團(tuán)干部工作要學(xué)一點(diǎn)哲學(xué)和藝術(shù)(編輯修改稿)
2024-08-30 10:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 青年在說什么？唱什么？和青年溝通，要用一顆真誠的心去溝通。我們一些團(tuán)干部只想到多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，和同事溝通，卻想不起來和青年主動(dòng)溝通。只有主觀上有溝通的意愿，愿意和青年交朋友，青年才能接納你，才能達(dá)到溝通的目的，否則，再漂亮的言辭、再高超的技巧，也不會(huì)換來青年的真情相待。五是授人以“欲”——善于激發(fā)人的進(jìn)取心和成功欲，保持工作激情。干任何一項(xiàng)工作，都需要一種情感上的“欲望”，簡言之，就是工作的激情。共青團(tuán)是年輕人的組織，“實(shí)事求是，朝氣蓬勃”，是這個(gè)組織的特色和追求的目標(biāo)，大家在團(tuán)中央、中央團(tuán)校、許多團(tuán)省委辦公樓里都可以看到這八個(gè)字，朝氣蓬勃正是團(tuán)組織區(qū)別于共他組織的鮮明特色，從事共青團(tuán)工作特別需要一種對(duì)事業(yè)的熱情，對(duì)工作的激情，這種熱情和激情來源于對(duì)共青團(tuán)事業(yè)的熱愛，對(duì)青年工作的感情，這就是工作的“內(nèi)驅(qū)力”，也就是“內(nèi)因”。當(dāng)前，由于種種原因，一部分團(tuán)干部熱情在減退，激情在消散，許多人認(rèn)為：共青團(tuán)“工作沒勁頭，經(jīng)濟(jì)沒想頭，政治沒奔頭”。如何激發(fā)團(tuán)干部的工作激情？一靠外因。通過豐富多彩的共青團(tuán)活動(dòng)、多姿多彩的青年生活、朝氣蓬勃的團(tuán)干部隊(duì)伍，影響和感召團(tuán)干部，許多人經(jīng)常說，參加團(tuán)的活動(dòng)，自己仿佛又回到了青春歲月，找到了久違的激情，這就是共青團(tuán)活動(dòng)的魅力所在，我們要善用這種力量；二靠內(nèi)因?？總€(gè)人在工作中不斷地感悟、體會(huì)共青團(tuán)工作的價(jià)值所在，不斷增加對(duì)共青團(tuán)工作的認(rèn)同，把共青團(tuán)工作當(dāng)作一項(xiàng)偉大、崇高的事業(yè)來對(duì)待。從而不斷激發(fā)做好共青團(tuán)工作的使命感和責(zé)任感。我以前在企業(yè)工作的時(shí)候，辦公室很大，還帶有臥室，比現(xiàn)在的辦公室要大得多。我在延安參加省級(jí)團(tuán)委書記培訓(xùn)班的時(shí)候，參觀了當(dāng)時(shí)毛主席住的空洞，9平方米的窯洞，剩下就是一張桌子、一盞煤油燈，主席就是在這又黑又潮的小屋里寫下了著名的《論持久戰(zhàn)》。所以，我們決不能被艱苦的條件絆住前進(jìn)的步伐，越是在困難的環(huán)境中越是要激發(fā)出成功的欲望。“有位工人師傅，在工廠里面干鉚工，工資不多，也就800元多一點(diǎn)。妻子下崗后，自己買了臺(tái)小型豆汁機(jī)，在鬧市街頭給人家磨豆汁，一天也就掙個(gè)十塊八塊的，夫妻倆沒錢買樓房，帶著女兒住在簡易、低矮的破瓦房里。他們省吃儉用，一個(gè)月的收入勉強(qiáng)能夠維持一家人的生活。離他們家不遠(yuǎn)處，有一家本市最豪華的星級(jí)大酒店。這位工人師傅經(jīng)常帶著他的女兒到大酒店里去玩耍。在這家大酒店的門廳里，他的女兒特別喜歡去坐那些寬大的沙發(fā)，小心翼翼地去感受它們的柔軟，舒適與華貴。有時(shí)候，她還非常喜歡趴在沙發(fā)扶手上，專心致志地觀看那些服務(wù)生熱情招呼客人，為客人們提供各種周到的服務(wù)，或者觀看報(bào)務(wù)生靠在柜臺(tái)上，一絲不茍地磨咖啡。有一次，一名服務(wù)生終于忍不住好奇、友善地問這位工人師傅：不消費(fèi)為何總是帶女兒來這里？工人師傅笑了笑，憨厚地說：‘你問的很好，我們雖然沒有錢在這里消費(fèi)，但是，我們想給孩子一個(gè)希望，想讓孩子知道世上有這么多的美好和富足等著自己去努力，去追求……’”這則簡短的故事告訴我們：做任何一件事情，沒有追求就不會(huì)產(chǎn)生動(dòng)力。團(tuán)組織要善于“授人以欲”，給人以追求，這種追求是對(duì)共青團(tuán)事業(yè)的追求、是對(duì)為黨做好青年工作的追求，有了這種追求，我們就能保持旺盛的工作熱情，持久的工作活力。我們所說的授人以“欲”是干事業(yè)的欲望，而不是所謂個(gè)人“進(jìn)步”的欲望，有人說我們一些團(tuán)干部“來了就想提（要待遇），提了就想走（轉(zhuǎn)崗）”，還有人追求名利、金錢、地位，欲望很大。在這里，我想和大家共同學(xué)習(xí)李源潮同志2008年11月26日在中央黨校學(xué)習(xí)貫徹十七屆三中全會(huì)精神縣委書記培訓(xùn)班上的一段講話，他說：“一個(gè)干部成長為縣委書記很不容易，在這個(gè)崗位上追求什么很值得認(rèn)真思考。追求個(gè)人升遷，追到了不會(huì)滿足，追不到會(huì)更加痛苦；追求個(gè)人財(cái)富，必然會(huì)以公謀私甚至貪污腐??；追求個(gè)人名譽(yù)，難免搞勞民傷財(cái)不得實(shí)惠的形象工程；追求個(gè)人享樂，很容易玩物喪志直至腐化墮落。只有追求為本縣百姓的幸福安康多作奉獻(xiàn)，追求為黨和國家的多作貢獻(xiàn)，才能始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、銳意進(jìn)取的干事激情、清正廉潔的政治本色，做‘一個(gè)高尚的人、一個(gè)純粹的人、一個(gè)有道德的人、一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人’”。這“7個(gè)追求”語重心長，極富哲理，值得縣委書記深思，更值得我們年輕的團(tuán)干部深思。六是授人以“譽(yù)”——善于用榮譽(yù)激勵(lì)人，激發(fā)人的積極性。美國著名成人教育家卡耐基曾指出為人處世基本技巧的第一條就是“不要過分批評(píng)、指責(zé)和抱怨”，第二條是“表現(xiàn)真誠的贊揚(yáng)和欣賞”。美國IBM公司有一個(gè)“百分之百俱樂部”，當(dāng)公司員工完成他的年度任務(wù)，他就被批準(zhǔn)為該俱樂部會(huì)員，他和他的家人被邀請參加隆重的集會(huì)。結(jié)果，公司的雇員都將獲得“百分之百俱樂部”會(huì)員資格作為第一目標(biāo)，以獲得那份光榮。由些可見，無論是言語上的表揚(yáng)還是物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)都是一種激勵(lì)手段，對(duì)人能產(chǎn)生感召力，激發(fā)比、學(xué)、趕、超的動(dòng)力，從而產(chǎn)生較好的激勵(lì)效果。團(tuán)的工作也要善于授人以“謄”，要善于抓住青年人希望得到認(rèn)同的心理動(dòng)機(jī)，及時(shí)給予肯定和榮譽(yù)，強(qiáng)化積極的行為，消除消極行為，通過不斷的實(shí)踐，引導(dǎo)青年把實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來。授人以“譽(yù)”首先要弄清楚授予青年什么榮譽(yù)。組織行為學(xué)的理論認(rèn)為：需要產(chǎn)生動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)引導(dǎo)行為。團(tuán)干部要充分調(diào)動(dòng)青年的積極性，必須認(rèn)真研究青年人的需求和愿望。時(shí)代在發(fā)展，青年的需求也在發(fā)生變化，五、六十年代一張獎(jiǎng)狀、一條毛巾就可能極大地激發(fā)人的積極性，現(xiàn)在媒體宣傳，公開亮相可能更起作用。所以，用發(fā)展的眼光，準(zhǔn)確把握青年需求的變化，采取與之相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)措施，才能收到良好的效果，促進(jìn)組織目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。比如說，撓癢癢，有時(shí)撓不到癢處，結(jié)果越撓越癢，不解渴，反而更癢，這說明我們找準(zhǔn)需求才能解決問題。其次要弄清楚怎么授予青年榮譽(yù)?！俺?、“超男”在青年中引起的轟動(dòng)效應(yīng)值得我們關(guān)注和研究，我想其中很重要的一點(diǎn)是公眾的參與性和全程的公開性，公眾的參與提高了活動(dòng)的影響力和認(rèn)同度，公眾的認(rèn)同
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1