人事行政主管簡(jiǎn)歷模板(編輯修改稿)
2025-08-30 08:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行相關(guān)勞動(dòng)合同的管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 負(fù)責(zé)擬定公司的崗位設(shè)置、人員編制、隊(duì)伍建設(shè)等； 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，維護(hù)公司良好形象，營(yíng)造良好的文化氛圍； 全面負(fù)責(zé)行政工作，固定資產(chǎn)的管理，辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃及辦公室日常行政工作的協(xié)調(diào)等。 參與管理和開展人力資源中的各個(gè)模塊工作，人員的招聘，培訓(xùn)，績(jī)效考核，薪酬激勵(lì)等相關(guān)工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：2證 明 人：程曉琳離職原因：公司為創(chuàng)業(yè)外資企業(yè)，兩年多來未曾贏利，公司經(jīng)營(yíng)困難工作業(yè)績(jī)：為公司制定新的人事制度，并把社保及公積金事宜正常化辦理，.2005/09—2006/01：中衛(wèi)萊康科技發(fā)展(北京)有限公司(外資高新技術(shù)企業(yè))所屬行業(yè)：醫(yī)療設(shè)備/器械 人力資源部 行政人事助理 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司員工人事檔案的建立、更新與管理； 辦理各級(jí)人員的入職、調(diào)配、任免及離職等及招聘工作； 負(fù)責(zé)辦理新員工錄用、安置和試用期管理工作，并完成公司員工勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽、變更、解除等工作； 負(fù)責(zé)公司員工社保五險(xiǎn)一金的辦理； 公司
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