三項機制工作自查報告五篇(編輯修改稿)
2025-08-30 08:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實“三項機制”的情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)報告如下。一、落實情況（一）加強學(xué)習(xí)，提高干部對“三項機制”的深刻認(rèn)識商務(wù)局黨組充分認(rèn)識到“三項機制”是省委落實習(xí)近平總書記“五個扎實”要求、實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排。局黨組把貫徹落實“三項機制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)、專題研討等形式，引導(dǎo)干部統(tǒng)一思想認(rèn)識、吃透精神實質(zhì)、把握核心要求。首先狠抓“三項制度”學(xué)習(xí)。局中心組專題學(xué)習(xí)“三項制度”，做到學(xué)前有安排、學(xué)習(xí)有考勤、有發(fā)言、有筆記，起到了表率作用。同時，通過組織動員會、專題學(xué)習(xí)會以及印發(fā)學(xué)習(xí)提綱和資料，引導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的方式，系統(tǒng)組織機關(guān)干部深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三項機制”是全面落實習(xí)近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”的要求，重點解決干部干事創(chuàng)業(yè)外壓力不夠的問題，讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子，讓干部干事創(chuàng)業(yè)更加具有激情和活力。通過各種形式的學(xué)習(xí)，使商務(wù)局全體干部提高了對省委“三項機制”的認(rèn)識，既有正向激勵，也有反向倒逼，是解決為官不為、懶政怠政、廉而不勤等問題的一套組合拳；是精準(zhǔn)指向干部干事創(chuàng)業(yè)能力不足不能為、動力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為的問題，為廣大干部鮮明地樹立了用什么人的導(dǎo)向和不用什么人的導(dǎo)向，確保干部隊伍始終處在良性循環(huán)狀態(tài)，為我局進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提供了基本遵循。（二）建章立制，確立以“三項制度”為核心的管理與規(guī)定今年以來，結(jié)合“三項機制”的學(xué)習(xí)和貫徹落實，為使商務(wù)系統(tǒng)干部依“家規(guī)”、守“家法”、懂“家教”，給系統(tǒng)企業(yè)送政策、造環(huán)境、搞服務(wù)，達(dá)到商務(wù)干部尚法，商貿(mào)企業(yè)遵守誠信的目的，梳理編寫了商務(wù)經(jīng)濟政策與法規(guī)、商務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)與流程、商務(wù)管理權(quán)利與責(zé)任、機關(guān)管理與規(guī)定等《xx商務(wù)》共7冊資料。“三項機制”頒布后，局黨組圍繞全年目標(biāo)任務(wù)這個中心，大力激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的奮斗精神，鼓勵干部勇于擔(dān)當(dāng)、大膽創(chuàng)新，以適應(yīng)商務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的新要求，讓“能者上、慵著下”，重點對機關(guān)管理與規(guī)定進(jìn)行了修改完善。為激發(fā)干部的工作熱情，激勵干部的工作動力，讓能干事、愛干事的人走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，建立了一套適合商務(wù)工作實際的制度。新完善的商務(wù)局機關(guān)管理與規(guī)定，從工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效能三個方面制訂了商務(wù)干部工作準(zhǔn)則，確保導(dǎo)向明確、標(biāo)準(zhǔn)清晰；為完成市委市政府下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)及市領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，制定了政務(wù)督辦制度，有力的促進(jìn)了商務(wù)工作的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時，為使“三項機制”在商務(wù)系統(tǒng)真正落到實處，堅持實事求是，突出商務(wù)特色，注重綜合運用年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果，在落實年終考核的基礎(chǔ)上，修訂完善了平時考核制度，重點考核完成日常工作情況、階段目標(biāo)任務(wù)完成情況和出勤情況，不另起爐灶重新設(shè)置考核體系，避免重復(fù)考核、多頭考核。同時注重結(jié)果應(yīng)用，制訂了年度考核不同等次的獎懲。在容錯糾錯方面，為區(qū)分好失職與失誤、敢為與亂為、負(fù)責(zé)與懈怠、為公與為私的界限，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部拋開顧慮輕裝上陣，商務(wù)局黨組研究制定了工作紀(jì)律負(fù)面清單和平時考核、年終考核確定等次的負(fù)面清單。堅持了問題導(dǎo)向，突出了務(wù)實管用，聚焦到解決干部“不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、履職不力、工作平庸、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職”等問題，使目標(biāo)更加集中、重點更加突出、內(nèi)容更加具體。將干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力轉(zhuǎn)化為“扛重頭、挑大梁、走在前”的動力。二、主要特點深化“兩學(xué)一做”，貫徹落實“三項機制”作為主題教育的具體實踐。省委出臺“三項機制”后，商務(wù)局黨組清醒的認(rèn)識到這是省委站在“兩學(xué)一做”的高度上，深化主題教育的一個實踐應(yīng)用。為此，及時召開黨組會，確定把貫徹落實“三項機制”作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，結(jié)合“兩學(xué)一做”第三專題的學(xué)習(xí)活動，研究制定相關(guān)配套措施和具體制度，確?！叭棛C制”在商務(wù)系統(tǒng)可操作、能落地、見實效。在具體貫徹落實中注重堅持對標(biāo)“三項機制”省委、市委通知要求，要以更加強烈的政治責(zé)任感和使
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