讀書筆記向前一步：女性工作及領(lǐng)導(dǎo)意志(編輯修改稿)
2024-08-30 06:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作者被評為最具影響力女性的時候，朋友們都會向她道賀。桑德伯格總是很窘迫地說：“那個排行榜很無稽?！焙髞硭闹黻P(guān)起門，很嚴(yán)肅地說“你的回應(yīng)很差勁！你只需要說謝謝就好了?！本瓦B如此成功的女性也有著“冒充者綜合征”。建議二：要成功，也要受歡迎2003年。他們給人們看一個故事，描述海蒂怎樣通過“爽直的個性”以及廣泛的社交圈，成為一個成功的企業(yè)家。他們給另外一半的人看同樣的故事，只不過把海蒂換成了霍華德。隨后對讀者進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)人們對海蒂和霍華德的能力評價都一致，但人們都更愿意和霍華德共事，而不愿意接受海蒂的領(lǐng)導(dǎo)。要知道，差別僅僅是因為海蒂是女性的名字，而霍華德是男性。這個實驗告訴我們，男性的成功度與受歡迎度成正比，而對女性來說則成反比。這就是為什么身居高位的女性普遍過得艱難的原因?！拌F娘子”“內(nèi)閣中唯一的男人”“母雞阿提拉”“老巫婆”“穿prada的惡魔”這都是對著名女性的稱呼。所以，女人要首先學(xué)會“溫柔地堅持”表達(dá)自己的需求；學(xué)會讓自己的情感有所釋放，哭過就好，是一種本領(lǐng)；學(xué)會適應(yīng)“強”這個字，沒關(guān)系，就像扎克伯格對作者說的：“你不可能贏得每個人的歡心?！弊髡哒J(rèn)為，人們不喜歡女強人是因為他們不適應(yīng)。等到高層管理者比例達(dá)到50%的時候，人們自然就習(xí)慣了。建議三：方格架，而不是梯子很多人把職場中的晉升想象成梯子，要么往上，要么跌下去。作者建議“職業(yè)生涯是方格架，而不是梯子”。方格架意味著你可以橫著走，甚至可以先向下，然后繞過去向上。方格架的比喻適用于每個人，尤其是休息一段時間準(zhǔn)備重入職場的女性。方格架也為我們提供了更寬廣的視野，而不是只有頂端的人才能看到最美的風(fēng)景。在豎梯上，大多數(shù)攀爬者不得不盯著上面一個人的屁股。（大家可以想想大企業(yè)里不斷攀爬的人們，路徑依賴，使他們看不到方格架）作者建議大家應(yīng)該同時確定兩種目標(biāo)：長遠(yuǎn)的夢想和“18個月”的短期目
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