公司員工入職培訓書(編輯修改稿)
2025-08-30 00:32 本頁面
【文章內容簡介】 定。交企管部報財務部。第四章 薪酬福利一、工資管理工資種類，分計件崗位和計時崗位兩種。具體根據(jù)崗位要求進行調整。、管理技術類、高層管理為固定工資。試用期間按各崗位試用期工資發(fā)放。工資發(fā)放日為每月25日—30日。在崗人員工資統(tǒng)一由財務部打入員工工資卡中，特殊情況人員另行處理。工資結算。每年農歷新年放假前，公司將對員工的工資進行統(tǒng)一結算。：%，其余60%在次年的6月份工資中發(fā)放。，一律不予發(fā)放其余60%。，一律不予發(fā)放其余60%。離職人員工資結算 ，財務應在7天內給予結算工資。 ，由財務按月打入其工資卡中。，并通知財務扣款。，應提供兩人的委托書及身份證復印件。薪酬調整、轉正人員、調崗/晉升人員的工資由企管部填寫《員工工資核定/調整表》，經相關部門簽字后交財務發(fā)放。 公司每年底根據(jù)上年度人均工資情況及本公司利潤情況，對各管理崗位進行統(tǒng)一調整。凡公司員工，因公司原因當月出勤未滿20天者，由部門主管上報主管經理審核，總經理批準后，發(fā)放生活補助。具體計算如下：（當月天數(shù)已出勤天數(shù)（＜20天））*20元/天。二、福利節(jié)日禮品發(fā)放。：春節(jié)100元左右，端午50元左右，中秋50元左右，夏季高溫補貼50元左右。：公司人員，不包含：已申請離職人員、請長假人員、進公司未滿七天人員（按實際方法日算）。凡連續(xù)工齡一年以上的公司管理人員，家里新裝修房或新婚，可申請領取公司衛(wèi)浴產品三件套（廚房、洗手盆、淋浴各一套）。每位員工只可享受一次，夫妻均在公司按一人領取。由申請人填寫《衛(wèi)浴用品申請表》經相關部門確認通過后，到五金倉庫領取。每年春節(jié)放假后，非諸暨籍員工按公司規(guī)定時間到崗的，憑車票統(tǒng)一到企管部登記報銷。報銷額度規(guī)定為：戶籍所在地（就近火車站）—諸暨火車站（就近火車站）的普快硬座票價。三、節(jié)假日公司按國家規(guī)定節(jié)假日安排放假，遇特殊情況，可組織調休。四、社會保險管理參保內容：按照國家及諸暨勞動法規(guī)定要求。保險辦理：由企管部根據(jù)財務的相關額度進行辦理。繳費基數(shù)：由企管部負責按當?shù)厣绫＞钟嘘P規(guī)定，結合本公司實際情況制定，經總經理審批后實施。繳費比例：社會保險繳費比例及員工個人負擔的繳費比例按當?shù)厣绫＞钟嘘P規(guī)定。參保人員：。車間員工在自愿的基礎上積極配合公司參保。第五章 員工后勤管理一、員工工資預支工資預支的相關條件 0個工作日后，可申請工資預支，按上班的實際工作日計算，需扣除請假等日期；，可申請預支壹百元；員工工作滿30個正常工作日后，可申請預支貳百元；一個工資發(fā)放周期內，不得按天數(shù)累計預支；，下個工資發(fā)放周期內，不得預支；對上月工資發(fā)放在500元以下的所有員工，且預支當月出勤滿15天以上者，可申請預支，；預支流程說明，可向部門主管提出申請，本部門主管負責對該員工的實際出勤情況進行核對，并開具聯(lián)系單到企管課；，確認預支金額，填寫《借款單》，要求一式三聯(lián)，并由借支人本人在《借款單》上簽字確認，后交財務部門；、上月工資發(fā)放情況、本月借支情況等進行審核，并在《借款單》上簽字確認。簽字后一份交出納付錢，一份由財務入賬，一份交借支人保管；：0014：00，其余時間不予預支；，由財務在當月發(fā)放的工資中扣除。其它事項、災害等特殊情況，員工需預支金額超過200元的，則經企管課審核后，由總經理簽字批準；，決定各類預支工資是否發(fā)放。二、工作服管理所有員工 必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，數(shù)量良好的公司形象。工作服分為三種：：公司車間管理人員、一線操作工種、倉庫管理人員、技術人員。：財務部、行政部、業(yè)務部等辦公室內管理人員，具體以審批名單為準。：公司保安。車間專用工作服領用規(guī)定。，各車間主任應及時通知該員工到公司企管部處繳納工作服工本費，并妥善保管好繳費憑條。（首次繳納費用必須兩套起繳）企管部應監(jiān)督此項工作的及時性，發(fā)現(xiàn)未及時穿工作服的員工要主動向車間主任提出。，剩余兩件到換季時再按以上手續(xù)領取。、10月份為公司換季領取時間。，可憑企管部的聯(lián)系證明，到五金倉庫領取適合當時季節(jié)的褲子、上衣各兩件。每三年滾動一次。，應重新到企管部處繳納工作服成本費用后憑票到五金倉庫領取。：熱沖、洗酸、壓鑄等員工滿兩年可憑企管部的聯(lián)系證明，到五金倉庫領取適合當時季節(jié)的褲子、上衣各兩件。，工作服費用不予退還。，退還其工作服50%的費用。，公司全額退還工作服使用費。：兩件短袖+兩件長袖+兩條褲子的費用?！陡顿M憑證》方能退還，無憑證者一律不予退還。辦公室及保安人員工作服費用的核算。，由企管部將人員名單報至財務部，財務部在當月工資中扣除，扣費為已發(fā)放工作服價格的總和的一半。，費用由個人全額承擔。，員工可根據(jù)實際情況重新訂制工作服。、保安人員工作服自配發(fā)之
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