全體職工大會暨工會會員大會工會工作報告(編輯修改稿)
2024-08-30 10:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，增加職工的獲得感幸福感。同時，工會干部積極深入聯(lián)系職工群眾，及時收集了解職工所思所想和存在的實(shí)際困難，認(rèn)真配合落實(shí)公司信訪接待工作制度，保證職工言路暢通，企業(yè)與職工溝通順暢，營造和諧企業(yè)氛圍。 （四）推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理進(jìn)程。今年5月，我公司工會向省交通運(yùn)輸工會申報了三星級廠務(wù)公開職代會，并于今年12月獲得“廠務(wù)公開職代會三星級單位”稱號。2018年，經(jīng)過認(rèn)真籌備，共組織召開了3次全體會員大會，審議工會報告、辦理互助保險、討論工會發(fā)展等，通過大會向會員通報人事、財(cái)務(wù)等重大事項(xiàng)，落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，依法維護(hù)廣大職工的民主政治權(quán)利。并通過公司網(wǎng)站公開企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬情況，此外還利用文件、會議紀(jì)要、公務(wù)qq群、微信群、辦公自動化系統(tǒng)等形式及時公開干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會及民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，不定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，加強(qiáng)思想溝通。廣泛征求意見，深入了解民意，針對干部群眾反映和民主生活會上查找出來的問題，提出整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任。公司結(jié)合年度考核工作安排，每年對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次民主評議，職工大會認(rèn)真做好對全體領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議和監(jiān)督工作。 （五）根據(jù)省交通運(yùn)輸工會維權(quán)維穩(wěn)工作和公司“安康杯”活動安排要求，公司工會干部及時與職工交流、談心，準(zhǔn)確了解職工工作生活中存在的問題和困難，努力掌握職工中存在的不安定因素并及時加以化解，確保公司工作正常有序開展。同時，公司工會認(rèn)真安排“安全生產(chǎn)月”、“隱患排查”、“安康杯”、“防災(zāi)減災(zāi)”知識競賽等活動，并舉辦了一次消防知識講座，配合公司黨政和所在轄區(qū)努力維護(hù)公司安定團(tuán)結(jié)的工作局面。過去一年，公司未發(fā)生職工組織或參與群體性事件。 （六）我會依托省交通運(yùn)輸工會開展的2018年女職工維權(quán)行動月活動，推動落實(shí)《陜西省實(shí)施辦法》，并組織全體女職工參加了《女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽》答題，推動女職工學(xué)法、懂法、用法。同時，結(jié)合工會制定修訂將有關(guān)條款作為重點(diǎn)加入新的工會工作制度，從制度上保證女工權(quán)益得到保障。 四、滿足職工群眾對美好生活的向往，做好職工服務(wù)工作 （一）繼續(xù)深入開展“夏送清涼”“冬送溫暖”活動，關(guān)心廣大職工的生活。按照省交通工會安排，組織了冬季送溫暖、夏季送清涼活動；每逢職工生日工會都會送上祝福和生日蛋糕；“六一”兒童節(jié)也為職工子女送去關(guān)懷；“九九”重陽節(jié)為老專家舉行重陽節(jié)團(tuán)拜活動，并為他們送去良好祝愿，讓老家專家感受到了家的溫暖。夏季高溫天每天都會為職工送上綠豆湯和西瓜，為大
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1