干部作風整頓活動情況匯報-文庫吧資料
2024-08-16 04:09本頁面
【正文】 的工作亮點以及存在的問題，形成總結(jié)材料，并制定下一階段的實施意見。及時組織局領(lǐng)導班子成員、局屬各單位、股室負責人就工作作風、思想作風等方面存在的問題召開了民主生活會。開征求意見會，為打造勤政、廉潔、務實、高效的機關(guān)干部隊伍，邀請了縣紀委、財政、國土等相關(guān)部門負責人、縣人大代表、政協(xié)委員、老干部代表及張家畔鎮(zhèn)各村委負責人召開了征求意見座談會。開各界人士座談會，組織各部門負責人、社區(qū)負責人、老干部代表、人大代表、政協(xié)委員等就如何提高辦事效率，搞好住建服務工作以及住建系統(tǒng)干部作風建設中存在的問題召開了座談會。二是“開六會”。抓督查。抓制度。組織全體干部職工認真學習了市縣關(guān)于開展干部作風整頓活動的文件精神和《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等相關(guān)法律法規(guī)。三、強化措施，落實整改為把干部作風整頓活動的各階段工作落實到位，作出成效，我們主要采取了“搞三抓、開六會、建六制”的工作措施。三是營造濃厚氛圍。二是深入宣傳動員。一是召開動員會。我們將干部作風整頓列入全局工作的重要內(nèi)容，納入年終目標管理考核范圍，將作風建設目標層層分解到部門、股室，實行分工包干、責任到人，強化監(jiān)督檢查，并將此項工作納入年終考核。根據(jù)文件精神，結(jié)合我局工作實際，制定下發(fā)了住建局《干部作風整頓活動實施方案》和《“五個集中整治”工作方案》，分別對我局開展干部作風整頓和“五個集中整治”的重要意義、指導思想、基本原則、總體目標、方法步驟等內(nèi)容進行了總體安排和部署。局機關(guān)成立了以局長為組長，局班子成員為副組長，局屬各單位負責人為成員的干部作風整頓活動領(lǐng)導小組，形成了“
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