人事勞資經(jīng)理崗位說明書(編輯修改稿)
2024-08-30 09:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任務(wù)1：擬定并上報公司的年度工資計劃任務(wù)2：核算下屬公司的年度工資計劃指標，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督任務(wù)3：根據(jù)績效考核結(jié)果，編制公司員工的月度工資報表任務(wù)4：根據(jù)績效考核結(jié)果，編制公司年度、半年度公司各部門獎金報表職責三：負責員工人事信息統(tǒng)計、檔案管理和保管工作任務(wù)1：做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析，為人才預(yù)測和調(diào)整提供依據(jù)任務(wù)2：熟悉員工信息，收集、鑒別、整理、歸檔員工的人事檔案材料，辦理員工檔案的查、借閱和傳遞任務(wù)3：辦理公司員工轉(zhuǎn)正定級、勞動合同簽訂等工作任務(wù)4：負責部門內(nèi)文件資料的整理、傳閱、歸檔任務(wù)5：做好檔案防火、防盜、防潮、防蛀等安全防范工作，
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