【文章內(nèi)容簡介】 果負責7對各項考核的公正性和準確性負責六、 工作關(guān)系公司內(nèi)向上向總經(jīng)理匯報工作，對下間接和直接領(lǐng)導(dǎo)分管部門人員的工作，與其他領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)重大事務(wù)保持工作溝通和密切協(xié)作公司外與相關(guān)政府機構(gòu)、其它相關(guān)單位和客戶保持聯(lián)絡(luò)溝通及協(xié)調(diào)七、 任職資格要求緯度要求學歷要求本科及以上學歷專業(yè)要求機械或相關(guān)專業(yè)知識要求精通針布工藝流程和技術(shù)，具有較寬的知識面，具備較強的創(chuàng)新意識技術(shù)等級（工作證書）專業(yè)技術(shù)證書經(jīng)驗要求8年以上技術(shù)管理經(jīng)驗，4年針布企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗其他（包括計算機、能力、素質(zhì)等）有較強的邏輯思維能力、系統(tǒng)思維能力和溝通能力，有開拓和創(chuàng)新精神，熟練應(yīng)用計算機銷售總助崗位說明書一、 崗位基本信息崗位名稱銷售總助編號所屬部門直屬上級崗位總經(jīng)理直接下級崗位及人數(shù)銷售中心經(jīng)理1人，共1人二、 崗位設(shè)置的目的負責企業(yè)市場開拓和市場營銷活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，作為企業(yè)對外窗口，積極協(xié)調(diào)、維護與客戶的關(guān)系三、 在組織中的位置總經(jīng)理銷售中心經(jīng)理銷售總助四、 崗位職責重要性工作主要職責內(nèi)容1全面負責企業(yè)市場營銷和研究工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和實施2參與提議和參與決策企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和其他重大經(jīng)營方案3企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、中層管理人員調(diào)整方案以及企業(yè)重要規(guī)章制度的參與制定和參與決策4全面領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)的實施工作5組織實施營銷戰(zhàn)略，加強營銷網(wǎng)絡(luò)和銷售隊伍建設(shè)6簽發(fā)分管業(yè)務(wù)和部門的相關(guān)制度文件7與政府機構(gòu)以及重大客戶的聯(lián)絡(luò)公關(guān)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境8負責總經(jīng)理授權(quán)的其他重大事務(wù)五、 崗位權(quán)限和責任主要權(quán)力1對企業(yè)重大經(jīng)營決策和管理決定的參與決策權(quán)2對分管業(yè)務(wù)和部門規(guī)章制度的批準權(quán)3在預(yù)算控制的前提下，對標準權(quán)限內(nèi)各種開支費用的審批權(quán)4對銷售中心職能、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、工作標準制定的決策權(quán)5對授權(quán)范圍內(nèi)企業(yè)重大經(jīng)營合同協(xié)議的簽署權(quán)6對產(chǎn)品營銷策劃方案的審批權(quán)7在職責范圍內(nèi)，對企業(yè)各部門目標執(zhí)行的監(jiān)督考核權(quán)8對中層管理人員的監(jiān)督、考核權(quán)及任免、調(diào)配的建議權(quán)9對分管部門非中層管理人員任免的建議權(quán)主要責任1對銷售中心工作結(jié)果全面負責2對企業(yè)經(jīng)營決策和經(jīng)營結(jié)果負部分責任3對企業(yè)重大經(jīng)營合同協(xié)議簽署結(jié)果負責4對預(yù)算管理的結(jié)果負責5對所審批開支是否符合規(guī)定負責6對中層管理人員的任免合理性和任免結(jié)果負責7對各項考核的公正性和準確性負責六、 工作關(guān)系公司內(nèi)向上向總經(jīng)理匯報工作，對下領(lǐng)導(dǎo)銷售中心經(jīng)理的工作，與其他領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)重大事務(wù)保持工作溝通和密切協(xié)作公司外與相關(guān)政府機構(gòu)、其它相關(guān)單位和客戶保持聯(lián)絡(luò)溝通及協(xié)調(diào)七、 任職資格要求緯度要求學歷要求大專及以上學歷專業(yè)要求市場營銷或管理專業(yè)知識要求了解國內(nèi)行業(yè)狀況，深諳針布企業(yè)管理和運作規(guī)律，熟悉針布技術(shù)和生產(chǎn)流程，擁有市場營銷管理的知識技術(shù)等級（工作證書）無職稱要求經(jīng)驗要求6年以上管理經(jīng)驗，其中4年以上市場運作經(jīng)驗其他（包括計算機、能力、素質(zhì)等）具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)開拓能力財務(wù)總助崗位說明書一、 崗位基本信息崗位名稱財務(wù)總助編號所屬部門直屬上級崗位總經(jīng)理直接下級崗位及人數(shù)財務(wù)部經(jīng)理1人，共1人二、 崗位設(shè)置的目的指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)財務(wù)管理工作，加強企業(yè)財務(wù)的宏觀控制三、 在組織中的位置總經(jīng)理財務(wù)總助財務(wù)部經(jīng)理四、 崗位職責重要性工作主要職責內(nèi)容1全面負責公司財務(wù)管理系統(tǒng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實施2參與提議和參與決策企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和其他重大經(jīng)營方案，參與投資行為、重大經(jīng)濟問題的分析、決策3企業(yè)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、中層管理人員調(diào)整方案以及企業(yè)重要規(guī)章制度的參與制定和參與決策4組織公司財務(wù)規(guī)章制度制定、實施與監(jiān)督檢查5指導(dǎo)公司年度總預(yù)算的制訂與執(zhí)行，主持公司預(yù)算分析與平衡會議6負責公司內(nèi)審活動的組織與實施7掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向公司高層匯報工作8指導(dǎo)公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、資金籌措、使用方案的制訂與執(zhí)行9組織定額的制訂，參與工資獎金方案的制訂，參與重大經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查10負責對執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度情況進行檢查，防范財務(wù)風險11與政府機構(gòu)及有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)公關(guān)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境13配合人力資源部門做好部門崗位人的薪酬評定、調(diào)整12負責總經(jīng)理授權(quán)的其他重大事務(wù)五、 崗位權(quán)限和責任主要權(quán)力1對分管部門職能、崗位職責、業(yè)務(wù)流程、工作標準制定的決策權(quán)2對分管業(yè)務(wù)和部門規(guī)章制度的批準權(quán)3在預(yù)算控制的前提下，對分管業(yè)務(wù)和部門標準權(quán)限內(nèi)各種開支費用的審批權(quán)4在職責范圍內(nèi)，對企業(yè)各部門目標執(zhí)行的監(jiān)督考核權(quán)5對分管部門管理人員的監(jiān)督、考核權(quán)及任免、調(diào)配的建議權(quán)6對分管部門非中層管理人員任免的建議權(quán)7重大財務(wù)收支、財務(wù)計劃的審核權(quán)8對各部門執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)和制度的檢查權(quán)，對違反財會制度和紀律行為的處罰建議權(quán)9對資金調(diào)配的控制權(quán)，對企業(yè)經(jīng)濟行為的監(jiān)督權(quán)10對定額調(diào)整的審批權(quán)，對工資獎金方案的建議權(quán)主要責任1對企業(yè)財務(wù)管理總體結(jié)果負責2對重大財務(wù)收支結(jié)果負責3對財務(wù)制度的合法性負責4對財務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行效果負責5對企業(yè)經(jīng)營決策和經(jīng)營結(jié)果負部分責任6對預(yù)算管理的結(jié)果負責7對所審批開支是否符合規(guī)定負責8對中層管理人員的任免合理性和任免結(jié)果負責9對各項考核的公正性和準確性負責六、 工作關(guān)系公司內(nèi)向上向總經(jīng)理匯報工作，對下直接領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)部的工作，與其他領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)重大事務(wù)保持工作溝通和密切協(xié)作公司外與相關(guān)政府機構(gòu)、其它相關(guān)單位保持聯(lián)絡(luò)溝通及協(xié)調(diào)七、 任職資格要求緯度要求學歷要求大專及以上學歷專業(yè)要求財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)知識要求熟悉行業(yè)情況，有較高的理論水平，熟悉國家財經(jīng)法律，了解稅法、統(tǒng)計和審計，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識技術(shù)等級（工作證書）會計師職稱經(jīng)驗要求從事財務(wù)管理工作5年以上其他（包括計算機、能力、素質(zhì)等）原則性強，掌握計算機操作和財務(wù)軟件的使用，具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力銷售中心經(jīng)理崗位說明書一、 崗位基本信息崗位名稱銷售中心經(jīng)理編號所屬部門銷售中心直屬上級崗位銷售總助直接下級崗位及人數(shù)副經(jīng)理2人、經(jīng)理肋理1人、市場主管1人、技術(shù)服務(wù)經(jīng)理1人、外貿(mào)員1人，共6人二、 崗位設(shè)置的目的全面負責企業(yè)市場開拓和產(chǎn)品銷售，作為企業(yè)對外窗口，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，進行客戶管理工作三、 在組織中的位置四、 崗位職責重要性工作主要職責內(nèi)容1根據(jù)企業(yè)年度分解目標制定部門年度、季度和月度工作目標2配合財務(wù)部進行部門預(yù)算的編制與管理3全面負責銷售中心的組織和管理4負責部門管理制度、銷售政策的制定與執(zhí)行5負責營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、銷售隊伍建設(shè)和規(guī)定外銷售價格的管理6組織制訂營銷策略，組織行業(yè)和市場情況的研究7組織市場策劃和市場信息的收集，規(guī)劃落實市場營銷計劃8安排部門的各項工作，指導(dǎo)年度、月度銷售計劃的完成9指導(dǎo)銷售中心客戶服務(wù)和技術(shù)支持工作，維護公司形象10組織制定新產(chǎn)品開發(fā)計劃，全面指導(dǎo)新產(chǎn)品的市場推廣11組織部門客戶信息庫的建設(shè)和客戶檔案的管理12負責本部門薪酬制度修改意見的提出13本部門人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核和調(diào)整14配合人力資源部門做好部門崗位人的薪酬評定、調(diào)整五、 崗位權(quán)限和責任主要權(quán)力 1對部門的總體領(lǐng)導(dǎo)、管理和決策權(quán)2在預(yù)算控制的前提下，對標準權(quán)限內(nèi)各種開支費用的審批權(quán)3對銷售中心薪酬制度的建議權(quán)4對銷售中心各崗位工作指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)及人員任用、調(diào)配的建議權(quán)5對各生產(chǎn)部門完成合同計劃的監(jiān)督權(quán)主要責任1對本部門的工作結(jié)果全面負責2對預(yù)算管理結(jié)果負責3對所審批開支是否符合規(guī)定負責4對企業(yè)的銷售目標完成情況負責5對部門人事安排的結(jié)果負責6對各項考核的公正性和準確性負責六、 工作關(guān)系部門內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬員工的工作，調(diào)動員工工作積極性部門間向各部門傳達顧客的要求，積極維護客戶關(guān)系公司外與客戶和行業(yè)機構(gòu)保持密切溝通與協(xié)作七、 任職資格要求緯度要求學歷要求中?；蛲葘W歷以上專業(yè)要求市場營銷或管理專業(yè)知識要求熟悉針布生產(chǎn)流程和產(chǎn)品情況，了解相關(guān)經(jīng)濟常識、法律法規(guī)，具備營銷管理、戰(zhàn)略管理、財務(wù)管理等方面的知識技術(shù)等級（工作證書）無職稱要求經(jīng)驗要求5年以上市場經(jīng)驗，其中3年以上管理工作經(jīng)驗其他（包括計算機、能力、素質(zhì)等）具有較強的組織、協(xié)調(diào)及市場開拓能力，具良好的語言表達及談判能力，敏銳的市場洞察力，掌握基本的計算機操作銷售中心副經(jīng)理崗位說明書一、 崗位基本信息崗位名稱銷售中心副經(jīng)理編號所屬部門銷售中心直屬上級崗位銷售中心經(jīng)理直接下級崗位及人數(shù)大客戶銷售員、一般客戶銷售員、駐外經(jīng)營部人員3人、駐外倉庫人員3人，總?cè)藬?shù)待定二、 崗位設(shè)置的目的協(xié)助經(jīng)理進行銷售中心的日常管理，全面負責管轄區(qū)域的市場開拓和產(chǎn)品銷售，積極維護客戶關(guān)系三、 在組織中的位置銷售中心經(jīng)理銷售中心副經(jīng)理大客戶銷售員一般客戶銷售員駐外經(jīng)營部駐外倉庫人員四、 崗位職責及衡量指標重要性工作主要職責內(nèi)容1根據(jù)企業(yè)年度分解目標制定分管區(qū)域年度銷售計劃并予以分解落實2進行分管區(qū)域預(yù)算的編制與管理3協(xié)助經(jīng)理進行部門制度、銷售政策的制定與執(zhí)行4負責分管區(qū)域的客戶管理、產(chǎn)品銷售和客戶關(guān)系維護5對客戶進行分級管理，對客戶跟蹤服務(wù)工作進行管理、指導(dǎo)、支持與評估，同時進行資源整合和資源創(chuàng)造6負責營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、區(qū)域銷售隊伍建設(shè)7負責銷售價格的管理和銷售臺帳的建設(shè)，督促貨款的回收8負責市場信息的收集和反饋9負責區(qū)域銷售策劃的實施10協(xié)助制訂新產(chǎn)品開發(fā)計劃，指導(dǎo)新產(chǎn)品的市場推廣11負責銷售任務(wù)的下達和合同計劃的制訂，落實年度、月度銷售計劃和銷售任務(wù)12指導(dǎo)分管區(qū)域顧客服務(wù)和技術(shù)支持工作，組織客戶信息庫的建設(shè)，維護客戶關(guān)系13負責分管區(qū)域駐外倉庫和駐外經(jīng)營部的管理14分管區(qū)域人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核和調(diào)整15協(xié)助經(jīng)理進行銷售中心的日常管理五、 崗位權(quán)限和責任主要權(quán)力1對分管區(qū)域的總體領(lǐng)導(dǎo)、管理和決策權(quán)2在預(yù)算控制的前提下，對標準權(quán)限內(nèi)各種開支費用的審批權(quán)3對分管區(qū)域人員的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán)4對各生產(chǎn)部門完成合同計劃的監(jiān)督權(quán)主要責任1對分管的工作結(jié)果全面負責2對區(qū)域銷售目標完成情況負責3對預(yù)算管理結(jié)果負責4對所審批開支是否符合規(guī)定負責5對各項考核的公正性和準確性負責六、 工作關(guān)系部門內(nèi)向銷售中心經(jīng)理匯報工作，領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)分管區(qū)域員工的工作，調(diào)動員工工作積極性部門間向各部門傳達客戶的要求，與各部門保持密切溝通，落實客戶需求公司外與客戶和行業(yè)機構(gòu)保持密切溝通與協(xié)作，積極維護客戶關(guān)系七、 任職資格要求緯度要求學歷要求中專或同等學歷以上專業(yè)要求市場營銷或管理專業(yè)知識要求熟悉針布生產(chǎn)流程和產(chǎn)品情況，具備營銷管理方面的知識技術(shù)等級（工作證書）無職稱要求經(jīng)驗要求5年以上市場經(jīng)驗，其中1年以上管理工作經(jīng)驗其他（包括計算機、能力、素質(zhì)等）具有較強的組織、協(xié)調(diào)及市場開拓能力，具良好的語言表達及談判能力，敏銳的市場洞察力，掌握基本的計算機操作一分廠廠長崗位說明書一、 崗位基本信息崗位名稱一分廠廠長編號所屬部門一分廠直屬上級崗位總經(jīng)理直接下級崗位及人數(shù)副廠長/廠長助理2人、熱處理工長1人、軋制工長1人、沖淬工長3人、技術(shù)主管1人、質(zhì)量管理員、機修組長1人、光曲磨組長1人、叉車工，總?cè)藬?shù)待定二、 崗位設(shè)置的目的負責產(chǎn)品的生產(chǎn)及分廠內(nèi)部設(shè)備、安全、成本、人員的管理三、 在組織中的位置總經(jīng)理一分廠廠長副廠長/廠長助理機修組長光曲磨組長技術(shù)主管沖淬工長軋制工長熱處理工長叉車工質(zhì)量管理員四、 崗位職責重要性工作主要職責內(nèi)容1根據(jù)公司經(jīng)營管理目標和公司年度分解目標制定部門年度、季度和月度工作目標計劃及實現(xiàn)目標的方案2配合財務(wù)部進行部門預(yù)算的編制與管理3負責一分廠的全面管理4負責編制本部門的各項管理規(guī)定，貫徹實施公司和部門的各項規(guī)章制度5負責建立和維護本部門的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、成本、現(xiàn)場和工藝技術(shù)管理體系6負責分廠生產(chǎn)計劃完成情況的控制和管理7負責分廠的成本管理8負責部門生產(chǎn)質(zhì)量管理并組織制訂和實施分廠的質(zhì)量進步計劃9全面負責分廠的安全生產(chǎn)工作10負責員工培訓(xùn)計劃的組織實施11負責本部門薪酬制度修改意見的提出12負責對本部門員工的指導(dǎo)、監(jiān)督、考核和調(diào)整