【總結(jié)】/ 某(控股)集團(tuán)有限公司 購(gòu)物中心職位說(shuō)明書文件編號(hào):公司購(gòu)物中心職位名稱商務(wù)總監(jiān)職位代碼直接上級(jí)總經(jīng)理平行職位下屬職位招商事務(wù)部經(jīng)理任命方式集團(tuán)總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)負(fù)責(zé)購(gòu)物中心的策劃分析和招商方案的擬訂,領(lǐng)導(dǎo)招商市務(wù)部完成招商活動(dòng)工作描述職位主要職責(zé)參與程度工作時(shí)間業(yè)務(wù)管
2024-08-12 10:45
【總結(jié)】/平面設(shè)計(jì)員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱平面設(shè)計(jì)員崗位編號(hào)所在部門運(yùn)作支持部崗位定員直接上級(jí)市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)理工資等級(jí)七級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝、對(duì)外宣傳的平面設(shè)計(jì)及制作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助運(yùn)作支持部經(jīng)理制定部門年度工作計(jì)劃工作任
2025-04-07 07:16
【總結(jié)】關(guān)于工作分析的方法1、工作分析的作用工作分析是重要的管理基礎(chǔ)工作,闡明工作的任務(wù)、職責(zé)、及任職條件等內(nèi)容,作為人員聘任、職位評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)估、職級(jí)設(shè)計(jì)以及薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。幫助改進(jìn)公司的組織結(jié)構(gòu)與工作系統(tǒng)。其作用體現(xiàn)在四個(gè)方面:1 組織決策過(guò)程(包括組織結(jié)構(gòu)、組織計(jì)劃、組織政策等);2 工作與設(shè)備3 設(shè)計(jì)(包括工作設(shè)計(jì)、設(shè)備4 設(shè)計(jì)、工作方法設(shè)計(jì)、操作規(guī)程、工作安
2025-06-29 17:07
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書崗位基本信息 崗位說(shuō)明書編制日期:2006年11月16日崗位名稱基地經(jīng)理崗位編號(hào)HZM-A所在一級(jí)部門工程技術(shù)分公司所在二級(jí)機(jī)構(gòu)杭州維修基地工作地點(diǎn)辦公室崗位計(jì)劃編制上級(jí)崗位名稱工程技術(shù)分公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理上級(jí)主管簽字崗位目的:按照分公司的發(fā)展戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施基地總體戰(zhàn)略執(zhí)行方案,完成
2024-08-12 03:26
【總結(jié)】軟件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)規(guī)范書的撰寫大家好!下午的課講關(guān)于軟件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)規(guī)范書的撰寫,一些設(shè)計(jì)撰寫的提綱、解釋,在微軟我開(kāi)發(fā)了幾個(gè)產(chǎn)品,具體規(guī)范書包括什么內(nèi)容給大家看一下?! ∈紫戎v定義,作為我們開(kāi)發(fā)管理人員,程序經(jīng)理,開(kāi)發(fā)管理企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)等等,到底是應(yīng)該寫什么樣的內(nèi)容,怎么樣用它作為指導(dǎo),幫助我們寫軟件。寫作計(jì)劃,到底是在撰寫開(kāi)發(fā)計(jì)劃書開(kāi)發(fā)過(guò)程中間,到底要做什么樣的工作。撰寫的提綱,大家也知道,做任
2025-04-18 06:17
【總結(jié)】3/3 某(控股)集團(tuán)有限公司 商務(wù)公司職位說(shuō)明書文件編號(hào):公司商務(wù)公司職位名稱總經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)集團(tuán)總裁平行職位其他公司總經(jīng)理下屬職位副總經(jīng)理任命方式總裁直接任命工作目標(biāo)在集團(tuán)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,制定本公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),有效管理各個(gè)業(yè)務(wù)板塊,并拓展新的投資機(jī)會(huì),為集團(tuán)貢獻(xiàn)利潤(rùn),分散
2024-08-12 11:05
【總結(jié)】/倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-04-01所在部門倉(cāng)儲(chǔ)部崗位定員1直接上級(jí)運(yùn)營(yíng)副總職系管理職系直接下級(jí)成品庫(kù),輔料庫(kù),原材料庫(kù)管理員,叉車司機(jī)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常工作的組織和管理;保證物資供應(yīng)的及時(shí),降低庫(kù)存成本職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-07-20 21:29
【總結(jié)】73/73XX有限公司企業(yè)管理手冊(cè)(討論稿)2003年10月目錄說(shuō)明 3銷售中心職能 4一分廠職能 5二分廠職能 7三分廠職能 9研究所職能 11裝備部職能 13檢測(cè)中心職能 14供運(yùn)部職能 15行
2025-05-17 12:12
【總結(jié)】/紡機(jī)公司副經(jīng)理兼技術(shù)開(kāi)發(fā)中心主任崗位說(shuō)明書崗位名稱紡機(jī)公司副經(jīng)理兼技術(shù)開(kāi)發(fā)中心主任崗位編號(hào)TH-FYF-001所在部門紡機(jī)公司研發(fā)部崗位定員1人直接上級(jí)紡機(jī)公司總經(jīng)理直接下級(jí)研發(fā)部副部長(zhǎng)及員工工資級(jí)別崗位目的組織制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與計(jì)劃,進(jìn)行技術(shù)文件編制,技術(shù)改造及技術(shù)狀態(tài)管理,標(biāo)準(zhǔn)化管理、科技管理,以指導(dǎo)合格產(chǎn)
2025-07-20 05:12
【總結(jié)】/信貸員崗位說(shuō)明書崗位名稱信貸員崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)收入主管工資等級(jí)9級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002年11月25日工作綜述:協(xié)助收入主管及收入會(huì)計(jì)做好應(yīng)收帳款回收工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:催收應(yīng)收帳款
2025-04-07 21:13
【總結(jié)】3/3商務(wù)經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱商務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門項(xiàng)目部崗位定員1直接上級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)計(jì)劃部長(zhǎng)崗位分析日期本職:協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的計(jì)劃和財(cái)務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目工程預(yù)算工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織圖紙會(huì)審
2025-07-23 05:46
【總結(jié)】公司出入廠管理?xiàng)l例(一)總則第一條為維護(hù)本廠人身、財(cái)產(chǎn)和生產(chǎn)秩序的安全,特制定本條例。第二條凡人員、車輛、物品出入本廠均須遵守本條例。保衛(wèi)有責(zé)任與權(quán)利按本條例管理。(二)人員管理第三條本企業(yè)職工1.本廠區(qū)職工:(1)出入廠均應(yīng)著廠服,佩掛胸章但一般只限于上下班時(shí)間,打卡出入。(2)因公需經(jīng)常出入廠區(qū)人員,經(jīng)廠長(zhǎng)核準(zhǔn)頒發(fā)特制胸章,憑此隨時(shí)出入廠區(qū)。上
2025-04-07 20:25
2024-08-12 10:49
【總結(jié)】-標(biāo)題董事長(zhǎng)崗位職責(zé)編號(hào)頁(yè)碼共1頁(yè)修改第1次1、負(fù)責(zé)召集股東會(huì),并向股東會(huì)報(bào)告工作。2、執(zhí)行股東會(huì)的各項(xiàng)決議。3、制定增加或減少注冊(cè)資本的方案。4、擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式和解散方案。5、審定公司部門崗位機(jī)構(gòu)的設(shè)置。6、審定公司的基本管理制度。7、提名公司總裁、副總裁、
2024-08-12 00:04
【總結(jié)】/低值易耗品管理崗位說(shuō)明書崗位名稱低值易耗品管理崗位編號(hào)QK-08-05所在部門倉(cāng)儲(chǔ)部崗位定員1直接上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)低值易耗品的出入庫(kù)及倉(cāng)儲(chǔ)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)協(xié)助成品的入庫(kù),出
2025-07-21 02:00