山西省工會工作現場觀摩活動晉城煤業(yè)集團工會匯報材料(編輯修改稿)
2025-08-30 12:16 本頁面
【文章內容簡介】 。依托群安組織優(yōu)勢，扎實推進群眾安全工作，促進企業(yè)安全生產。針對煤炭企業(yè)安全生產的重要性，圍繞“安康杯”競賽和“安全生產月”兩項重點活動，組織開展群安工作“五個一工程”，加強“一網”“一站”“三支隊伍”建設，扎實推進群眾安全工作。2008年全公司各級群監(jiān)會共開展活動771次，排查隱患176847起，發(fā)現重大隱患872起，制止違章10029起，為集團公司安全生產做出了積極貢獻。，開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，推動企業(yè)和諧發(fā)展。參與企業(yè)勞動關系清理整頓活動和有關勞動用工管理制度的制訂，規(guī)范企業(yè)勞動用工行為，源頭監(jiān)督勞動用工管理。堅持職工代表大會制度和平等協商、簽訂集體合同制度，維護企業(yè)整體利益和職工具體利益的統一。集團公司《集體合同》和《女職工特殊權益保障專項集體合同》簽約率100%，履約兌現率98%以上。農民工勞動合同簽訂率達到100%，為所有在冊農民工辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險。積極應對金融危機，組織開展“共同約定”行動，集團公司三屆二次職代會明確承諾“盡最大努力在確保企業(yè)經濟增長的同時，確?？傮w不降薪、不裁員”，實現了“職工定心、工會聚力、企業(yè)發(fā)展”。今年9月底，集團公司提高了職工住房公積金補助標準，為全體職工晉升一級工資，兩項合計人均年增資4000元左右。2006年，集團公司被授予“全國創(chuàng)建和諧勞動關系模范單位”稱號，2007年集團公司所屬古書院礦被評為“全國創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”，2008年集團公司工會被授予“全國工會維護農民工合法權益先進集體”榮譽稱號。三、嚴格落實“五抓”“六個一”工作措施，推進“五型工會”創(chuàng)建活動不斷深入2008年，為了引深“五型工會”創(chuàng)建活動，進一步方便基層工會工作有形操作，我們提出了“五抓”“六個一”工作措施。“五抓”即：抓基層、抓基礎、抓實事、抓亮事、抓有影響力的事；“六個一”即：建一個適應時代要求的數據庫、寫一篇有價值的調研報告、抓一個專業(yè)對口的亮點、開一個以點帶面的現場會、在市級以上刊物發(fā)表一篇論文、寫一個有競爭力的經驗交流材料。創(chuàng)建活動中，各級工會組織和廣大工會干部深刻領會“五抓”“六個一”的題中要義，并以“五抓”“六個一”工作措施為創(chuàng)建活動的抓手，找差距、補缺項，抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，固強補弱，深入推動“五型工會”創(chuàng)建活動，取得了豐富的創(chuàng)建經驗和實踐成果。落實“五抓”工作措施，全面提升工會整體工作。以積極開展“五型職工之家”和“星級職代會”創(chuàng)建活動為載體，全面加強基層和基礎工作。集團公司“合格五型職工之家”%，“先進五型職工之家”%，“模范五型職工之家”%。集團公司以及所屬古書院礦、鳳凰山礦、成莊礦連續(xù)多年保持“全國模范職工之家”榮譽稱號。成莊礦運行工區(qū)工會于2008年被中華全國總工會授予“全國模范職工小家”稱號，成為晉城市唯一獲此殊榮的基層工會。制訂出臺了九項職代會配套制度，創(chuàng)新職代會形式，提升職代會質量。集團公司以及所屬古書院礦職代會分別被省、市總工會授予“五星級職工代表大會”，集團公司所屬10家基層單位職代會被授予“晉城市四星級職工代表大會”。2009年，鳳凰山礦等5家基層單位職代會又分別通過了山西省“五星級職工代表大會”的考核驗收。以群安工作和幫扶工作為重點，抓實事、抓亮事、抓有影響力的事，全力維護職工的生命安全，著力解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題。先后實施和
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