千泉街道工會工作報告(編輯修改稿)
2024-08-30 09:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，陶冶情操，開闊視野，拉近了與職工的心理距離，實現(xiàn)了企業(yè)與職工的雙贏；合歡紡織公司，針對大部分職工是女性的現(xiàn)實，經(jīng)常組織舉辦一些女同志喜歡的跳繩踢毽子比賽，讓職工在繁重的勞動之余，舒緩身心，提高了工作積極性。在看到所取得的成績的同時，我們也清醒地發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足之處：一是維權(quán)的成效還不夠理想；二是有些基層工會基礎(chǔ)工作還有待進一步加強；三是工會的調(diào)研與理論成果不多；四是工會干部的創(chuàng)新意識不強。這些問題，都需要在今后工作中努力解決。今后五年的工作任務(wù)今后五年，是千泉街道大發(fā)展大跨越的關(guān)鍵時期，機遇和挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。如何在發(fā)展熱潮中激流勇進，開創(chuàng)街道科學發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面，是擺在廣大工會工作者面前的重大課題。我們相信，街道各級工會組織在市委和市工會的正確指導(dǎo)下，在黨工委、辦事處的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞街道中心工作，嚴格按照“六好標準”開展工作，以全面提升職工素質(zhì)、建立健全工會規(guī)章制度、建設(shè)“學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”工會為根本出發(fā)點，一定會將街道工會工作提高到一個新水平，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。 （一）加強基層工會組織建設(shè)。堅持“哪里有職工，哪里有企業(yè)，哪里就要建立工會組織”的原則，堅持依法、科學、規(guī)范的建會思路，變先組建后服務(wù)的模式，為“先服務(wù)后建會、邊服務(wù)邊組建”的建會模式，幫助指導(dǎo)轄區(qū)各村居、企業(yè)建立健全工會組織。原則上村居由書記擔任工會主席，視具體情況設(shè)副主席、委員，符合條件的人員經(jīng)本人申請都可加入工會，最大限度地擴大
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