山東省管企業(yè)文明單位交流材料(編輯修改稿)
2025-08-30 12:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 律意識和自律意識，增強了抵御各種風險和拒腐防變的能力，筑牢了思想防線，提高黨員干部職工的思想覺悟；積極參加省管企業(yè)組織的紀檢監(jiān)察考試，提高了紀檢監(jiān)察人員的業(yè)務素質(zhì)。認真做好公司黨風廉政建設責任制的落實，職責明確，責任到人。堅決貫徹執(zhí)行中央、省委關于企業(yè)領導人員廉潔自律的各項規(guī)定，特別要求班子成員帶頭遵守各項規(guī)章制度，遵紀守法、廉潔自律，做到公私分明、嚴以律已；學習使全體職工在遵紀守法、廉潔自律方面有了更加清醒的認識近年來，公司未發(fā)現(xiàn)腐敗和違法亂紀現(xiàn)象。 （四）加強民主管理，維護職工權益 領導班子在工作中，始終注意堅持發(fā)揚民主，發(fā)揮集體智慧，充分調(diào)動廣大職工的參政意識。我們從加強民主管理工作入手，發(fā)揮職工參與管理的作用，每年的承包方案，充分尊重職工權利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，公司的重大投資決策、開發(fā)新的項目以及各部門的經(jīng)營業(yè)務的調(diào)整等都要經(jīng)過領導班子進行審議和表決，做到了決策民主和管理公開。為了切實把公司職工的智慧凝聚到公司發(fā)展當中，公司黨委還在職工中開展合理化建議活動，鼓勵職工為公司發(fā)展獻計獻策。在合理化建議活動中，公司職工積極參與，從創(chuàng)新經(jīng)營到公司發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。 在干部選拔、考核和使用過程中，公司黨委也是充分發(fā)揚民主，在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見的基礎上，嚴格按照有關的組織程序操作，杜絕了用人上的不正之風，較好地完成了干部考核工作，贏得了廣大職工的好評和信任。 公司班子成員經(jīng)常到一線職工中進行走訪和談心，深入各部門或召開座談會，與職工進行面對面的交流，交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決工作生活中的實際困難。使全公司上下形成了濃郁的民主氣氛，調(diào)動了職工的積極性，增強了公司的活力和職工的向心力。 （五）加強基礎環(huán)境建設，改善辦公條件 加強環(huán)境建設是創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)容，環(huán)境建設的好壞，不僅僅關系到企業(yè)的外在形象，也反映一個企業(yè)的精神風貌。也直接關系到職工的身心健康。 為了改善職工的工作環(huán)境和生活條件，公司里每年都要投入大量的資金進行基礎環(huán)境建設。近年來，為了改變辦公條件差、辦公設施簡陋的狀況，我們先后對公司五樓辦公室進行了裝修并重新配備了新的辦公桌椅和電腦，對辦公大樓的外部遮陽板進行維護、新建了消防安全噴淋系統(tǒng)，今年，我們又投資100多萬元進行基礎環(huán)境建設，對整棟大樓樓梯、衛(wèi)生間進行了裝修，使公司基礎環(huán)境上了一個新臺階。在硬件設施改造的同時，還注重軟環(huán)境建設，重新改建了公司網(wǎng)站，加強了公司對外宣傳的力度。通過加強宣傳和定期檢查，引導職工愛護環(huán)境，規(guī)范行為舉止，創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境。為了不斷改善職工的生活條件，我們克服辦公用房緊張等困難，辦起了自己的職工食堂。還利用公司樓道空地辦起了乒乓球室。經(jīng)過幾年來的努力，我公司總體環(huán)境煥然一新，工作條件大為改善，使我公司的外在形象得到了進一步提升，同時也為廣大職工提供一個舒適的工作環(huán)境。（六）以精神文明建設促進經(jīng)濟發(fā)展多年來，我們始終注意把創(chuàng)建文明單位的工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，教育廣大干部職工時刻要以認真負責、精益求精和謙虛謹慎、戒驕戒躁的態(tài)度認真對待各項工作。把精神文明建設的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的動力。 通過不斷加強精神文明建設，使公司廣大干部職工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識明顯增強，經(jīng)營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，干部職工精神飽滿，工作學習緊張有序，部門之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風。正是依靠這種比學趕幫超的工作作風，有力地推動了公司各項工作，使我公司的經(jīng)營工作一年一個臺階，銷售收入、銷售量、利潤等主要經(jīng)濟指標均創(chuàng)歷史新高。實現(xiàn)了歷史性突破，切實把精神文明建設的成果轉(zhuǎn)化成了促進企業(yè)發(fā)展的動力。 在公司經(jīng)濟取得長足發(fā)展的同時，我們還牢
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