人才戰(zhàn)略決定三國生死存亡——品三國、話人才模板(編輯修改稿)
2025-08-30 08:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力去吸引人才。劉備是皇族成員，曹操挾天子以令諸侯，政治上的號召力保證了劉備、曹操政權(quán)對人才的吸引力。孫權(quán)雖然也有皇帝的封號，但是勢力和地盤都是靠自己打出來的，利益至上是江東孫氏得以立足的根本。同時(shí)，因?yàn)闆]有鮮明的政治旗幟，孫權(quán)的“企業(yè)文化”就是感情至上，人才選拔帶有較為濃厚的感情色彩。孫權(quán)能與下屬共患難、同悲喜，對立有功勛的謀臣將士，給予充分的關(guān)懷和信任。孫權(quán)自稱和周瑜情同兄弟，魯肅去世孫權(quán)親自為其發(fā)喪。當(dāng)有人稱諸葛瑾暗通劉備，孫權(quán)說：“孤與子瑜有生死不易之誓，子瑜之不負(fù)我，猶孤之不負(fù)子瑜也”。孫權(quán)用人給后世提供的重要經(jīng)驗(yàn)就是敢于大膽起用年青將領(lǐng)，用愿景打動(dòng)優(yōu)秀人才，用事業(yè)發(fā)展留住可塑之才。周瑜24歲任中郎將，34歲統(tǒng)管吳國兵權(quán)，在赤壁之戰(zhàn)中大敗曹兵。當(dāng)劉備舉傾國之兵伐吳，孫權(quán)大膽起用39歲的陸遜，并放手讓其指揮，大敗蜀軍。另外，孫權(quán)一手提拔了呂蒙、甘寧等年輕軍官，牢牢把握對軍隊(duì)的控制權(quán)。江山如畫，一時(shí)多少豪杰。有了這些才華出眾的謀士和效命疆場的將領(lǐng)，孫權(quán)執(zhí)掌江東半個(gè)世紀(jì)之久，屹立不倒。馭人以德——?jiǎng)渑c蜀漢的用人策略劉備出身于沒落皇族，淪落到靠販履織席為生。劉備起兵之初，遠(yuǎn)沒有袁紹、曹操那樣雄厚的家族基礎(chǔ)，手下缺少文人謀士。桃園結(jié)義后，雖然得到關(guān)羽、張飛和趙云的支持，但轉(zhuǎn)戰(zhàn)各處，狼狽不堪。水鏡先生一語道出根本，劉備有萬夫莫當(dāng)?shù)膶㈩I(lǐng)，卻無人會使用。劉備最終三顧茅廬，請臥龍出山，孔明一生鞠躬盡瘁，死而后已，成為君臣相惜的千古絕唱。相比曹操而言，劉備用人更重德行。劉備沒有下過《求賢令》，但是靠自身高尚的品德來影響人，使人才樂為所用。徐州之戰(zhàn)，關(guān)羽戰(zhàn)敗，曹操
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