【文章內(nèi)容簡介】 作業(yè)過程提供必要的安全和勞動保護指導。第五十四條 必須依法參加工傷社會保險，為員工繳納保險費 。 第五十五條 必須為員工開展定期體格檢查，員工身體健康狀況不適合現(xiàn)工作崗位的，應(yīng)安排調(diào)換工作。應(yīng)加強職業(yè)病防治教育，努力提高從業(yè)人員 的職業(yè)病防治意識。第十一章 特種作業(yè)第五十六條 必須嚴格執(zhí)行特種作業(yè)管理要求，建立特種作業(yè)管理檔案，定期接受地方政府主管部門的審核和監(jiān)督。第五十七條 特種作業(yè)人員嚴格執(zhí)行“資格準入”制度。特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗工作。特種作業(yè)人員在作業(yè)時必須攜帶“特種作業(yè)資格證書”，其他人員嚴禁從事特種作業(yè)。第五十八條 特種設(shè)備投入運行前，必須取得政府主管部門的有效檢驗合格證。特種設(shè)備投入運行后應(yīng)加強維護保養(yǎng)，定期接受政府主管部門的定期檢驗。第五十九條 選用的特種設(shè)備應(yīng)符合國家有關(guān)技術(shù)規(guī)范要求，供應(yīng)商應(yīng)具備特種設(shè)備供應(yīng)資格。 安全生產(chǎn)管理及監(jiān)督部門應(yīng)對特種設(shè)備的管理及特種作業(yè)人員進行檢查及監(jiān)督，并建立特種設(shè)備及人員臺賬。第十二章 安全教育培訓第六十條 要制定各類從業(yè)人員的培訓內(nèi)容，規(guī)范培訓方式和時間，開展培訓效果評價，促進從業(yè)人員安全技能和業(yè)務(wù)水平的提高。第六十一條 要定期組織安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全工作規(guī)程考試，考試不及格的應(yīng)限期補考，合格后方可上崗。將安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全工作規(guī)程的考試成績記入個人教育培訓檔案 。 第六十二條 新入廠的生產(chǎn)人員(含實習、代培人員)，必須經(jīng)廠、部門（分場、車間）和班組安全教育，經(jīng)《電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程》等安全規(guī)程考試合格后方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場工作。第六十三條 新上崗生產(chǎn)人員必須經(jīng)過下列培訓，并經(jīng)廠組織考試合格后上崗。（一）運行人員(含技術(shù)人員)，必須經(jīng)過現(xiàn)場規(guī)程制度的學習、現(xiàn)場見習和跟班實習。（二）檢修、試驗人員(含技術(shù)人員)，必須經(jīng)過檢修、試驗規(guī)程的學習和跟班實習。（三）特種作業(yè)人員，嚴格執(zhí)行“資格準入”制度，必須經(jīng)過國家規(guī)定的專業(yè)培訓，持證上崗。第六十四條 在崗生產(chǎn)人員的培訓由所在部門（分場、車間）負責進行。（一）在崗生產(chǎn)人員應(yīng)定期進行有針對性的現(xiàn)場考問、反事故演習、技術(shù)問答、事故預(yù)想等現(xiàn)場培訓活動。（二）離開運行崗位3個月及以上的值班人員，必須經(jīng)過熟悉設(shè)備系統(tǒng)、熟悉運行方式的跟班實習，并經(jīng)《電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程》等規(guī)程考試合格后，方可再上崗工作。（三）生產(chǎn)人員調(diào)換崗位、所操作設(shè)備或技術(shù)條件發(fā)生變化，必須進行適應(yīng)新崗位、新操作方法的安全技術(shù)教育和實際操作訓練，經(jīng)考試合格后，方可上崗。（四）定期開展緊急救護培訓，所有生產(chǎn)人員必須熟練掌握觸電現(xiàn)場急救方法，所有職工必須掌握消防器材的使用方法。第六十五條 廠級主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)按規(guī)定參加國家安全生產(chǎn)監(jiān)管部門認定的具備相應(yīng)在資質(zhì)的培訓機構(gòu)的培訓，達到規(guī)定的培訓時間，培訓合格并培訓合格證書。第六十六條 安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試（一）廠級的正副職領(lǐng)導、正副總工程師、安全生產(chǎn)部門負責人，一般每兩年進行一次，由火電部對有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程制度的考試。（二）各二級單位（分場、車間）負責人、生產(chǎn)科室負責人及專業(yè)技術(shù)人員，每年進行一次有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。（三） 各單位（分場、車間）的運行、檢修、試驗人員以及特種作業(yè)人員，每年進行一次安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試。第六十七條 廠部應(yīng)根據(jù)實際情況對生產(chǎn)一線人員的安全考試進行抽查考試，如抽查考試成績與定期考試成績差距較大時，應(yīng)重新進行考試，并通報批評。第六十八條 每年應(yīng)對工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人進行培訓，經(jīng)考試合格后，以正式文件形式將本單位有資格擔任工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人的人員名單發(fā)布，并通知有關(guān)單位。第六十九條 對違反規(guī)程制度造成事故、嚴重未遂事故的責任者，除按有關(guān)規(guī)定處理外，還應(yīng)責成其學習有關(guān)規(guī)程制度，并經(jīng)考試合格后，方可上崗。每季度要集中組織一次違章人員的教育培訓。第七十條 廠部應(yīng)組織將內(nèi)部及外部的典型事故案例編成教材，及時對有關(guān)人員進行教育。（一） 運用閉路電視、計算機網(wǎng)絡(luò)、廣播、報紙、圖片展覽，以及安全知識考試、演講、競賽等多種形式宣傳、普及安全技術(shù)知識，進行有針對性、形象化的培訓教育，提高職工的安全意識和自我防護能力。（二） 職業(yè)培訓應(yīng)設(shè)安全技術(shù)專業(yè)課程。第十三章 管理人員上崗到位第七十一條 建立《管理人員上崗到位管理辦法》，對管理人同上崗到位的時間、部位、路線重大作業(yè)及操作等提出具體要求第七十二條 要在生產(chǎn)的重點部位設(shè)立“管理人員上崗到位”簽到薄，記錄檢查人員、到位時間、發(fā)現(xiàn)的問題，提出整改建議及完成情況第七十三條 每月應(yīng)對管理人員上崗到位的情況進行檢查并形成通報。安全生產(chǎn)監(jiān)督部門負責管理人員上崗到位的監(jiān)督、檢查及考核。安全例行工作第七十四條 各單位應(yīng)當建立安全例會工作制度，包括：（一）每半年應(yīng)至少召開一次安委會或安委會擴大會議。 分析研究安全生產(chǎn)形勢，提出安全生產(chǎn)工作目標和思路，確定安全生產(chǎn)工作重大事項的解決措施，保證安全生產(chǎn)。會議由安委會主任主持。（二）廠部應(yīng)每月召開一次安全分析會，綜合分析安全生產(chǎn)趨勢，及時總結(jié)事故教訓及安全生產(chǎn)管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取預(yù)防事故的對策。對上級有關(guān)安全生產(chǎn)的重點要求進行組織落實會議由安全第一責任人主持，有關(guān)部門負責人及安全監(jiān)察管理人員參加。會議要形成紀要并發(fā)至基層單位。（三） 安全網(wǎng)工作例會每月不少于一次，總結(jié)分析安全監(jiān)督工作，提出措施，制定安全監(jiān)督工作計劃，落實上級安全監(jiān)督的有關(guān)要求。會議由安監(jiān)部門負責人主持，安全網(wǎng)成員參加。第七十五條 建立班前會、工前會和班后會制度，包括：（一）班前會：接班(開工)前，班長要結(jié)合當班運行方式和工作任務(wù)，作好危險點分析，布置安全措施，交代作業(yè)中的注意事項。（二） 工前會: 每項檢修工作開工前，進行健康和心理認證。檢查安全防護用品的配備情況和是否正確使用，向作業(yè)人員交代工作內(nèi)容和人、機、環(huán)境的不安全因素及控制措施等。（三）班后會：班長應(yīng)總結(jié)講評當班工作和安全情況，表揚好人好事，批評忽視安全、違章作業(yè)等不良現(xiàn)象，并做好記錄。第七十六條 安全日活動： 班(組)每周或每個輪值進行一次安全日活動，活動由班長或副班長主持,內(nèi)容應(yīng)聯(lián)系實際，有針對性，并做好記錄。廠領(lǐng)導、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的管理人員、車間（分場、部門）負責人至少每月應(yīng)參加一次班（組）安全活動并檢查活動情況。第七十七條 每月對安全指標進行統(tǒng)計分析、每月3日前把上月的指標統(tǒng)計分析情況上報蒙東能源公司。定期或不定期編發(fā)安全簡報、通報、快報，分析事故規(guī)律，吸取事故教訓，每月至少要編發(fā)一期安全簡報 。第七十八條 定期開展安全檢查，檢查的主要內(nèi)容是查領(lǐng)導、查思想、查制度、查管理、查紀律、查隱患、查安全設(shè)施、查事故處理。主要采取定期、不定期、專項和季節(jié)性檢查等形式。（一） 定期檢查： 每月進行一次檢查，主管安全生產(chǎn)的負責人參加。檢查前編制檢查方案或“安全檢查表”，對查出的隱患和問題要按照定項目、定措施、定時間、定負責人的原則及時整改，并監(jiān)督落實。檢查記錄和隱患整改落實表作為本單位安全工作的重要依據(jù)要存檔備查。（二）不定期檢查、專項檢查和季節(jié)性檢查： 應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點、季節(jié)變化和重大事故防范需求，隨機安排不定期安全檢查。專項安全檢查執(zhí)行蒙東能源公司專項安全檢查管理的有關(guān)規(guī)定第七十九條 定期組織開展安全性評價活動，原則上每 5 年至少開展一次安全性評價外審。第八十條 各單位應(yīng)積極組織參加每年的全國 “ 安全生產(chǎn)月 ” 活動。結(jié)合活動主題和本單位實際，突出安全生產(chǎn)宣傳教育。第八十一條 各單位應(yīng)落實責任，加強管理，開展反違章工作，特別是有針對性開展作業(yè)性違章、裝置性違章、指揮性違章、管理性違章治理工作，努力消除習慣性違章。第八十二條 安全監(jiān)督、管理部門及專業(yè)人員例行工作（一）日例行工作：每日應(yīng)對所管范圍安全生產(chǎn)情況進行了解，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)；對上級及蒙東能源公司的有關(guān)要求進行布置、落實并對完成情況進行跟蹤；對較大的施工作業(yè)及安全事件的進展進行監(jiān)督。利用早會對前一日的安全、文明生產(chǎn)等情況進行講評并對當天的重點工作的防范措施進行強調(diào)；安全生產(chǎn)監(jiān)督、管理部門負責人每天至少進行一次現(xiàn)場巡視檢查，專業(yè)人員每天至少進行兩次現(xiàn)場巡視檢查，對較大及危險性作業(yè)的防范措施的落實情況進行監(jiān)督檢查；（二）周例行工作：對本周工作進行總結(jié)并對下周工作提出具體安排；召開一次部門內(nèi)部會議布置具體工作并對存在的問題提出解決辦法；與上級對應(yīng)專業(yè)部門進行業(yè)務(wù)溝通。安全生產(chǎn)監(jiān)督部門組織相關(guān)單位人員對生產(chǎn)現(xiàn)場進行一次聯(lián)合檢查，并進行講評通報；安全生產(chǎn)管理部門組織一次生產(chǎn)現(xiàn)場文明衛(wèi)生清掃工作，對發(fā)生的安全事件組織進行調(diào)查、分析和通報。（三）月例行工作：對本月工作進行總結(jié)并對下月工作提出具體安排，對存在的問題提出整改措施；對本月安全情況進行統(tǒng)計分析并上報；對安全事件報告進行整理、歸檔，對防范措施落實情況進行檢查，編制月度安全簡報；和地方安全監(jiān)督部門進行一次業(yè)務(wù)溝通。企業(yè)對本月安全生產(chǎn)考核情況進行通報；召開安全生產(chǎn)分析會及安全網(wǎng)例會，組織一次部門內(nèi)部的安全活動。組織一次人身及設(shè)備的隱患排查工作，對存在的