【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平2028周歲女性中專以上文秘類有一年以上的人事工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芴幚硪话愕挠⑽男藕?，電腦操作熟練基本要求普通話流利（會(huì)粵語(yǔ)者優(yōu)先）、口齒清晰；有一定的應(yīng)用文寫作基礎(chǔ)。受訓(xùn)內(nèi)容序號(hào)任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時(shí)主管部門考核方式1新進(jìn)員工培訓(xùn)23天人力資源部書面考試2切割車間實(shí)習(xí)715天切割車間書面考試3在職受訓(xùn)電話交流禮儀和技巧710天銷售部書面考試+主管崗位工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(綜合結(jié)果記入“試用期員工考核表”)人力資源管理手冊(cè)ISO質(zhì)量管理手冊(cè)4人力資源部文員崗位實(shí)習(xí)30天56職責(zé)簡(jiǎn)述新進(jìn)員工入廠手續(xù)辦理及個(gè)人檔案的建立；勞動(dòng)合同、暫住證、工傷社會(huì)保險(xiǎn)資料、上級(jí)文件的記錄、整理；聯(lián)絡(luò)單及各類文件的打印，考勤卡的更換，空白表單的管理；辦公用品、復(fù)印紙、一次性紙杯及茶葉的領(lǐng)用登記；協(xié)助主管處理日常事務(wù)；各類資訊收集并及時(shí)提供給主管，做好會(huì)議記錄與資料整理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：總機(jī)接線員任職要求章節(jié)號(hào)：文件編號(hào)：Q/ YHG –D012007修改狀態(tài)：0頁(yè) 碼：第12頁(yè) 共51頁(yè)部 門銷售部崗 位總 機(jī)工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平2028周歲女性高中以上文 科、管理類有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先能看懂常用英語(yǔ)電腦操作熟練基本要求普通話流利(會(huì)粵語(yǔ)者優(yōu)先)、口齒清晰；掌握電話溝通基本禮儀。受訓(xùn)內(nèi)容序號(hào)任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時(shí)主管部門考核方式1新進(jìn)員工培訓(xùn)23天人力資源部書面考試2切割車間實(shí)習(xí)715天生產(chǎn)部書面考試3在職受訓(xùn)合同評(píng)審程序、內(nèi)容710天銷售部書面考試+主管崗位工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(綜合結(jié)果記入“試用期員工考核表”)對(duì)應(yīng)客戶需求常用規(guī)格、色澤、特殊要求及其他注意事項(xiàng)電話交流禮儀和技巧顧客滿意度監(jiān)測(cè)基本常識(shí)銷售合同檔案管理要求4總機(jī)崗位實(shí)習(xí)30天56職責(zé)簡(jiǎn)述接聽電話要求：a)至少在第三聲鈴響前取下話筒。通話時(shí)先問候，一律以“您好，亞華”作為起始語(yǔ)，對(duì)方講述時(shí)要留心聽，并備好紙筆，認(rèn)真記錄其要點(diǎn)內(nèi)容；b) 結(jié)束時(shí)禮貌道別，待對(duì)方切斷電話，自己再放話筒。對(duì)客戶訂單做好合同評(píng)審工作，分類進(jìn)行檔案管理。及時(shí)傳遞客戶信息至對(duì)應(yīng)部門和人員，正確轉(zhuǎn)接電話和傳話。出現(xiàn)疑問適時(shí)與顧客溝通，不擅作主張。講究方式和技巧妥善處理常見客戶咨詢項(xiàng)目。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題： 開單(發(fā)貨通知單)人員任職要求章節(jié)號(hào)：文件編號(hào)：Q/ YHG –D012007修改狀態(tài)：0頁(yè) 碼：第13頁(yè) 共51頁(yè)部 門銷售部崗 位開發(fā)貨單工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平2030不限中專以上財(cái) 務(wù)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先能看懂常用英語(yǔ)電腦操作熟練基本要求熟悉客戶訂單管理，工作細(xì)致認(rèn)真并具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。受訓(xùn)內(nèi)容序號(hào)任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時(shí)主管部門考核方式1新進(jìn)員工培訓(xùn)23天人力資源部書面考試2切割車間實(shí)習(xí)、了解公司產(chǎn)品一般知識(shí)1015天生產(chǎn)部書面考試3在職受訓(xùn)合同評(píng)審程序、內(nèi)容710天銷售部書面考試+主管崗位工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(綜合結(jié)果記入“試用期員工考核表”)對(duì)應(yīng)客戶需求常用規(guī)格、色澤、特殊要求及其他注意事項(xiàng)開單崗位操作規(guī)范、流程等各項(xiàng)要求4開單崗位實(shí)習(xí)30天5職責(zé)簡(jiǎn)述1) 憑訂購(gòu)單方能開發(fā)貨通知單，確保準(zhǔn)確率，退單、改單要及時(shí)處理；2) 做到單據(jù)整齊、不短缺；妥善保管各項(xiàng)原始憑證，及時(shí)繳銷；3) 月底結(jié)帳工作及時(shí)，不拖延，單據(jù)不積壓；4) 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按財(cái)務(wù)、銷售審批手續(xù)方能處理。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題： 銷售訂單審核員任職要求章節(jié)號(hào)：文件編號(hào)：Q/ YHG –D012007修改狀態(tài)：0頁(yè) 碼：第14頁(yè) 共51頁(yè)部 門銷售部崗 位訂單審核工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平2030不限中專以上財(cái) 務(wù)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先能看懂常用英語(yǔ)電腦操作熟練基本要求熟悉客戶訂單管理，工作細(xì)致認(rèn)真并具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。受訓(xùn)內(nèi)容序號(hào)任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時(shí)主管部門考核方式1新進(jìn)員工培訓(xùn)23天人力資源部書面考試2切割車間實(shí)習(xí)、了解公司產(chǎn)品一般知識(shí)1015天生產(chǎn)部書面考試3在職受訓(xùn)合同評(píng)審程序、內(nèi)容710天銷售部書面考試+主管崗位工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(綜合結(jié)果記入“試用期員工考核表”)對(duì)應(yīng)客戶需求常用規(guī)格、色澤、特殊要求及其他注意事項(xiàng)訂單審核操作規(guī)范、流程等各項(xiàng)要求4銷售訂單審核崗位實(shí)習(xí)30天5職責(zé)簡(jiǎn)述1） 根據(jù)訂單要求，對(duì)應(yīng)已經(jīng)錄入電腦的訂單，逐條對(duì)照，檢查已錄入電腦的訂單是否與客戶訂單要求一致，對(duì)通過審核的訂單做好合同評(píng)審工作；2） 每天對(duì)客戶訂單做好整理歸檔工作；3） 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按財(cái)務(wù)、銷售審批手續(xù)方能處理。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：網(wǎng)絡(luò)（臺(tái)達(dá)單）接單員任職要求章節(jié)號(hào)：文件編號(hào)：Q/ YHG –D012007修改狀態(tài)：0頁(yè) 碼：第15頁(yè) 共51頁(yè)部 門銷售部崗位網(wǎng)絡(luò)接單工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平2035不限中專以上不限有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先電腦操作熟練看懂常用英語(yǔ)基本要求純熟掌握Excel軟件，有客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。受訓(xùn)內(nèi)容序號(hào)任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時(shí)主管部門考核方式1新進(jìn)員工培訓(xùn)23天人力資源部書面考試2切割車間實(shí)習(xí)，了解公司產(chǎn)品一般信息1015天切割車間書面考試3在職受訓(xùn)與顧客有關(guān)的過程控制程序1015天銷售部書面考試+主管崗位工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(綜合結(jié)果記入“試用期員工考核表”)顧客滿意程度測(cè)量程序?qū)?yīng)客戶特殊要求、客戶網(wǎng)絡(luò)操作程序與客戶溝通、處理客戶要求之要領(lǐng)4網(wǎng)絡(luò)接單崗位實(shí)習(xí)30天5職責(zé)簡(jiǎn)述1) 根據(jù)歸口客戶要求，及時(shí)處理客戶訂單；2) 跟蹤訂單實(shí)施完成情況；3) 與成品庫(kù)核對(duì)當(dāng)日發(fā)出貨物、當(dāng)月對(duì)方領(lǐng)用、庫(kù)存并確保一致；4) 保持與客戶的良好溝通和內(nèi)外部信息聯(lián)絡(luò)；5) 跟蹤客戶資金回?cái)n情況；6) 獨(dú)立對(duì)常見異常問題的迅速處理。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：打月結(jié)對(duì)賬單人員任職要求章節(jié)號(hào)：文件編號(hào)：Q/ YHG –D012007修改狀態(tài)：0頁(yè) 碼：第16頁(yè) 共51頁(yè)部 門財(cái)務(wù)部崗 位月結(jié)單工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平2030不限中專以上財(cái) 會(huì)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先能看懂常用商貿(mào)英語(yǔ)電腦操作熟練基本要求熟悉財(cái)務(wù)制度及Excel軟件操作，工作細(xì)致認(rèn)真并具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。受訓(xùn)內(nèi)容序號(hào)任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時(shí)主管部門考核方式1新進(jìn)員工培訓(xùn)23天人力資源部書面考試2相關(guān)車間實(shí)習(xí)、了解公司產(chǎn)品一般知識(shí)510天生產(chǎn)部書面考試3在職受訓(xùn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)(會(huì)計(jì)制度、賬目處理、會(huì)計(jì)電算化等)1015天銷售部書面考試+主管崗位工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(綜合結(jié)果記入“試用期員工考核表”)特殊客戶月結(jié)單要求具體操作過程要求4月結(jié)單崗位實(shí)習(xí)30天5職責(zé)簡(jiǎn)述1) 根據(jù)公司的結(jié)算時(shí)間或客戶要求的結(jié)算時(shí)間打印月結(jié)單，交業(yè)務(wù)員審核；2) 根據(jù)客戶要求打印電腦發(fā)票；3) 掌握特殊對(duì)賬單的打印，保證金額準(zhǔn)確；4) 審核特殊金額是否合法；5) 熟悉客戶往來(lái)單位的查詢、對(duì)賬工作；6) 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：生產(chǎn)開單、巡檢員任職要求章節(jié)號(hào)：文件編號(hào)：Q/ YHG –D012007修改狀態(tài)：0頁(yè) 碼：第17頁(yè) 共51頁(yè)部 門切割車間崗 位生產(chǎn)計(jì)劃、品管員工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平2030不限中專以上不 限須有實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)熟悉電腦常用操作基本要求有協(xié)調(diào)組織能力，工作認(rèn)真細(xì)致。受訓(xùn)內(nèi)容序號(hào)任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時(shí)主管部門考核方式1復(fù)卷、切割生產(chǎn)、包裝特點(diǎn)1015天生產(chǎn)部書面考試2客戶特殊要求3在職受訓(xùn)成品生產(chǎn)開單注意事項(xiàng)1015天生產(chǎn)部書面考試環(huán)境關(guān)聯(lián)物質(zhì)管制要求生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理成品檢驗(yàn)規(guī)范8D、抽檢、工序過程能力指數(shù)等品質(zhì)控制技術(shù)內(nèi)涵和管控要求4生產(chǎn)開單、巡檢員崗位實(shí)習(xí)30天5職責(zé)簡(jiǎn)述1）根據(jù)銷售訂單結(jié)合庫(kù)存等情況，開具機(jī)臺(tái)每班生產(chǎn)計(jì)劃，對(duì)生產(chǎn)單出錯(cuò)負(fù)全責(zé)；2）經(jīng)常巡視生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，檢查員工操作是否符合作業(yè)指導(dǎo)書要求、有無(wú)違反工藝現(xiàn)象、現(xiàn)場(chǎng)5S是否有不符規(guī)定之處、設(shè)備點(diǎn)檢是否及時(shí)實(shí)施、包裝、質(zhì)保書有無(wú)遺漏和錯(cuò)誤之處，等等；3) 每日對(duì)生產(chǎn)切割成品之尺寸、外觀進(jìn)行抽檢，并定期收集工序能力指數(shù)原始數(shù)據(jù)；4) 各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)行記錄、環(huán)境管制之LOT管理表的填寫、整理、分類和定期存檔；5) 完成涌口制造品保部經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：倉(cāng)庫(kù)總負(fù)責(zé)人任職要求章節(jié)號(hào)：文件編號(hào)：Q/ YHG –D012007修改狀態(tài)：0頁(yè) 碼：第18頁(yè) 共51頁(yè)部 門企管部崗 位倉(cāng)庫(kù)總負(fù)責(zé)工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平2030不限大專以上財(cái) 務(wù)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先熟悉電腦常用操作基本要求熟悉財(cái)務(wù)制度，工作細(xì)致認(rèn)真并具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。受訓(xùn)內(nèi)容序號(hào)任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時(shí)主管部門考核方式1新進(jìn)員工培訓(xùn)23天人力資源部書面考試2相關(guān)車間實(shí)習(xí)、了解公司產(chǎn)品一般知識(shí)1520天切割車間書面考試3在職受訓(xùn)倉(cāng)庫(kù)各種物料管理的流程，物料的MSDS1015天銷售部書面考試+主管崗位工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(綜合結(jié)果記入“試用期員工考核表”)對(duì)應(yīng)倉(cāng)庫(kù)管理應(yīng)遵循的注意事項(xiàng)物料現(xiàn)場(chǎng)管理和財(cái)務(wù)要求：5S和倉(cāng)儲(chǔ)管理應(yīng)具備的財(cái)務(wù)知識(shí)環(huán)境關(guān)聯(lián)物質(zhì)管制基本要求4倉(cāng)庫(kù)總負(fù)責(zé)崗位實(shí)習(xí)30天職責(zé)簡(jiǎn)述對(duì)各個(gè)倉(cāng)庫(kù)的管理工作進(jìn)行監(jiān)管，月底對(duì)報(bào)表的審核。物料進(jìn)出：a) 凡進(jìn)出庫(kù)材料必須認(rèn)真清點(diǎn)數(shù)目，做好臺(tái)帳：確保物料進(jìn)出的數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)與實(shí)物相符；b) 保證物料未經(jīng)品管驗(yàn)收不入庫(kù)；c)物料領(lǐng)用應(yīng)做到先進(jìn)先出、縮短物資的周轉(zhuǎn)期。物資保管：a) 庫(kù)內(nèi)材料應(yīng)嚴(yán)格按照不同性能、規(guī)格和要求分類儲(chǔ)存，分區(qū)擺放、正確反映物資儲(chǔ)存情況；b) 建立文明、規(guī)范化倉(cāng)庫(kù)，庫(kù)內(nèi)做到一齊(堆放、庫(kù)容整齊)、二杜絕(杜絕火種、杜絕談天說地)、三清(數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量)、三潔(貨架、物件、地面整潔)。 c)定期核查庫(kù)房?jī)?nèi)有無(wú)非本倉(cāng)庫(kù)受管物資、質(zhì)量有問題和超過保存期限的物料，及時(shí)匯報(bào)和按要求處理。報(bào)表賬目：按財(cái)務(wù)和生產(chǎn)要求做好其所需報(bào)表和賬目。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：倉(cāng)庫(kù)庫(kù)長(zhǎng)任職要求章節(jié)號(hào)：文件編號(hào)：Q/ YHG –D012007修改狀態(tài)：0頁(yè) 碼：第19頁(yè) 共51頁(yè)部 門銷售部崗 位倉(cāng) 庫(kù)工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平2030不限中專以上財(cái) 務(wù)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先熟悉電腦常用操作基本要求熟悉財(cái)務(wù)制度，工作細(xì)致認(rèn)真并具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。受訓(xùn)內(nèi)容序號(hào)任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時(shí)主管部門考核方式1新進(jìn)員工培訓(xùn)23天人力資源部書面考試2相關(guān)車間實(shí)習(xí)、了解公司產(chǎn)品一般知識(shí)1520天生產(chǎn)部書面考試3在職受訓(xùn)倉(cāng)庫(kù)物料管理基本流程，相關(guān)物料的MSDS1015天銷售部書面考試+主管崗位工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(綜合結(jié)果記入“試用期員工考核表”)對(duì)應(yīng)倉(cāng)庫(kù)管理應(yīng)遵循的注意事項(xiàng)物料現(xiàn)場(chǎng)管理和財(cái)務(wù)要求：5S和倉(cāng)儲(chǔ)管理應(yīng)具備的財(cái)務(wù)知識(shí)環(huán)境關(guān)聯(lián)物質(zhì)管制基本要求4倉(cāng)管崗位實(shí)習(xí)30天職責(zé)簡(jiǎn)述物料進(jìn)出：a) 凡進(jìn)出庫(kù)材料必須認(rèn)真清點(diǎn)數(shù)目，做好臺(tái)帳：確保物料進(jìn)出的數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)與實(shí)物相符；b) 保證物料未經(jīng)品管驗(yàn)收不入庫(kù)；c)物料領(lǐng)用應(yīng)做到先進(jìn)先出、縮短物資的周轉(zhuǎn)期。物資保管：a) 庫(kù)內(nèi)材料應(yīng)嚴(yán)格按照不同性能、規(guī)格和要求分類儲(chǔ)存，分區(qū)擺放、正確反映物資儲(chǔ)存情況；b) 建立文明、規(guī)范化倉(cāng)庫(kù)，庫(kù)內(nèi)做到一齊(堆放、庫(kù)容整齊)、二杜絕(杜絕火種、杜絕談天說地)、三清(數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量)、三潔(貨架、物件、地面整潔)。 c)定期核查庫(kù)房?jī)?nèi)有無(wú)非本倉(cāng)庫(kù)受管物資、質(zhì)量有問題和超過保存期限的物料，及時(shí)匯報(bào)和按要求處理。報(bào)表賬目：按財(cái)務(wù)和生產(chǎn)要求做好其所需報(bào)表和賬目。亞華膠粘帶有限公司崗位工作人員任職要求標(biāo)題：倉(cāng)庫(kù)保管員任職要求章節(jié)號(hào)：文件編號(hào)：Q/ YHG –D012007修改狀態(tài)：0頁(yè) 碼：第20頁(yè) 共51頁(yè)部 門企管部崗 位保管員工 種普通管理人員聘用條件年 齡性 別學(xué)歷專 業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)水平2035不限中專以上不限財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先熟悉電腦常用操作基本要求熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理要求，工作細(xì)致認(rèn)真并具有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。受訓(xùn)內(nèi)容序號(hào)任職需培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時(shí)主管部門考核方式1新進(jìn)員工培訓(xùn)23天人力資源部書面考試2相關(guān)車間實(shí)習(xí)、了解公司產(chǎn)品一般知識(shí)1520天生產(chǎn)部書面考試3在職受訓(xùn)倉(cāng)庫(kù)物料管理基本流程,相關(guān)物料的MSDS1015天企管部書面考試+主管崗位工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(綜合結(jié)果記入“試用期員工考核表”)對(duì)應(yīng)倉(cāng)庫(kù)管理應(yīng)遵循的注意事項(xiàng)物料管理現(xiàn)場(chǎng)和財(cái)務(wù)要求：5S和倉(cāng)儲(chǔ)管理應(yīng)具備的財(cái)務(wù)知識(shí)環(huán)境關(guān)聯(lián)物質(zhì)管制基本要求4倉(cāng)庫(kù)保管員崗位實(shí)習(xí)30