【總結(jié)】崗位績(jī)效評(píng)量表崗位:總經(jīng)理(年度考核) 3崗位:總經(jīng)理助理李志明(季度考核) 4崗位:技術(shù)副總?cè)螄?guó)海(季度考核) 6崗位:營(yíng)銷副總王文榮(年度考核) 8崗位:財(cái)務(wù)總監(jiān)(季度考核) 10崗位:總經(jīng)理助理俞敏良(季度考核) 11部門:研究發(fā)展部崗位:經(jīng)理 12部門:技術(shù)部崗位:副經(jīng)理 13部門:公共事業(yè)
2025-06-30 22:21
【總結(jié)】KPI指標(biāo)庫(kù)XXXXX有限公司企業(yè)(一)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)辭典財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財(cái)政年度內(nèi)的全部銷售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測(cè)萬元工資的投入產(chǎn)出效率,鼓勵(lì)公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售收入檢測(cè)分(子)
2025-04-12 13:50
【總結(jié)】績(jī)效考核方案績(jī)效考核管理制度為了客觀、公正的評(píng)價(jià)員工績(jī)效和貢獻(xiàn),為薪資調(diào)整、發(fā)放、職位變動(dòng)等決策提供依據(jù),加強(qiáng)人性化管理,管理責(zé)任到位,挖掘各位的潛力,促進(jìn)公司與個(gè)人之間的雙贏,特制定此方案。1、考核原則:、以月為單位,時(shí)間必須體現(xiàn)一致性,即每月1—10號(hào)考核上一個(gè)月績(jī)效。、必須做到客觀、公正、公平、公開反映員工的實(shí)際工作情況,避免偏見,認(rèn)人為親等不良作風(fēng)。
2025-05-13 13:48
2025-06-06 20:37
【總結(jié)】★機(jī)密關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司二零零XXX年八月54/55目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 1戰(zhàn)略管理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 3公共關(guān)系關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 4秘書關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 5檔案管理關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 6總工關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo) 7二、
2025-04-19 04:16
【總結(jié)】各部門管理人員崗位職責(zé)(草稿)經(jīng)理工作崗位職責(zé)?1.全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及人事、后勤管理。2.全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程.3.制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議.4.提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本.5.檢查工廠各部門工作,保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行.
2025-04-07 20:49
【總結(jié)】第一節(jié)部門職能一、行政部直屬總經(jīng)理室管轄的公司行政管理部門,主要負(fù)責(zé)公司的人力資源、文書檔案、員工考核和辦公室管理工作,并負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌以及公司內(nèi)部規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行等。二、工程部直屬總經(jīng)理室管轄的工程施工管理部門,主要負(fù)責(zé)公司的工程項(xiàng)目的預(yù)決算工作、工程施工人員及材料的調(diào)配和施工現(xiàn)場(chǎng)的管理。三、設(shè)計(jì)部直
2025-08-05 04:16
【總結(jié)】部門職能財(cái)務(wù)中心部門名稱:財(cái)務(wù)中心上級(jí)部門:董事會(huì)、總經(jīng)理下級(jí)部門:會(huì)計(jì)部、財(cái)務(wù)管理部、庫(kù)管部 部門本職:公司財(cái)和物的管理主要職能:1.貫徹落實(shí)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī),擬訂公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度。2.開展公司的會(huì)計(jì)核算和有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。3.進(jìn)行貨幣資金的控制和管理。4.制訂稅務(wù)籌劃方案,申報(bào)納稅。5.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查有關(guān)部門的財(cái)務(wù)工作。6
2025-08-03 01:57
【總結(jié)】中??文英??文縮??寫部?門:部?門DEPARTMENTDEPT職?位POSITIONPOS行政辦EXECUTIVE?OFFICEEO財(cái)務(wù)部FINANCE?DEPARTMENTFIC會(huì)計(jì)部ACCO
2025-06-23 04:54
【總結(jié)】各部門職責(zé)簡(jiǎn)介一、總經(jīng)辦:?協(xié)調(diào)及督促各部門運(yùn)作,使公司各項(xiàng)工作有條不紊進(jìn)行。?組織參與公司發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制。?組織參與公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改、編寫。?接待公司來賓,安排公司重大會(huì)議,制定會(huì)議流程,整理會(huì)議決議。?督辦公司領(lǐng)導(dǎo)決策及會(huì)議決議。?負(fù)責(zé)公司車輛的管理;&
2025-06-17 13:23
【總結(jié)】河西學(xué)院校學(xué)生會(huì)權(quán)益部干事考察一、活動(dòng)背景新學(xué)期,新起頭。又一批新干事參加到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中,為我校學(xué)生會(huì)注入了另一股“新生力量”。為了考察學(xué)生做事的目標(biāo)感、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力,加強(qiáng)新進(jìn)干事對(duì)學(xué)生會(huì)的全面領(lǐng)會(huì),提升新進(jìn)干事的綜合素質(zhì),特此通過出勤、業(yè)績(jī)、會(huì)場(chǎng)秩序、活動(dòng)策劃等方面對(duì)新進(jìn)干事進(jìn)行考察。二、活動(dòng)目的 通過考察,我們
2025-05-12 22:23
【總結(jié)】企業(yè)各部門職責(zé)1經(jīng)理辦公室(1)在主管經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、安全管理法律、法規(guī)、方針、政策,組織編制公司年度工作計(jì)劃。(2)負(fù)責(zé)文件控制程序,建立和保持公司有效文件清單,并負(fù)責(zé)內(nèi)、外部行政管理體系文件的收發(fā)控制,做好文件的整理和歸檔。(3)對(duì)所存貯檔案的安全性、保密性負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)歸檔文件的收集、整理立卷、編目工作。保證歸檔文件分類準(zhǔn)確、清
2025-04-08 11:16
【總結(jié)】第一篇:各部門職責(zé) 項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé) 一、自覺貫徹黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策,貫徹執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度。 二、組建項(xiàng)目部,和董事長(zhǎng)賦予的項(xiàng)目經(jīng)理權(quán)利。 三、認(rèn)真履行同業(yè)主簽訂的施工合同,保證合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)...
2024-10-28 18:18
【總結(jié)】總經(jīng)理負(fù)責(zé)人:尹正偉、尹正山職能1.根據(jù)公司股東會(huì)決議,組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解到各部門并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。3.提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。4.提出公司經(jīng)營(yíng)理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。5.負(fù)責(zé)處理部門相互之
2025-08-05 02:24
【總結(jié)】酒店各部門名稱-----------------------作者:-----------------------日期:中??文英??文縮??寫部?門:部?門DEPARTMENTDEPT職?位POSITIONP
2025-05-16 08:00