干部作風整頓活動情況匯報(編輯修改稿)
2025-08-30 04:09 本頁面
【文章內容簡介】 責人、社區(qū)負責人、老干部代表、人大代表、政協(xié)委員等就如何提高辦事效率，搞好住建服務工作以及住建系統(tǒng)干部作風建設中存在的問題召開了座談會。開走訪調查會，針對住建局的工作職能和服務對象，組織建設單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位以及張家畔鎮(zhèn)各村委負責人和部分村民代表召開了干部作風建設和住建服務工作走訪調查會。開征求意見會，為打造勤政、廉潔、務實、高效的機關干部隊伍，邀請了縣紀委、財政、國土等相關部門負責人、縣人大代表、政協(xié)委員、老干部代表及張家畔鎮(zhèn)各村委負責人召開了征求意見座談會。開民主生活會。及時組織局領導班子成員、局屬各單位、股室負責人就工作作風、思想作風等方面存在的問題召開了民主生活會。開總結梳理會。在各階段工作完成后，組織召開總結梳理會，分析整理本階段干部作風建設中的工作亮點以及存在的問題，形成總結材料，并制定下一階段的實施意見。三是“建六制”。即：建立服務承諾制。要求各單位、股室根據(jù)自身業(yè)務，制定服務承諾制度，給服務對象書面說明辦事流程和辦結時間，在規(guī)定的時限內必須將受理的業(yè)務辦理完畢。建立股長負責制。將干部作風整頓和各項業(yè)務工作落實到各業(yè)務股室，各股室工作人員在作風建設和具體工作中出現(xiàn)過錯或失誤，首先追究股長責任，把具體責任落實在具體人員身上，以便于干部作風的轉變和業(yè)務工作的順利開展。建立特殊群體專人負責制。對來我局辦事的一些特殊人群，包括老弱病殘、退伍軍人、老干部等，我們指派專人進行跟蹤服務，以最快的速度、最大的優(yōu)惠予以辦理。建立服務回訪制。統(tǒng)一制定了服務承諾回訪調查表，調查各單位、股室在辦理手續(xù)過程中的服務情況和群眾滿意度，以
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