【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 001及ISO14001管理體系、項(xiàng)目管理、軟件工程、系統(tǒng)分析、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………基本信息職位名稱：機(jī)械工程師所在部門：研發(fā)部報(bào)告關(guān)系：研發(fā)經(jīng)理職位編號(hào)：04任職資格大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械及機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)；3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上機(jī)械、機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；良好的職業(yè)道德；認(rèn)同本公司企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念。知識(shí)技能業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉美標(biāo)ASME 、理解鋼結(jié)構(gòu)、焊接及鈑金加工裝配工藝。技能 會(huì)使用機(jī)械輔助設(shè)計(jì)軟件，如AutoCAD、UG、Pro/E等、熟悉機(jī)械傳動(dòng)及整機(jī)設(shè)計(jì)，可獨(dú)立進(jìn)行部件和總成設(shè)計(jì)； 熟悉美標(biāo)ASME ，有形位公差基礎(chǔ)； 會(huì)建立產(chǎn)品BOM、DFMEA、控制計(jì)劃、功能展開圖（QFD）等標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)文檔； 可熟練進(jìn)行結(jié)構(gòu)強(qiáng)度有限元計(jì)算，熟悉氣動(dòng)及液壓工作構(gòu)造及原理。品行要求為人正直踏實(shí)有責(zé)任心，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)縝密，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；致力于自身修養(yǎng)及專業(yè)素養(yǎng)的不斷提高；較強(qiáng)的分析和解決問題的能力和技巧；有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)。主要工作權(quán)限對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、標(biāo)準(zhǔn)的正確性負(fù)責(zé)；對(duì)產(chǎn)品加工、裝配、調(diào)試期間的技術(shù)問題負(fù)責(zé)；對(duì)技術(shù)資料的及時(shí)更新負(fù)責(zé)。具體職責(zé)實(shí)施新產(chǎn)品的機(jī)械研究與設(shè)計(jì)；總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工跟蹤及技術(shù)問題處理及產(chǎn)品裝配調(diào)試跟蹤和其間技術(shù)問題處理；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的性能提升、功能外延、成本優(yōu)化之改進(jìn)完善；負(fù)責(zé)支持樣機(jī)評(píng)審、試制評(píng)審；負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文件（產(chǎn)品總裝圖、部裝圖、零件圖、氣動(dòng)及液壓原理圖、線管布置圖等、以及設(shè)計(jì)模型、物料清單（BOM）、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、使用說(shuō)明書等）的編寫與歸檔；產(chǎn)品開發(fā)外協(xié)加工廠跟蹤及技術(shù)問題處理。協(xié)調(diào)和支持工程外包業(yè)務(wù)；為客戶提供技術(shù)咨詢、疑問反饋及培訓(xùn)服務(wù)完成上級(jí)交辦臨時(shí)事項(xiàng)。工作關(guān)系外部工作關(guān)系：4. 客戶5. 供應(yīng)商6. 相關(guān)合作方機(jī)械設(shè)計(jì)工程師內(nèi)部工作關(guān)系：研發(fā)經(jīng)理工作環(huán)境工作地點(diǎn)銳漫工廠車間工作時(shí)間上午8:30~17:00辦公設(shè)備電腦、網(wǎng)絡(luò)、復(fù)印/打印機(jī)均衡性時(shí)間分配比較均勻，比較繁忙，根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)適當(dāng)加班所需使用的法律法規(guī)及公司規(guī)章制度《員工手冊(cè)》、《管理手冊(cè)》、《設(shè)計(jì)開發(fā)控制程序》、《工程變更控制程序》績(jī) 效 考 評(píng)考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法考核周期考核方法考核依據(jù)權(quán)重?cái)?shù)據(jù)來(lái)源設(shè)計(jì)缺陷率≤5%季度統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃60%圖紙出錯(cuò)率≤5%季度統(tǒng)計(jì)文件夾40%晉 升 路 線1研發(fā)經(jīng)理機(jī)械設(shè)計(jì)工程師能連續(xù)完成本崗位指標(biāo)，且能滿足研發(fā)經(jīng)理的任職條件后可晉升為研發(fā)經(jīng)理2機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械繪圖員符合機(jī)械工程師任職要求可晉升為機(jī)械設(shè)計(jì)工程師3機(jī)械繪圖員機(jī)械設(shè)計(jì)工程師連續(xù)考核指標(biāo)未達(dá)成，可降為機(jī)械繪圖員接 受 培 訓(xùn) 方 案1基本培訓(xùn)失效模式與效應(yīng)分析、試驗(yàn)設(shè)計(jì)（DOE）、質(zhì)量先期策劃（APQP）、控制計(jì)劃、溝通與協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)、機(jī)械與電氣零部件知識(shí)培訓(xùn)2崗前培訓(xùn)《員工手冊(cè)》、《安全制度》3晉升培訓(xùn)ISO9001及ISO14001管理體系、項(xiàng)目管理、軟件工程、系統(tǒng)分析、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………基本信息職位名稱：機(jī)械繪圖員所在部門：研發(fā)部報(bào)告關(guān)系：機(jī)械工程師職位編號(hào)：05任職資格大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械及機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)；3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上機(jī)械、機(jī)構(gòu)繪圖經(jīng)驗(yàn)；良好的職業(yè)道德；認(rèn)同本公司企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念。知識(shí)技能業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉美標(biāo)ASME 、理解鋼結(jié)構(gòu)、焊接及鈑金加工裝配工藝，了解公司產(chǎn)品、了解技術(shù)圖紙的管控知識(shí)。技能 會(huì)使用機(jī)械輔助設(shè)計(jì)軟件，如AutoCAD、UG、Pro/E等、了解機(jī)械傳動(dòng)及整機(jī)設(shè)計(jì)，可獨(dú)立進(jìn)行部件和總成圖紙的繪制； 熟悉美標(biāo)ASME ，有形位公差基礎(chǔ)。品行要求為人正直踏實(shí)有責(zé)任心，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)縝密，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；良好的職業(yè)道德、公平公正、原則性強(qiáng)，符合公司《員工手冊(cè)》中規(guī)定的職業(yè)道德要求。主要工作權(quán)限對(duì)本崗位流程有建議權(quán)；對(duì)公司各項(xiàng)制度的建議權(quán)；對(duì)所繪圖紙有確認(rèn)權(quán)。具體職責(zé)根據(jù)機(jī)械設(shè)計(jì)工程師的指示正確理解產(chǎn)品和零件的設(shè)計(jì)要求繪制規(guī)范的工程圖紙； 新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中機(jī)械加工部件的驗(yàn)證；負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙轉(zhuǎn)換成生產(chǎn)圖紙的格式轉(zhuǎn)換；參與工藝創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)；參與產(chǎn)品工藝文件的工程變更及圖紙更新；負(fù)責(zé)對(duì)工程圖紙存檔、受控。對(duì)圖紙使用人員進(jìn)行識(shí)圖培訓(xùn)及疑問解釋；完成上級(jí)交辦臨時(shí)事項(xiàng)。工作關(guān)系外部工作關(guān)系：7. 相關(guān)合作方機(jī)械繪圖員內(nèi)部工作關(guān)系：機(jī)械設(shè)計(jì)工程師工作環(huán)境工作地點(diǎn)銳漫工廠車間工作時(shí)間上午8:30~17:00辦公設(shè)備電腦、網(wǎng)絡(luò)、復(fù)印/打印機(jī)均衡性時(shí)間分配比較均勻，比較繁忙，根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)適當(dāng)加班所需使用的法律法規(guī)及公司規(guī)章制度《員工手冊(cè)》、《設(shè)計(jì)開發(fā)控制程序》、《工程變更控制程序》、《文件/工程規(guī)范控制程序》績(jī) 效 考 評(píng)考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法考核周期考核方法考核依據(jù)權(quán)重?cái)?shù)據(jù)來(lái)源圖紙及時(shí)完成率≥90%按時(shí)完成的圖紙熟練/需完成的圖紙總數(shù)量*100%季度統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃60%圖紙出錯(cuò)率≤5%有錯(cuò)誤的圖紙數(shù)量/繪制的總圖紙數(shù)量*100%季度統(tǒng)計(jì)文件夾40%晉 升 路 線1機(jī)械設(shè)計(jì)工程師機(jī)械繪圖員符合機(jī)械工程師任職要求可晉升為機(jī)械設(shè)計(jì)工程師2機(jī)械繪圖員3接 受 培 訓(xùn) 方 案1基本培訓(xùn)永磁加熱產(chǎn)品培訓(xùn)、溝通與協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)、機(jī)械與電氣零部件知識(shí)培訓(xùn)2崗前培訓(xùn)《員工手冊(cè)》、《安全制度》3晉升培訓(xùn)失效模式與效應(yīng)分析、試驗(yàn)設(shè)計(jì)（DOE）、質(zhì)量先期策劃（APQP）、控制計(jì)劃及機(jī)械設(shè)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………基本信息職位名稱：電氣工程師所在部門：研發(fā)部報(bào)告關(guān)系：研發(fā)經(jīng)理職位編號(hào)：06任職資格大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，；電氣工程，自動(dòng)控制，或機(jī)電一體化專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；良好的職業(yè)道德；認(rèn)同本公司企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念。熟練地英文聽說(shuō)讀寫能力知識(shí)技能業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉大型機(jī)電設(shè)備電氣控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)，并可獨(dú)立負(fù)責(zé)電氣柜、電路、電纜敷設(shè)等電氣的設(shè)計(jì)作業(yè)。技能 精通 Siemens S7