【總結(jié)】宇通客車職位說(shuō)明書—設(shè)備處處長(zhǎng)職位編號(hào): 職位名稱設(shè)備處處長(zhǎng)所屬部門設(shè)備處直接主管副總經(jīng)理直接下屬處長(zhǎng)助理、安全技術(shù)員、設(shè)備備件采購(gòu)員、動(dòng)力技術(shù)員、機(jī)械設(shè)備技術(shù)員、電氣設(shè)備技術(shù)員編寫日期2001.12編寫部門設(shè)備處工作目的為了確保設(shè)備、安全、能源管理工作的順利進(jìn)行,在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和副總經(jīng)理的指導(dǎo)下完成設(shè)備、能源和安全管理以及處
2025-07-20 00:09
【總結(jié)】3/3處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱宣傳處副處長(zhǎng)(主持工作)崗位編號(hào)710-1-13-01所在部門宣傳處崗位定員1直接上級(jí)分管黨委書記工資等級(jí)直接下級(jí)文化干事、內(nèi)勤管理薪酬類型所轄人員2名崗位分析日期本職:全面主持宣傳處的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定本部門工作計(jì)劃和工作制
2025-06-25 14:15
【總結(jié)】/處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱河北石油分公司質(zhì)量計(jì)量處處長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量計(jì)量處崗位定員直接上級(jí)分管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)質(zhì)量管理崗、計(jì)量管理崗、質(zhì)檢中心主任、計(jì)檢站站長(zhǎng)薪酬類型所轄人員4人崗位分析日期本職:全面主持質(zhì)量計(jì)量處的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)系統(tǒng)
2025-05-17 12:28
【總結(jié)】組織結(jié)構(gòu)圖餐飲企業(yè)部門職責(zé)及崗位說(shuō)明書一、部門職責(zé)制定各部門職責(zé)的目的,令公司全體員工在結(jié)合公司組織架構(gòu)圖的提示下,能夠清晰地了解總部各職能部門的主要職責(zé)是什么,在發(fā)生相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作協(xié)調(diào)時(shí),能夠清晰明了相對(duì)接的部門及部門負(fù)責(zé)人,例如:費(fèi)用報(bào)銷由財(cái)務(wù)部受理、人員招聘由行政人事部受理等,極大地縮減了溝通存在障礙所耗費(fèi)的大量時(shí)間與精力。
2025-08-03 07:28
【總結(jié)】監(jiān)事處處長(zhǎng)監(jiān)察部主任崗位說(shuō)明書崗位名稱監(jiān)察部主任監(jiān)事處處長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門監(jiān)事處監(jiān)察部崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)干事崗位分析日期2003年12月崗位目的:負(fù)責(zé)組織擬訂公司審計(jì)監(jiān)察制度,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)管理進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬定審計(jì)監(jiān)事處年度工作計(jì)劃,建立健
2025-08-03 08:19
【總結(jié)】3/3科技處處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱科技處處長(zhǎng)崗位編號(hào)710-1-03-01所在部門科技處崗位定員直接上級(jí)主管軍品副所長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)科技處副處長(zhǎng)薪酬類型所轄人員12-15人崗位分析日期本職:全面主持科技處的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定全所科研發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃
2025-04-12 23:24
【總結(jié)】3/3離退處處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱離退處處長(zhǎng)崗位編號(hào)710-1-16-01所在部門離退處崗位定員1直接上級(jí)工會(huì)主席工資等級(jí)直接下級(jí)離退處工作人員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期本職:全面主持離退處工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定離退休工作管理制度和離退休處工作計(jì)劃和并
2025-04-09 05:30
【總結(jié)】一.崗位目的:職責(zé)提煉二、職責(zé)羅列:1.各職責(zé)描述:工作任務(wù)結(jié)果匯總2.工作任務(wù):活動(dòng)+結(jié)果3.職責(zé)分類:(1)計(jì)劃:公司層、部門層、班組層;規(guī)劃類、年度計(jì)劃、月度計(jì)劃、日常運(yùn)營(yíng);資金計(jì)劃、人員計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃等(2)組織:公司層、部門層、班組層;組織人、活動(dòng)、資金、以及其他資源去執(zhí)行/協(xié)調(diào)、控制(3)內(nèi)部組織管理4.職責(zé)用詞:統(tǒng)籌、負(fù)責(zé)、協(xié)助、參與、組
【總結(jié)】3/3生產(chǎn)處處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱生產(chǎn)處處長(zhǎng)崗位編號(hào)710-1-06-01所在部門生產(chǎn)處崗位定員1直接上級(jí)主管生產(chǎn)的副所長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)副處長(zhǎng)、處員薪酬類型所轄人員副處長(zhǎng)1人,員工2人崗位分析日期本職:全面主持生產(chǎn)處的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定本所生產(chǎn)管
2025-06-25 14:28
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632房產(chǎn)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱房產(chǎn)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門房產(chǎn)部崗位定員1人直接上級(jí)開發(fā)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)尋址員、評(píng)估員崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和開發(fā)營(yíng)建規(guī)劃,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)提供經(jīng)濟(jì)合理的房源,保證公司發(fā)展
2025-03-23 14:42
【總結(jié)】3/3開發(fā)經(jīng)營(yíng)處處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱開發(fā)經(jīng)營(yíng)處處長(zhǎng)崗位編號(hào)710-1-07-01所在部門開發(fā)經(jīng)營(yíng)處崗位定員1直接上級(jí)主管所領(lǐng)導(dǎo)(汪副所長(zhǎng))工資等級(jí)直接下級(jí)副處長(zhǎng)、綜合管理員、營(yíng)銷代表薪酬類型所轄人員副處長(zhǎng)1名、員工3名崗位分析日期本職:全面主持開發(fā)經(jīng)營(yíng)處的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-06-25 14:16
【總結(jié)】3/3財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱財(cái)務(wù)處處長(zhǎng)崗位編號(hào)710-1-09-01所在部門財(cái)務(wù)處崗位定員1直接上級(jí)所長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)副處長(zhǎng)、稽核、綜合報(bào)表統(tǒng)計(jì)、基本建設(shè)會(huì)計(jì)薪酬類型所轄人員副處長(zhǎng)1名、員工4人崗位分析日期本職:全面主持財(cái)務(wù)部的各項(xiàng)工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-06-25 14:37
2025-06-28 03:25
【總結(jié)】3/3房產(chǎn)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱房產(chǎn)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門房產(chǎn)部崗位定員1人直接上級(jí)開發(fā)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級(jí)尋址員、評(píng)估員崗位分析日期2003年12月崗位目的:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和開發(fā)營(yíng)建規(guī)劃,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)提供經(jīng)濟(jì)合理的房源,保證公司發(fā)展的需要職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-08-02 20:21
2025-06-25 14:24