【文章內(nèi)容簡介】 001及ISO14001管理體系、項目管理、軟件工程、系統(tǒng)分析、管理能力開發(fā)等方面的培訓…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………基本信息職位名稱：機械工程師所在部門：研發(fā)部報告關系：研發(fā)經(jīng)理職位編號：04任職資格大學?？萍耙陨蠈W歷，機械及機械設計專業(yè)；3年以上工作經(jīng)驗，2年以上機械、機構設計經(jīng)驗；良好的職業(yè)道德；認同本公司企業(yè)文化及經(jīng)營理念。知識技能業(yè)務知識熟悉美標ASME 、理解鋼結構、焊接及鈑金加工裝配工藝。技能 會使用機械輔助設計軟件，如AutoCAD、UG、Pro/E等、熟悉機械傳動及整機設計，可獨立進行部件和總成設計； 熟悉美標ASME ，有形位公差基礎； 會建立產(chǎn)品BOM、DFMEA、控制計劃、功能展開圖（QFD）等標準設計文檔； 可熟練進行結構強度有限元計算，熟悉氣動及液壓工作構造及原理。品行要求為人正直踏實有責任心，工作態(tài)度嚴謹縝密，具有團隊協(xié)作精神；致力于自身修養(yǎng)及專業(yè)素養(yǎng)的不斷提高；較強的分析和解決問題的能力和技巧；有強烈的質(zhì)量意識。主要工作權限對產(chǎn)品設計圖紙、標準的正確性負責；對產(chǎn)品加工、裝配、調(diào)試期間的技術問題負責；對技術資料的及時更新負責。具體職責實施新產(chǎn)品的機械研究與設計；總結產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品設計；負責產(chǎn)品加工跟蹤及技術問題處理及產(chǎn)品裝配調(diào)試跟蹤和其間技術問題處理；負責產(chǎn)品的性能提升、功能外延、成本優(yōu)化之改進完善；負責支持樣機評審、試制評審；負責產(chǎn)品設計文件（產(chǎn)品總裝圖、部裝圖、零件圖、氣動及液壓原理圖、線管布置圖等、以及設計模型、物料清單（BOM）、企業(yè)標準、使用說明書等）的編寫與歸檔；產(chǎn)品開發(fā)外協(xié)加工廠跟蹤及技術問題處理。協(xié)調(diào)和支持工程外包業(yè)務；為客戶提供技術咨詢、疑問反饋及培訓服務完成上級交辦臨時事項。工作關系外部工作關系：4. 客戶5. 供應商6. 相關合作方機械設計工程師內(nèi)部工作關系：研發(fā)經(jīng)理工作環(huán)境工作地點銳漫工廠車間工作時間上午8:30~17:00辦公設備電腦、網(wǎng)絡、復印/打印機均衡性時間分配比較均勻，比較繁忙，根據(jù)項目任務適當加班所需使用的法律法規(guī)及公司規(guī)章制度《員工手冊》、《管理手冊》、《設計開發(fā)控制程序》、《工程變更控制程序》績 效 考 評考核項目考核標準計算方法考核周期考核方法考核依據(jù)權重數(shù)據(jù)來源設計缺陷率≤5%季度統(tǒng)計項目計劃60%圖紙出錯率≤5%季度統(tǒng)計文件夾40%晉 升 路 線1研發(fā)經(jīng)理機械設計工程師能連續(xù)完成本崗位指標，且能滿足研發(fā)經(jīng)理的任職條件后可晉升為研發(fā)經(jīng)理2機械設計工程師機械繪圖員符合機械工程師任職要求可晉升為機械設計工程師3機械繪圖員機械設計工程師連續(xù)考核指標未達成，可降為機械繪圖員接 受 培 訓 方 案1基本培訓失效模式與效應分析、試驗設計（DOE）、質(zhì)量先期策劃（APQP）、控制計劃、溝通與協(xié)調(diào)能力培訓、機械與電氣零部件知識培訓2崗前培訓《員工手冊》、《安全制度》3晉升培訓ISO9001及ISO14001管理體系、項目管理、軟件工程、系統(tǒng)分析、管理能力開發(fā)等方面的培訓…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………基本信息職位名稱：機械繪圖員所在部門：研發(fā)部報告關系：機械工程師職位編號：05任職資格大學?？萍耙陨蠈W歷，機械及機械設計專業(yè)；3年以上工作經(jīng)驗，2年以上機械、機構繪圖經(jīng)驗；良好的職業(yè)道德；認同本公司企業(yè)文化及經(jīng)營理念。知識技能業(yè)務知識熟悉美標ASME 、理解鋼結構、焊接及鈑金加工裝配工藝，了解公司產(chǎn)品、了解技術圖紙的管控知識。技能 會使用機械輔助設計軟件，如AutoCAD、UG、Pro/E等、了解機械傳動及整機設計，可獨立進行部件和總成圖紙的繪制； 熟悉美標ASME ，有形位公差基礎。品行要求為人正直踏實有責任心，工作態(tài)度嚴謹縝密，具有團隊協(xié)作精神；良好的職業(yè)道德、公平公正、原則性強，符合公司《員工手冊》中規(guī)定的職業(yè)道德要求。主要工作權限對本崗位流程有建議權；對公司各項制度的建議權；對所繪圖紙有確認權。具體職責根據(jù)機械設計工程師的指示正確理解產(chǎn)品和零件的設計要求繪制規(guī)范的工程圖紙； 新產(chǎn)品開發(fā)過程中機械加工部件的驗證；負責研發(fā)項目設計圖紙轉換成生產(chǎn)圖紙的格式轉換；參與工藝創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量改進；參與產(chǎn)品工藝文件的工程變更及圖紙更新；負責對工程圖紙存檔、受控。對圖紙使用人員進行識圖培訓及疑問解釋；完成上級交辦臨時事項。工作關系外部工作關系：7. 相關合作方機械繪圖員內(nèi)部工作關系：機械設計工程師工作環(huán)境工作地點銳漫工廠車間工作時間上午8:30~17:00辦公設備電腦、網(wǎng)絡、復印/打印機均衡性時間分配比較均勻，比較繁忙，根據(jù)項目任務適當加班所需使用的法律法規(guī)及公司規(guī)章制度《員工手冊》、《設計開發(fā)控制程序》、《工程變更控制程序》、《文件/工程規(guī)范控制程序》績 效 考 評考核項目考核標準計算方法考核周期考核方法考核依據(jù)權重數(shù)據(jù)來源圖紙及時完成率≥90%按時完成的圖紙熟練/需完成的圖紙總數(shù)量*100%季度統(tǒng)計項目計劃60%圖紙出錯率≤5%有錯誤的圖紙數(shù)量/繪制的總圖紙數(shù)量*100%季度統(tǒng)計文件夾40%晉 升 路 線1機械設計工程師機械繪圖員符合機械工程師任職要求可晉升為機械設計工程師2機械繪圖員3接 受 培 訓 方 案1基本培訓永磁加熱產(chǎn)品培訓、溝通與協(xié)調(diào)能力培訓、機械與電氣零部件知識培訓2崗前培訓《員工手冊》、《安全制度》3晉升培訓失效模式與效應分析、試驗設計（DOE）、質(zhì)量先期策劃（APQP）、控制計劃及機械設計知識培訓…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………基本信息職位名稱：電氣工程師所在部門：研發(fā)部報告關系：研發(fā)經(jīng)理職位編號：06任職資格大學?？萍耙陨蠈W歷，；電氣工程，自動控制，或機電一體化專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上電氣控制系統(tǒng)設計工作經(jīng)驗；良好的職業(yè)道德；認同本公司企業(yè)文化及經(jīng)營理念。熟練地英文聽說讀寫能力知識技能業(yè)務知識熟悉大型機電設備電氣控制系統(tǒng)設計，并可獨立負責電氣柜、電路、電纜敷設等電氣的設計作業(yè)。技能 精通 Siemens S7