【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、附則本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行?？偨?jīng)理簽字： 質(zhì)安部負(fù)責(zé)人簽字：年　　月　　日 年　　月　　日公司辦公室安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)：1）負(fù)責(zé)員工的安全培訓(xùn)教育，安全生產(chǎn)管理人員即三類人員、注冊(cè)安全工程師的取證及繼續(xù)教育工作；2）負(fù)責(zé)做好安全員及特種作業(yè)人員的選拔及調(diào)動(dòng)，督促特種作業(yè)人員按規(guī)定接受有關(guān)部門培訓(xùn)；3) 負(fù)責(zé)對(duì)錄用的新工人（含合同工、下同）體格健康檢查和全面考核，不得錄用患有職業(yè)禁忌病的人員，對(duì)錄用的新工人，必須按規(guī)定簽訂勞動(dòng)用工合同；3）按比例配備安全管理人員；4）為從業(yè)人員提供勞動(dòng)保護(hù)用品、保險(xiǎn)等；5）組織新錄用員工的安全教育，參與事故的調(diào)查和處理；6）負(fù)責(zé)全體員工的職業(yè)健康管理，組織傷、殘、病鑒定。二、目標(biāo)：各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%；員工年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100%；隱患排查治理完成率：100 %；安全生產(chǎn)費(fèi)用嚴(yán)格按規(guī)定使用；安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)：一次合格。三、責(zé)任期限責(zé)任期限為：2014年1月1日2014年12月31日。四、獎(jiǎng)懲辦法：年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、附則本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行?？偨?jīng)理簽字： 辦公室負(fù)責(zé)人簽字：年　　月　　日 年　　月　　日公司經(jīng)營(yíng)部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)：1）合理組織生產(chǎn)，貫徹安全規(guī)章制度和施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）。2）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)平面管理，建立安全生產(chǎn)、文明施工秩序。3）嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)編制設(shè)計(jì)、施工、工藝等技術(shù)文件，提出相應(yīng)的安全技術(shù)措施。二、目標(biāo)：各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%；員工年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100%；隱患排查治理完成率：100 %；安全生產(chǎn)費(fèi)用嚴(yán)格按規(guī)定使用；安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)： 一次合格。三、責(zé)任期限責(zé)任期限為：2014年1月1日2014年12月31日。四、獎(jiǎng)懲辦法：年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)；本部門未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)未達(dá)標(biāo)的部門及發(fā)生安全事故的部門和個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、附則本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行?？偨?jīng)理簽字： 經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人簽字：年　　月　　日 年　　月　　日公司物資部安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、安全生產(chǎn)職責(zé)：1）負(fù)責(zé)人在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，并將部門職責(zé)分解到各相應(yīng)崗位；2）認(rèn)真落實(shí)國(guó)家有關(guān)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，制定公司機(jī)械、設(shè)備、設(shè)施、電氣的安全管理制度，明確所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；3）建立、健全公司各種機(jī)械設(shè)備的安全操作規(guī)程并落實(shí)實(shí)施，保證機(jī)械、設(shè)備、電氣的安全運(yùn)行；4）對(duì)所有現(xiàn)用的安全防護(hù)裝置經(jīng)常檢查其狀態(tài)，派專人進(jìn)行日常測(cè)試和維護(hù)；5）對(duì)落后淘汰或不能保證安全使用的機(jī)械設(shè)備，應(yīng)定期淘汰或會(huì)同有關(guān)部門提出技術(shù)改進(jìn)措施；6）新購(gòu)進(jìn)的機(jī)械設(shè)備必須有齊全的安全防護(hù)裝置和詳細(xì)的使用說明書及質(zhì)保書；7）應(yīng)設(shè)專人管理各類特種設(shè)備，建立特種設(shè)備臺(tái)帳和原始資料檔案，定期進(jìn)行檢測(cè)和檢驗(yàn)，及時(shí)處理存在的問題，取得使用證后方可投入使用；8）禁止出租不能保證安全使用的機(jī)械設(shè)備，承租的機(jī)械設(shè)備必須完好，安全附件靈敏可靠，必備資料齊全，操作人員持有效證件；9）對(duì)大型的機(jī)械、設(shè)施、設(shè)備、電氣裝置安裝、拆卸必須由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)，且要有專項(xiàng)施工方案并經(jīng)項(xiàng)目總工程師或主管工程師審批；10）各類機(jī)電特種作業(yè)人員，必須定期培訓(xùn)考核，禁止無證上崗作業(yè)；11）定期進(jìn)行機(jī)械設(shè)備的專項(xiàng)安全檢查，對(duì)違章作業(yè)要嚴(yán)肅處理，發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故要認(rèn)真調(diào)查分析，如實(shí)上報(bào)；12）確保在用機(jī)械完好率達(dá)到100％，購(gòu)置機(jī)械合格率100％。二、目標(biāo)：各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%；員工年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100%；隱患排查治理完成率：100 %；設(shè)備設(shè)施技術(shù)性能完好率100 %；安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)：一次合格。三、責(zé)任期限責(zé)任期限為：2014年1月1日2014年12月31日。四、獎(jiǎng)懲辦法：年內(nèi)公司將對(duì)以上目