隨著生產(chǎn)行業(yè)的競爭激烈化，很多生產(chǎn)廠家都為降低成本而生產(chǎn)一些劣質(zhì)產(chǎn)品，當然了，為了給雇主應有的服務保障，我店將實行三包制度。一旦是由產(chǎn)品直接造成的全部損失，我店愿意全額賠償。否則，概不負責。第五章：營銷策略第一節(jié)：市場競爭優(yōu)勢車內(nèi)裝飾品系列齊全，設(shè)計創(chuàng)新，裝配技術(shù)獨到，地理位置優(yōu)越第二節(jié)：產(chǎn)品銷售成本的構(gòu)成及銷售價格制訂的依據(jù)銷售成本=產(chǎn)品成本+運輸費用+安裝費用當產(chǎn)品供大于求時應用A方式進行定價；當產(chǎn)品供小于求時應用B方式進行定價。 A（成本+所有費用的總和）*產(chǎn)品利潤率%+（成本+所有費用的總和）=產(chǎn)品價格 B（成本+所有費用的總和）/（100%產(chǎn)品利潤率%）=產(chǎn)品價格 第三節(jié)：推廣和銷售策略1 推銷渠道 新店成立后主要以發(fā)送本店傳單，電視，網(wǎng)絡等媒體廣告等方式2 營銷隊伍 主要由張海亮一人負責，另可聘少量兼職。3 產(chǎn)品售后服務售后電話：02788888888 7:00am——9:00pm （詳情請咨詢）如出現(xiàn)問題3小時內(nèi)可上門解決4 激勵機制 按照車主消費的金額來辦理符合要求的VIP會員：一級VIP（一次性消費3000元）：每次消費總額將九五折計二級VIP（一次性消費8000元）：每次消費總額將八八折計第六章：企業(yè)管理第二節(jié)：企業(yè)經(jīng)營決策程序⒈員工薪酬員工工資=基本工資+加班費+月度考核金 {若缺勤，員工工資=（基本工資—天數(shù)*50）+加班費+月度考核金，基本工資扣完為止}⒉福利及激勵制度簽訂勞動合同，為員工購買保險，年底按業(yè)績不同發(fā)放獎金。因為工作類型
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