關(guān)于基層網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-30 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)差距甚遠(yuǎn)，在網(wǎng)絡(luò)設(shè)備建設(shè)等方面投入的人力、物力、財(cái)力等方面相差較大，宣漢、開江、通川等縣（區(qū)）已成立信息中心機(jī)構(gòu)且形成規(guī)模；而其余幾個(gè)縣（市、區(qū)）未成立信息化機(jī)構(gòu)；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)設(shè)施設(shè)備投入不平衡，亮點(diǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)由市上統(tǒng)一發(fā)放了相應(yīng)的設(shè)備，如計(jì)算機(jī)、觸摸屏查詢機(jī)、打印機(jī)、LED顯示屏、監(jiān)控視頻等辦公設(shè)備，而非亮點(diǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)均無設(shè)施設(shè)備投入，三是信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不平衡，偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)差距甚大。（二） 人員管理方面人員身份尷尬，隊(duì)伍不穩(wěn)定。一是我市宣漢、開江、通川等信息中心工作人員較少，且還兼職其他科（股）室工作，不能專職專用，而達(dá)川、萬源市等幾個(gè)縣未成立信息中心且無專職工作人員，均是由其他股室人員兼任；二是我市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動(dòng)保障工作人員是雙重身份，2009年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，勞動(dòng)保障事務(wù)所并于社會(huì)事務(wù)所，隸屬所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)工資由同級(jí)財(cái)政解決，他們不但要承擔(dān)繁重的人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)工作，而且同時(shí)還要承擔(dān)當(dāng)?shù)攸h委政府分配的其他工作任務(wù)，不能做到專職專用，精力容易分散，對(duì)勞動(dòng)就業(yè)工作任務(wù)的完成帶來一定影響，也不利于基層工作人員成長進(jìn)步和發(fā)展。（三） 人員素質(zhì)方面人力資源和社會(huì)保障工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，內(nèi)容豐富，同人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)，涉及最廣大人民群眾的切身利益。雖然我市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部分社區(qū)等基層網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)已通暢并開展業(yè)務(wù)辦理，但由于基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)工作人員由于經(jīng)常變動(dòng)，所從事的工作時(shí)間不長，經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，只能滿足于上級(jí)交辦的工作，對(duì)于一些需要前瞻性、開拓性、創(chuàng)新性的工作思考不夠，把握不清，主動(dòng)性、積極性有待提高，因此需要進(jìn)一步加強(qiáng)政策業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)工作人員的業(yè)務(wù)水平。三、 加強(qiáng)基層網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)的建議和對(duì)策（一）把基層網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)擺上重要位置，加大設(shè)施設(shè)備投入黨的十九大會(huì)議將“堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生”明確為新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的基
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