某著名物業(yè)公司總經(jīng)理崗位說明書(編輯修改稿)
2025-08-29 20:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 目的監(jiān)察管理職責(zé)四職責(zé)表述: 對(duì)直接下級(jí)和各部門主管進(jìn)行績(jī)效考核，并負(fù)責(zé)各部門的考核，督促各部門對(duì)其人員進(jìn)行年度績(jī)效考核，并總體負(fù)責(zé)公司職工職稱評(píng)聘和員工晉級(jí)工作。 工作時(shí)間百分比： 20%工作任務(wù)審定主要管理人員的績(jī)效考核和各部門的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核辦法督促人力資源部按計(jì)劃實(shí)施公司人員的年度績(jī)效考核總體負(fù)責(zé)公司職工職稱評(píng)聘和員工晉級(jí)工作職責(zé)五職責(zé)表述: 總體負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和黨工團(tuán)工作，營(yíng)造一個(gè)和諧的內(nèi)外部工作環(huán)境，和外部、內(nèi)部人員協(xié)調(diào)，處理各種例外事件。 工作時(shí)間百分比： 10%工作任務(wù)總體負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和黨工團(tuán)工作和內(nèi)外部各種人員、組織進(jìn)行溝通，為公司營(yíng)造更好的發(fā)展環(huán)境
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