【文章內(nèi)容簡介】 4 / 125定期向山西廣電經(jīng)營決策委員會提交數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司《年度經(jīng)營計劃》每周向山西廣電經(jīng)營決策委員會主席以書面、面談或電話的形式匯報數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司各類重大事項的進(jìn)展?fàn)顩r匯報不定期向政府主管機關(guān)和有關(guān)監(jiān)管部門以口頭或書面方式匯報數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司有關(guān)重大事項。督導(dǎo)每周以面談、書面或電話方式聽取直接下屬的對各自工作的匯報，并提出指導(dǎo)。內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào)不定期與山西廣電其他各位副總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)就相關(guān)工作進(jìn)行口頭或書面的協(xié)調(diào)溝通不定期與各地市網(wǎng)絡(luò)公司總經(jīng)理就數(shù)字電視業(yè)務(wù)的開展進(jìn)行溝通不定期與設(shè)備供應(yīng)商、內(nèi)容供應(yīng)商等進(jìn)行工作溝通工作關(guān)系外部工作關(guān)系學(xué)歷 本科及以上 專業(yè) 廣電或管理年齡 3550 性別 不限個性 果斷、有親和力10 年以上廣電工作經(jīng)驗5 年以上管理工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗2 年以上大中型企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗很強的領(lǐng)導(dǎo)能力很強的協(xié)調(diào)溝通能力工作技能對數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解職前培訓(xùn)任職資格其他要求修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)作成修訂履歷5 / 125三、 B 平臺業(yè)務(wù)副總經(jīng)理職位名稱 B 平臺業(yè)務(wù)副總經(jīng)理 職位編號所屬部門 寬帶數(shù)據(jù)通信公司 直接上級 總經(jīng)理基本情況 直接下屬寬帶數(shù)據(jù)通信公司的直接下屬1. 在山西廣電經(jīng)營決策委員會授權(quán)范圍內(nèi)，全面規(guī)劃寬帶數(shù)據(jù)通信公司業(yè)務(wù)，確保其健康穩(wěn)定發(fā)展2. 負(fù)責(zé)審核向山西廣電經(jīng)營決策委員會提交的本公司年度經(jīng)營計劃的建議案，并組織實施經(jīng)營決委員會批準(zhǔn)的寬帶數(shù)據(jù)通信公司年度經(jīng)營計劃3. 在山西廣電經(jīng)營決策委員會授權(quán)范圍內(nèi)，對寬帶數(shù)據(jù)通信公司的經(jīng)營、投融資、技術(shù)、建設(shè)、人事任免等方面的重大事項進(jìn)行審批4. 對不在授權(quán)范圍內(nèi)數(shù)字電視公司經(jīng)營、技術(shù)、建設(shè)、投融資、人事任免等重大事項向經(jīng)營決策委員會提出決策建議5. 督導(dǎo)寬帶數(shù)據(jù)通信公司的直接下屬完成其各自的工作，并對其進(jìn)行業(yè)績評價6. 負(fù)責(zé)寬帶數(shù)據(jù)通信公司的日常經(jīng)營管理7. 督導(dǎo)寬帶數(shù)據(jù)通信公司的管理規(guī)章制度建設(shè)，提升本公司管理水平8. 作為山西廣電經(jīng)營決策委員會委員，對山西廣電集團(tuán)內(nèi)各類重大事項提出建議，并參與審議和決策9. 協(xié)調(diào)處理寬帶數(shù)據(jù)通信公司與上級主管部門、政府有關(guān)監(jiān)管部門以及其他各種對外關(guān)系，爭取政策支持，處理與寬帶數(shù)據(jù)通信公司有關(guān)的其它重大事項職責(zé)1. 寬帶數(shù)據(jù)通信公司年度經(jīng)營計劃的建議權(quán)2. 對不在授權(quán)范圍內(nèi)本公司重大事項的決策建議權(quán)3. 對在授權(quán)范圍內(nèi)本公司經(jīng)營、技術(shù)、投融資、人力資源等重大事項的審批權(quán)4. 寬帶數(shù)據(jù)通信公司組織機構(gòu)調(diào)整的建議權(quán)5. 寬帶數(shù)據(jù)通信公司員工年度績效考核結(jié)果的審批權(quán)6. 經(jīng)營決策委員會授權(quán)范圍內(nèi)寬帶數(shù)據(jù)通信公司員工薪資調(diào)整的審批權(quán)7. 寬帶數(shù)據(jù)通信公司部門經(jīng)理（含）以上人員的人事任免建議權(quán)8. 寬帶數(shù)據(jù)通信公司部門經(jīng)理（不含）以下人員的人事任免審批權(quán)9. 寬帶數(shù)據(jù)通信公司內(nèi)部各項管理規(guī)章、制度的審核權(quán)職權(quán)，對山西廣電各類重大事項的決策建議權(quán)個人專用 市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入） 、筆記本電腦、車輛、傳真機、打印機辦公設(shè) 部門共用 投影儀，復(fù)印機6 / 125備 公司共用定期向山西廣電經(jīng)營決策委員會提交寬帶數(shù)據(jù)通信公司《年度經(jīng)營計劃》每周向山西廣電經(jīng)營決策委員會主席以書面、面談或電話的形式匯報寬帶數(shù)據(jù)通信公司各類重大事項的進(jìn)展?fàn)顩r匯報不定期向政府主管機關(guān)和有關(guān)監(jiān)管部門以口頭或書面方式匯報寬帶數(shù)據(jù)通信公司有關(guān)重大事項。督導(dǎo)每周以面談、書面或電話方式聽取直接下屬對各自工作的匯報，并提出指導(dǎo)。內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào)不定期與山西廣電其他各位副總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)就相關(guān)工作進(jìn)行口頭或書面的協(xié)調(diào)溝通不定期與各地市網(wǎng)絡(luò)公司總經(jīng)理就寬帶數(shù)據(jù)通信的開展進(jìn)行溝通不定期與設(shè)備供應(yīng)商、內(nèi)容供應(yīng)商等進(jìn)行工作溝通工作關(guān)系外部工作關(guān)系學(xué)歷 本科及以上 專業(yè) 廣電、通信或管理年齡 3550 性別 不限個性 果斷、有親和力10 年以上廣電或通信行業(yè)工作經(jīng)驗5 年以上管理工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗2 年以上大中型企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗很強的領(lǐng)導(dǎo)能力很強的協(xié)調(diào)溝通能力工作技能對通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢有深刻領(lǐng)悟力職前培訓(xùn)任職資格其他要求修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)作成修訂履歷7 / 125四、 企管副總經(jīng)理職位名稱 企管副總經(jīng)理 職位編號所屬部門 直接上級 總經(jīng)理基本情況 直接下屬投資部經(jīng)理、企管部經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)投資部開展集團(tuán)公司對地市廣電網(wǎng)絡(luò)的整合工作2. 主持地市廣電網(wǎng)絡(luò)整合中的關(guān)鍵性談判和全局性工作3. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)企管部推動山西廣電集團(tuán)內(nèi)各業(yè)務(wù)公司、各地市網(wǎng)絡(luò)子（分）公司和集團(tuán)總部各部門年度經(jīng)營計劃草案的編制、匯總工作4. 審核匯總后的年度經(jīng)營計劃草案并向經(jīng)營決策委員會提交公司計劃預(yù)案5. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)企管部完成對地市廣電網(wǎng)絡(luò)子（分）公司業(yè)績評價方案預(yù)案的制定并對其進(jìn)行審核后提交經(jīng)營決策委員會6. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)企管部進(jìn)行對集團(tuán)各公司、部門的年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況的跟蹤分析7. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)企管部對地市廣電網(wǎng)絡(luò)子（分）公司的業(yè)績進(jìn)行綜合評價，審核評價結(jié)果，并向經(jīng)營決策委員會提交8. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)企管部對地市公司派出人員進(jìn)行個人績效考核，審核考核結(jié)果9. 負(fù)責(zé)審核企管部提交的對地市子（分）公司經(jīng)營管理建議，作為山西廣電對地市公司經(jīng)營管理層的建議，并向公司經(jīng)營決策委員會提交候選人名單，對山西廣電集團(tuán)內(nèi)各類重大事項提出建議，并參與審議和決策職責(zé)1. 公司年度經(jīng)營計劃預(yù)案的審核權(quán)2. 地市廣電網(wǎng)絡(luò)整合方案的審核權(quán)3. 地市公司外派人員人選的建議權(quán)4. 地市廣電網(wǎng)絡(luò)子（分）公司業(yè)績評價方案預(yù)案的審核權(quán)5. 地市公司業(yè)績綜合評價結(jié)果的審核權(quán)6. 地市公司派出高管人員個人績效考核結(jié)果的審核權(quán)7. 所屬部門規(guī)章、流程、制度制定和修改的審核權(quán)8. 按相關(guān)財務(wù)管理制度規(guī)定對下屬部門預(yù)算內(nèi)費用支出的審批權(quán)9. 下屬部門經(jīng)理任免建議權(quán)、普通員工的任免審批權(quán)職權(quán)11. 作 為 山 西 廣 電 經(jīng) 營 決 策 委 員 會 成 員 ， 對 山 西 廣 電 各 類 重 大 事 項 的 決 策 建 議 權(quán) 。辦公個人專用 市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入） 、筆記本電腦、車輛、傳真機、打印機8 / 125部門共用設(shè)備 公司共用 投影儀，復(fù)印機定期向山西廣電經(jīng)營決策委員會提交匯總后的公司《年度經(jīng)營計劃》預(yù)案定期向山西廣電經(jīng)營決策委員會提交地市公司業(yè)績綜合評價方案的建議案匯報 每周向總經(jīng)理以書面、面談或電話的形式匯報地市網(wǎng)絡(luò)整合和地市公司各類重大事項的進(jìn)展?fàn)顩r督導(dǎo)每周以面談、書面或電話方式聽取直接下屬對各自工作的匯報，并提出指導(dǎo)內(nèi)部工作關(guān)系 協(xié)調(diào)經(jīng)常性地與公司其他各位副總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)進(jìn)行工作上的協(xié)調(diào)和溝通經(jīng)常性地與地市廣電局長、地市有線電視臺的臺長和地市子公司的總經(jīng)理進(jìn)行就有關(guān)事項進(jìn)行溝通交流工作關(guān)系外部工作關(guān)系學(xué)歷 本科及以上 專業(yè) 經(jīng)濟(jì)管理類、廣電年齡 3050 性別 不限個性 意志堅強、果斷8 年以上廣電行業(yè)工作經(jīng)驗；5 年以上管理工作經(jīng)驗；工作經(jīng)驗2 年以上大型企業(yè)的高管經(jīng)驗。很強的領(lǐng)導(dǎo)能力很強的協(xié)調(diào)能力很強的分析能力工作技能很強的溝通能力職前培訓(xùn)任職資格其他要求修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)作成修訂履歷9 / 125五、 財務(wù)總監(jiān)職位名稱 財務(wù)總監(jiān) 職位編號所屬部門 直接上級 董事會/總經(jīng)理基本情況 直接下屬財務(wù)一部經(jīng)理、財務(wù)二部經(jīng)理、審計部經(jīng)理1. 建立完善集團(tuán)財務(wù)管理體系，健全財務(wù)制度與內(nèi)控流程，組織制定完善的財務(wù)、會計、審計相應(yīng)的實施細(xì)則，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實2. 審核集團(tuán)總部財務(wù)預(yù)算，并指導(dǎo)、監(jiān)督其執(zhí)行3. 審核公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議、項目預(yù)決算、用款方案、重大采購計劃4. 督導(dǎo)財務(wù)部開展集團(tuán)公司財務(wù)管理工作5. 督導(dǎo)財務(wù)部開展集團(tuán)公司會計管理工作6. 督導(dǎo)審計部開展集團(tuán)公司審計管理工作7. 保障集團(tuán)公司在財務(wù)上穩(wěn)健經(jīng)營，控制財務(wù)風(fēng)險8. 作為山西廣電經(jīng)營決策委員會委員，對山西廣電集團(tuán)內(nèi)各類重大事項提出建議，并參與審議和決策9. 參與對集團(tuán)外派地市公司的財務(wù)人員的選拔、稅務(wù)、審計機關(guān)的關(guān)系，爭取財政和稅務(wù)支持，為集團(tuán)公司的經(jīng)營投資活動進(jìn)行融資、資產(chǎn)評估機構(gòu)等中介機構(gòu)的溝通聯(lián)絡(luò)職責(zé)1. 對集團(tuán)重大經(jīng)營、投融資、大宗物資/設(shè)備采購、工程建設(shè)等活動的支出審核權(quán)2. 對集團(tuán)財務(wù)、審計規(guī)章制度的審核權(quán)3. 對集團(tuán)財務(wù)預(yù)算的審核權(quán)4. 對集團(tuán)有重大財務(wù)影響的經(jīng)營、投融資活動的決策建議權(quán)5. 對所管轄部門經(jīng)理的人事任免建議權(quán)、普通員工的任免審批權(quán)6. 對所管轄部門經(jīng)理的績效考核結(jié)果建議權(quán)、普通員工績效考核結(jié)果的審核權(quán)7. 根據(jù)相關(guān)制度，對公司或部門費用支出的審批權(quán)職權(quán)8. 作為經(jīng)營決策委員會成員，對集團(tuán)公司各類重大事項的決策建議權(quán)個人專用 市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入） 、筆記本電腦、車輛、傳真機、打印機部門共用辦公設(shè)備 公司共用 投影儀，復(fù)印機10 / 12511 / 125較為頻繁地向董事長以口頭和書面的方式匯報公司重大財務(wù)事項以級處理結(jié)果每年 2 次以書面形式向董事會成員提交公司年度財務(wù)工作總結(jié)每年 1 次向公司經(jīng)營決策委員會提交集團(tuán)總部財務(wù)預(yù)算每個季度向公司經(jīng)營決策委員會提交預(yù)算執(zhí)行情況的分析報告匯報不定期向總經(jīng)理就公司的財務(wù)事項以口頭或書面的形式進(jìn)行工作匯報督導(dǎo)頻繁地以口頭或書面方式聽取直接下屬的工作匯報并對其進(jìn)行工作指導(dǎo)在公司章程的框架內(nèi)每月以面談方式與總經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)工作的溝通內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào) 經(jīng)常性地與公司其他各位副總經(jīng)理進(jìn)行工作上的協(xié)調(diào)和溝通經(jīng)常性地與財務(wù)、審計、稅務(wù)等政府機構(gòu)進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通經(jīng)常性地與金融機構(gòu)就融資工作進(jìn)行溝通工作關(guān)系外部工作關(guān)系學(xué)歷 本科及以上 專業(yè) 會計、金融、管理、經(jīng)濟(jì)年齡 3050 性別 不限個性 認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實正直8 年以上財務(wù)工作經(jīng)驗5 年以上財務(wù)管理經(jīng)驗工作經(jīng)驗2 年以上大型企業(yè)財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗超強的財務(wù)分析能力很強的領(lǐng)導(dǎo)能力很強的協(xié)調(diào)能力工作技能很強的溝通能力職前培訓(xùn)具備 CPA 資格或會計高級職稱任職資格其他要求修訂時間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)作成修訂履歷12 / 125六、 運維副總經(jīng)理職位名稱 運維副總經(jīng)理 職位編號所屬部門 直接上級 總經(jīng)理基本情況 直接下屬網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控部經(jīng)理、運行維護(hù)部經(jīng)理、技術(shù)管理部經(jīng)理、工程管理部經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控部、運行維護(hù)部完成集團(tuán)骨干網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控和運行維護(hù)工作，保證山西廣電骨干網(wǎng)絡(luò)的正常運行2. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)技術(shù)管理部進(jìn)行集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的規(guī)劃、優(yōu)化，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，推行、跟蹤世界先進(jìn)技術(shù)，把握網(wǎng)絡(luò)發(fā)展方向，并監(jiān)督檢查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的落實情況3. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)技術(shù)管理部對集團(tuán)投資項目的技術(shù)工作進(jìn)行可行性研究，擬定技術(shù)方案以及組織集團(tuán)總部網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)的初驗工作4. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)工程管理部對集團(tuán)骨干網(wǎng)的新建、擴(kuò)建，集團(tuán)骨干網(wǎng)絡(luò)光纜線路、設(shè)備、機房的大修、改造、改遷等進(jìn)行施工規(guī)劃和管理工作5. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬各部門對集團(tuán)的 A/B 平臺業(yè)務(wù)公司和地市公司提供技術(shù)上的支持和指導(dǎo)，保障集團(tuán)各類業(yè)務(wù)的正常開展6. 負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)下屬各部門開展集團(tuán)與外界的技術(shù)交流工作7. 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)技術(shù)隊伍建設(shè)，提升集團(tuán)的技術(shù)隊伍的專業(yè)技術(shù)水平8. 作為山西廣電經(jīng)營決策委員會委員，對山西廣電集團(tuán)內(nèi)各類重大事項提出建議，并參與審議和決策9. 完成山西廣電總經(jīng)理交辦的其他工作職責(zé)1. 對集團(tuán)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)劃的建議權(quán)和審核權(quán)2. 集團(tuán)重大工程規(guī)劃和概預(yù)算的審核權(quán)3. 集團(tuán)重大設(shè)備采購的建議權(quán)4. 所轄各部門年度經(jīng)營計劃的審核權(quán)5. 對所轄各部門預(yù)算的審核權(quán)6. 對所轄各部門規(guī)章、制度、流程的審核權(quán)7. 對所轄部門預(yù)算內(nèi)管理費用的審批權(quán)8. 對所管轄部門經(jīng)理人事任免建議權(quán)、普通員工的任免審批權(quán)9. 對所管轄部門員工績效考核結(jié)果的審核權(quán)職權(quán)，對山西廣電各類重大事項的決策建議權(quán)個人專用 市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入） 、筆記本電腦、車輛、傳真機、打印機部門共用辦公設(shè)備 公司共用 投影儀，復(fù)印機13 / 125匯報每周向山西廣電經(jīng)營決策委員會主席以書面、面談或電話的形式匯報本系統(tǒng)內(nèi)各類重大事項的進(jìn)展?fàn)顩r督導(dǎo)頻繁地以口頭或書面方式聽取直接下屬的工作匯報并對其進(jìn)行工作指導(dǎo)。內(nèi)部工作關(guān)系協(xié)調(diào)不定期與山西廣電其他各位副總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)就相關(guān)工作進(jìn)行口頭或書面的協(xié)調(diào)溝通不定期與設(shè)備供應(yīng)商、工程承包商、維護(hù)承包商等進(jìn)行工作溝通工作關(guān)系外部工作關(guān)系學(xué)