【文章內(nèi)容簡介】 成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 50 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 本科 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級以上職稱，熟悉管理專業(yè)知識工作經(jīng)歷從事企業(yè)管理工作 3 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；掌握人力資源管理、戰(zhàn)略管理及市場運(yùn)作管理并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；具備政策執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，注重實(shí)效性；具備解決突發(fā)事件能力；較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位人力資源管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 2013版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)組織人員招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源工作，起草并完善人力資源相關(guān)管理制度。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；2. 負(fù)責(zé)起草并完善公司人事、薪酬、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度；3. 負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理，編制出勤報(bào)表；4. 負(fù)責(zé)編制公司員工薪酬計(jì)劃；負(fù)責(zé)定期、按時(shí)、準(zhǔn)確地完成工資、獎金及津貼造表，負(fù)責(zé)編報(bào)工資、獎金及津貼統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5. 負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)；6. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工招聘、甄選、錄用及培訓(xùn)工作；7. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎懲等人事變動具體手續(xù)的辦理，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬變動、工資結(jié)算等事宜；8. 負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，負(fù)責(zé)辦理各種用工手續(xù)；9. 負(fù)責(zé)接收、復(fù)印、呈遞、歸檔各類人事文書；10. 負(fù)責(zé)編報(bào)勞保、福利用品發(fā)放表，并定期編報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；11. 負(fù)責(zé)公司員工辦理各類保險(xiǎn)手續(xù)，并定期編報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；12. 負(fù)責(zé)組織在職員工培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)檔案；13. 負(fù)責(zé)組織公司員工定期體檢；14. 負(fù)責(zé)處理員工工傷事宜；15. 負(fù)責(zé)籌劃并組織員工休假、聯(lián)歡及娛樂活動；16. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 45 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 本科 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景，中級以上職稱工作經(jīng)歷從事人力資源管理工作 2 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉公辦事，忠于職守，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；良好的分析判斷能力；具備解決突發(fā)事件能力；能有效落實(shí)各項(xiàng)方針政策；能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事管理問題； 身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位研究與開發(fā)編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 2013版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)研、開發(fā)，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研、開發(fā)；2. 負(fù)責(zé)研究公司所在行業(yè)國內(nèi)和國際市場的發(fā)展動態(tài)；3. 負(fù)責(zé)收集客戶需求信息及競爭對手的相關(guān)信息；4. 負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略市場；5. 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，并開發(fā)潛在客戶；6. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 50 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 本科 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱市場營銷、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷從事市場研究與開發(fā)工作 2 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)具有較強(qiáng)的市場開拓能力；熟練掌握對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析所需的方法及工具；能夠獨(dú)立完成市場調(diào)研分析工作；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠制定團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)規(guī)范、人員管理體系和實(shí)施方案；具有獨(dú)立執(zhí)行業(yè)務(wù)的能力，迅速落實(shí)既定的業(yè)務(wù)體系和實(shí)施方案；有敏銳的市場觀察力，具備對商業(yè)情況的分析和評估能力；較強(qiáng)的思維分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；善于與人溝通合作，具備良好職業(yè)習(xí)慣及職業(yè)道德。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位發(fā)展規(guī)劃編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 2013版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)研究、制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，并進(jìn)行系統(tǒng)分析。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)評價(jià)與管理；2. 負(fù)責(zé)研究、制定、實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃；3. 負(fù)責(zé)對投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、咨詢與評估；4. 負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)診斷與效益分析；5. 負(fù)責(zé)對公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行系統(tǒng)分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施；6. 負(fù)責(zé)管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、評估；7. 負(fù)責(zé)收集公司發(fā)展資料，并撰寫公司大事記；8. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；9. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 40 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 本科 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)背景，了解戰(zhàn)略管理、系統(tǒng)規(guī)劃的一般流程。工作經(jīng)歷從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理工作或相關(guān)工作 2 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)有系統(tǒng)思考的能力；有較強(qiáng)的思維分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有一定研究；能準(zhǔn)確把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢；對經(jīng)濟(jì)政治形式發(fā)展有獨(dú)到見解。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位信息管理編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬發(fā)展部版本（次） 2013版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司管理信息系統(tǒng)軟、硬件的建設(shè)與維護(hù)，確保信息收集和處理的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司管理信息系統(tǒng)軟、硬件的建設(shè)與維護(hù)，及時(shí)收集和處理經(jīng)營管理所需的各種信息；2. 負(fù)責(zé)公司辦公自動化系統(tǒng)（OA）和P3系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)，并指導(dǎo)各部門的操作與運(yùn)用；3. 負(fù)責(zé)管理公司的計(jì)算機(jī)及配件（套）設(shè)備，負(fù)責(zé)電腦設(shè)備的日常維護(hù)，定期檢查設(shè)備及線路；4. 負(fù)責(zé)處理電腦系統(tǒng)在使用過程中出現(xiàn)的錯誤，維護(hù)系統(tǒng)程序運(yùn)行的可靠性；5. 負(fù)責(zé)裝置電腦設(shè)備、開發(fā)設(shè)計(jì)管理程序，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部有關(guān)自編軟件的編輯；6. 負(fù)責(zé)公司信息及各資料的歸類、儲存和信息網(wǎng)絡(luò)的建立；7. 負(fù)責(zé)建設(shè)公司網(wǎng)站，并負(fù)責(zé)日常維護(hù)；8. 負(fù)責(zé)對公司員工的計(jì)算機(jī)及相關(guān)知識的培訓(xùn)；9. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 40 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語 本科 以上學(xué)歷，掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱計(jì)算機(jī)，信息管理或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷從事信息管理或相關(guān)工作 2 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；忠于職守，忠誠盡責(zé)。職業(yè)素質(zhì)具有豐富的計(jì)算機(jī)專業(yè)知識，能熟練操作計(jì)算機(jī)；工作嚴(yán)謹(jǐn)有條理；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；良好的保密意識；有快速學(xué)習(xí)新知識的能力，有上進(jìn)心。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置圖編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2003版（第2稿）會計(jì)出納財(cái)務(wù)部主任職 位財(cái)務(wù)部主任編 號頁 碼第1頁，共2頁隸 屬財(cái)務(wù)部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述監(jiān)督管理公司的日常會計(jì)工作，負(fù)責(zé)公司的投、融資管理，及各項(xiàng)預(yù)算的編制與執(zhí)行。崗位職能1. 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部的各項(xiàng)工作；2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的公司預(yù)算；3. 負(fù)責(zé)審查與監(jiān)督會計(jì)事項(xiàng)；4. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目組的財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)和檢查。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與外部有關(guān)單位（如業(yè)務(wù)往來單位、銀行、稅務(wù)等）的關(guān)系；2. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部的內(nèi)部分工，按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作；3. 組織本部門員工（會計(jì)人員）進(jìn)行業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；4. 組織本部門制定公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作；5. 組織管理本部門進(jìn)行日常各項(xiàng)會計(jì)核算工作；6. 組織本部門及時(shí)完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，提供財(cái)務(wù)分析；7. 組織本部門及時(shí)完成各項(xiàng)有關(guān)涉稅業(yè)務(wù)，包括稅務(wù)申報(bào)、稅金繳納、清算（及退繳）等工作；8. 組織公司的資金管理工作，負(fù)責(zé)資金的調(diào)度與運(yùn)營，提高資金使用效率；9. 組織本部門對公司各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的管理；10. 負(fù)責(zé)組織定期與不定期地組織對公司的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行盤點(diǎn)；11. 負(fù)責(zé)監(jiān)交會計(jì)工作；12. 組織起草、制定公司的會計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)的管理制度；13. 負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施；14. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系；15. 負(fù)責(zé)本部門員工的政治思想教育，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；16. 認(rèn)真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件學(xué)歷/外語專科以上，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱中級職稱以上工作經(jīng)歷從事財(cái)務(wù)管理工作 3 年以上，擔(dān)任辦公室主任或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上。思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹三個代表重要思想，具有一定的政策理論水平；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；堅(jiān)持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴(yán)格管理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠盡責(zé)。職業(yè)素質(zhì)具備豐富的財(cái)務(wù)、會計(jì)知識，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力；熟悉有關(guān)財(cái)經(jīng)、稅務(wù)法律法規(guī)、方針政策；能夠進(jìn)行較全面的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測和總結(jié)。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位會 計(jì)編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬財(cái)務(wù)部版本（次） 2013版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)會計(jì)核算，并協(xié)助主任匯總公司的會計(jì)及稅務(wù)核算工作。崗位職責(zé)1. 協(xié)助主任負(fù)責(zé)分管崗位的會計(jì)工作；2. 負(fù)責(zé)審核原始憑證、編制記帳憑證；3. 負(fù)責(zé)對已審核的原始憑證及時(shí)填制記賬憑證并記帳；4. 負(fù)責(zé)成本核算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門；5. 負(fù)責(zé)對月度現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測的相關(guān)報(bào)告；6. 負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)資料和檔案的歸集、保管和保密工作；7. 負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督出納人員的工作；8. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。聘用條件年齡/性別 40 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語會計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè) ?？? 學(xué)歷以上，掌握基礎(chǔ)英語。工作經(jīng)歷從事企業(yè)財(cái)務(wù)工作 2 年以上，具有豐富的帳務(wù)處理、稅務(wù)處理、銀行貸款等帳務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。思想道德廉正誠實(shí)、執(zhí)法守法；實(shí)事求是、客觀公正；恪守信用、保守秘密；精通業(yè)務(wù)、講究信譽(yù)。職業(yè)素質(zhì)工作認(rèn)真細(xì)致，誠實(shí)可靠，有條理；具有良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)；熟悉財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析和管理會計(jì)；熟悉國家會計(jì)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，熟悉稅務(wù)制度；熟悉國家福利、稅收制度方面的法規(guī)、規(guī)定；熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和計(jì)算機(jī)操作。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位出 納編 號頁 碼第1頁，共1頁隸 屬財(cái)務(wù)部版本（次） 2013版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)保管公司現(xiàn)金和重要票據(jù)，根據(jù)審核后的原始單據(jù)收支現(xiàn)金。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款及有價(jià)證券的保管、出納和記錄；2. 負(fù)責(zé)建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；3. 負(fù)責(zé)嚴(yán)格管理空白支票和空白支票登記工作；4. 負(fù)責(zé)配合公司開戶銀行做好對帳工作；5. 負(fù)責(zé)配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；6. 負(fù)責(zé)管理各種票據(jù)領(lǐng)用登記簿（含票據(jù)名稱、號碼、領(lǐng)用日期、付款單位、付款用途和領(lǐng)票人等內(nèi)容）；7. 負(fù)責(zé)辦理公司有關(guān)稅款的繳納；8. 負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放；9. 協(xié)助會計(jì)做好各種帳務(wù)處理工作；10. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。聘用條件年齡/性別 40 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語財(cái)會專業(yè) ?？? 學(xué)歷以上，掌握基礎(chǔ)英語專業(yè)/職稱具備經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識、公司財(cái)務(wù)制度方面的基礎(chǔ)知識。工作經(jīng)歷從事企業(yè)出納工作 2 年以上思想道德廉正誠實(shí)、執(zhí)法守法；實(shí)事求是、客觀公正；恪守信用、保守秘密；精通業(yè)務(wù)、講究信譽(yù)。職業(yè)素質(zhì)工作認(rèn)真細(xì)致，誠實(shí)可靠，有條理；具有良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)；能正確處理銀行存款的收付業(yè)務(wù)，做到日清月結(jié)，款帳相符；熟悉財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)定；熟練使用財(cái)務(wù)軟件和操作計(jì)算機(jī)。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。設(shè)計(jì)部崗位設(shè)置圖編 號頁 碼第1頁，共1頁版本（次） 2013版（第2稿）分為二級分為三級主任工程師設(shè)計(jì)員設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)部主任職