【文章內容簡介】 些工作，但力度不夠，無法全方位滿足農村青年增收增效、成長成才的需要。仍有大量農村青年不能及時掌握市場信息，一些中學生回鄉(xiāng)后，因致富學技術無門路又過起了祖輩“臉朝黃土背朝天”的日子，造成了農村青年人才的大量浪費。有的青年雖然掌握了致富信息，經過培訓也掌握了致富技術，但苦于沒有資金，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委沒有這方面的能力為他們提供服務，仍存在“捧著金碗要飯吃”的現象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委自身領辦的科技推廣項目少且規(guī)模不大，對青年的影響小。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委對農村青年服務不到位導致了團組織在青年中的影響小，青年對團組織的概念淡化，團組織對青年缺乏應有的凝聚力和向心力。四、針對以上問題的幾點思考（一）努力優(yōu)化團的外部工作環(huán)境，形成齊抓共管的局面黨委、政府要從培養(yǎng)共產主義接班人的戰(zhàn)略高度把共青團工作當作百年大計，列入重要議事日程不要上級出臺一個加強團的工作意見，下級應付一陣子，看似當時非常重視團干部和團的工作事后仍然是團的工作靠邊站。只有黨委、政府高度重視社會各界才能大力支持，才能形成齊抓共管的合力，為共青團工作創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。（二）以整體建設為重點，進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委職能。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委是鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內基層團組織的領導核心，擔負著指導農村共青團工作的直接責任，具有承上啟下的重要作用。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委建設，關鍵是抓好班子。首先要配好團委書記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記的配備，原則上應是黨員，具有大專以上學歷，有一定的工作經歷并熟悉農村經濟工作或基層黨務工作。要根據實際、確定12名專職或兼職團干部，把年紀輕、素質高、懂經濟、事業(yè)心強的優(yōu)秀青年人才選拔到團委一把手位置上來。同時要妥善協調解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記的編制和待遇等問題；其次要抓好班子整體建設。根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)大小和經濟結構的不同類型，從行政村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)社區(qū)或機關分別挑選2—3名優(yōu)秀團干部兼任團委副書記。團委委員的分布要照顧到各個方面，使團委班子成員在知識、能力等方面形成互補，達到結構合理、整體優(yōu)化；第三是要著力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子整體素質。在建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記上崗培訓制度的同時多渠道、多途徑地強化對團干部職業(yè)、技術培訓，特別是要抓好對那些素質能力不適應要求或新上崗的團委書記、副書記的培訓，增強他們帶領農村青年奔小康、建設社會主義新農村的本領。（三）以增強活力為目標，不斷優(yōu)化行政村團組織的設置。村級團組織建設就其實質而言，仍然是團組織如何通過合理調整、科學設置來帶動青年、凝聚青年的問題，是如何增強自我調節(jié)能力和適應創(chuàng)新能力的問題。要根據農村經濟社會發(fā)展的新形勢圍繞所有制結構、經濟結構和產業(yè)結構的調整，加大行政村團組織的調整、改組力度，發(fā)展和創(chuàng)新基層團組織設置模式。在農業(yè)經濟占主體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要立足于適應農業(yè)產業(yè)化進程、提高青年的組織化程度，加快產業(yè)建團步伐，依托龍頭企業(yè)、生產基地和各種營銷組織、經濟組織、專業(yè)技術協會以及專業(yè)批發(fā)市場建立團組織；像滕莊、魯權屯等以工業(yè)經濟為主體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要著眼于推進農村現代化，提高工作的開放化、社會化程度，探索中心村、農村現代化試點村團組織的設置和建設，打破原來單純按行政村或居住區(qū)域建立團組織的格局，配合和協助企業(yè)團組織共同抓好亦工亦農團員青年的日常管理，增強行政村團工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委和企業(yè)、社區(qū)團工作的內在銜接要繼續(xù)按照“一輕二強三高”和生產力標準的原則配備各級團干部，要從青年科教興農帶頭人“種養(yǎng)”大戶和個體工商戶、私營企業(yè)主中選拔有一技之長的“實力型”人物來擔任。這部分人是農村先進生產力的代表，具有一定的典型性，同時已形成一定群體，具有相當群眾基礎。鄉(xiāng)村工業(yè)發(fā)達地區(qū)的團支部書記，應從鄉(xiāng)村企業(yè)優(yōu)秀中層干部中選拔優(yōu)秀團員、優(yōu)秀年輕黨員，擔任村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的團支部書記。（四）進一步創(chuàng)新團的服務方式，努力構筑新形勢下團組織聯系青年的新型紐帶一要傳經送寶、解難釋惑?！跋胫赂?、缺技術”一直是制約農村經濟和青年致富的“瓶頸”問題因此，必須從強化科技服務入手，采取走出去，請進來的辦法，通過建立示范服務基地、大搞實用技術培訓、創(chuàng)辦青年科技協會、領辦科技推廣項目、健全青年服務體系等手段切實為青年提供實實在在的服務；必須以新知識普及、新技能推廣為主要內容，扎實深入地開展青年志愿者“三下鄉(xiāng)”活動；必須充分發(fā)揮青年科技星火帶頭人和各類青年科技協會的作用，主動深入田間地頭現場傳授實用技術，努力為青年提供產前、產中、產后一條龍服務。二要按照“抓兩頭，帶中間的思路，積極采取廠村結對、校村結對、先富帶后富等有效形式，有針對地選擇一批縣直先進團支部與農村后進團支部結成對子，并簽訂“幫扶轉化責任狀”，制訂轉化方案，確定扶持項目限定轉化時間，充分發(fā)揮縣直先進團支部的優(yōu)勢，從工作方法、信息溝通、技術服務、活動經費等方面對后進村團支部給予扶持，以達到以強帶弱、共同發(fā)展、相互提高的目的。三要示范帶動典型引路。要根據農村經濟發(fā)展的統(tǒng)一布局，積極創(chuàng)辦各類投資少、見效快、前景好且對當地產業(yè)具有較強拉動作用的科技示范服務基地，努力形成創(chuàng)建一個青年科技示范基地、推廣一個科技項目、帶起一方產業(yè)、活躍一方經濟的工作格局。要著重抓好青年星火帶頭人的培養(yǎng)，通過帶頭人的示范和引導，形成一人帶幾人，幾人帶一村，一村帶一片的輻射帶動機制。要充分調動農村基層干部的主觀能動性和創(chuàng)造性，真正做到“帶著青年干，干給青年看”，以自己的模范行動帶領青年走上致富之路！第三篇：吳忠市基層團組織建設情況調研報告吳忠市基層團組織建設情況調研報告為了全面掌握吳忠市各級共青團組織的工作現狀，不斷夯實共青團的組織基礎。近日，吳忠團市委組織深入各縣?區(qū)?、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村、企業(yè)、機關、學校，對全市基層團組織建設情況進行了全面調研。一、現狀與特點從調研的情況來看，我市大部分基層團組織的建設和發(fā)展態(tài)勢良好，組織健全、作風扎實、活動正常、成效逐步顯現，團組織的吸引力、戰(zhàn)斗力和凝聚力進一步增強。１． 組織基礎建設不斷完善。各基層團組織在團的基礎建設方面普遍加大了工作力度，基礎工作得到加強和改善，團組織班子健全、人員到位，組織設置適應實際需要，團員數量穩(wěn)中有升。農村團組織結合基層黨建帶團建的原則，按照“三位一體”模式配備村團支部書記，充實人員，健全村團支部班子，建立了團員活動室或黨（團）員活動室，有力的促進了團的基礎工作。２． 隊伍整體素質有所提高。由于各級黨委和上級團委在團干部的使用和配備上嚴格把關，注重德才兼?zhèn)?，從而使基層團干部素質得到明顯提高。一是結構得到優(yōu)化。大多數團干部文化水平較高，工作能力較強，并且在實際工作中注重學習、注重實踐鍛煉，綜合素質和工作水平提升較快。二是工作熱情負責。大多數團干部干工作有熱情、有信心、有干勁，思想活躍、勇于開拓，服務大局、服務社會、服務青年的責任意識普遍增強。三是學習培訓到位。充分利用團干部例會學習、外出培訓、互相觀摩等形式，不斷加強學習交流，開闊眼界，豐富工作手段。３． 開展活動貼近青年需求。在鄉(xiāng)村，團組織以“農村青年致富成才工程”為載體，大力實施“強鄉(xiāng)帶村”戰(zhàn)略，開展各類培訓，培養(yǎng)青年科技星火帶頭人，帶領農村青年為農業(yè)產業(yè)化的發(fā)展作貢獻。在企業(yè)，團組織圍繞企業(yè)生產和青年需求，以創(chuàng)新創(chuàng)效活動、青年思想教育、青年志愿者活動、青年文明號創(chuàng)建活動、青年崗位能手評選活動、青年文化活動、青工技能大賽為載體，使企業(yè)青工素質得到提高，團組織作用得到充分發(fā)揮。在學校，團組織以素質教育為出發(fā)點，以“五自”實踐活動、手拉手活動、雛鷹爭章活動、創(chuàng)建安全文明校園活動、愛國主義教育活動為載體，重點抓好青少年思想道德教育，寓教于樂，開展了豐富多彩的學習教育活動。在機關，團組織結合工作特點，以青年文明號活動、獻愛心活動、青年志愿者活動、文體娛樂活動為載體，使團組織作用得到發(fā)揮。４． 工作有創(chuàng)新有特色。按照自治區(qū)團委提出的“五大工程”，在轉移農村剩余勞動力工作中，吳忠團市委依據社會化運作方式建立了青年就業(yè)服務中心，鹽池、青銅峽團委依托家政服務中心、青年中心搭建了青年就業(yè)信息平臺。針對近年來青少年違法犯罪不斷增多的現狀，吳忠團市委積極和吳忠市電信局、天紀律師事務聯合開通了“１２３５５”青少年法律維權熱線和進城務工