【文章內容簡介】 的整潔、嚴肅清掃并維持崗亭四周的環(huán)境衛(wèi)生。接收上級的命令、指示。并作好記錄，傳達。（三）監(jiān)控室值班制度監(jiān)控中心值班室是火警預報、信息通訊的中心，監(jiān)控值班人員必須樹立高度的責任感，嚴肅認真地做好值班監(jiān)控工作。監(jiān)控員應按時上下班，當值時不準睡覺，不得擅離崗位。監(jiān)控員必須嚴格按照規(guī)定時間、范圍，集中精力嚴密觀察，對異?？梢汕闆r作好記錄并錄像。監(jiān)控員應根據(jù)他人提供的情況及從屏幕中觀察到的可疑情況，進行定時、定位、定人及時錄像，并做好記錄。對電話報案及發(fā)現(xiàn)刑案、治安案件、火災、事故等應迅速按照程序上報處理。監(jiān)控員在當班時不準做與工作無關的事，嚴守工作紀律。監(jiān)控室禁止無關人員入內，其他部門確因工作需要來監(jiān)控室的人員也應作好登記。監(jiān)控員應愛護使用的設備，以延長機器的使用壽命，不得擅自拆裝設備。在當班時主動做好監(jiān)控室的清潔衛(wèi)生工作，保持整潔。嚴禁在監(jiān)控中心吸煙。監(jiān)控員上下班時，要嚴格執(zhí)行交接規(guī)定。監(jiān)控室所監(jiān)控范圍及攝像監(jiān)視頭的開關時間均屬保密，嚴禁外傳，更不準向無關人員介紹監(jiān)控情況。嚴格遵守監(jiān)控設備操作程序，禁止調整改動工控計算機系統(tǒng)。禁止使用消防報警電話閑談。禁止在監(jiān)控室接待客人或容留無關人員，未經(jīng)批準，監(jiān)控室禁止參觀。認真填寫值班記錄，做到準確、詳細、清晰。值班記錄不的帶出，借用，轉抄。對上級來電，來文及緊急報告等事宜，必須立即登記后上報分管領導處理，不得貽誤、拖延。1發(fā)生案件和突發(fā)事件時按重大案件處理方案和火災發(fā)生處理方案處理。（四）車場值班制度車場值班員要禮貌待人、熱情周到；車場值班員應隨時巡查車輛停放情況及車輛的車況，對車門未鎖、燈未關、漏油、漏水等現(xiàn)象，立即通知車主；，留意交通指示標志是否有破損、掉落、指示不準確等現(xiàn)象。，不得進行明火作業(yè)。如發(fā)現(xiàn)有此現(xiàn)象當值保安員因立即制止并查明原因進行登記。，摩托車要停放在摩托車位上。行車道上不準停放車輛。，使用，并對消防設施進行檢查登記，如有損壞、不合格者記錄備案同時通知主管人員。發(fā)生火情時，當值保安員要立即進行撲救，并通知上級部門。、易爆等危險物品和其他違禁物質。，如實記錄當班的一切情況。(庫)內洗車(固定洗車臺除外)、修車、試車、練車。禁止車主在停車場內洗車、修理摩托車，防止火災事故的發(fā)生。第五章 交接班制度為保證正常值班秩序必須建立交接班制度（一）交接班前要做到：交接班前十五分鐘，接班隊員到達指定地點集合，并注意自身形象，不得相互追逐打鬧，保持良好站姿，不得蹲坐。接班（班）組長要組織全班隊員整隊、點名并統(tǒng)計、做好記錄。統(tǒng)一整隊步行到各崗位，途中步伐整齊一致，精神抖擻。交接班要互相敬禮。接班（班）組長負責檢查隊員中是否有醉酒、神志不清或其它不能上崗的現(xiàn)象，若有立即請其出列，取消其上崗資格，并報主管領導查明原因，以作出相應處罰。并注意交代當班注意事項。按時交接班，不遲到、不早退、交班隊員在接班隊員未到達前，不準自行下崗。交接班時，交班隊員需將本班的治安情況，值班器械、需特別交代事項等向接班隊員交待清楚，并做值班記錄。交接班雙方簽字，以備后查。接班時遇有突發(fā)事件，由交班班組負責處理并做好記錄及時匯報，接班班組要積極做好協(xié)助工作。出現(xiàn)下列情況不準交接班a)上班情況未交待清楚，工具、裝備、錢物等未交接清楚或有損壞尚未分清責任，工作區(qū)域周邊設施不完整；b)上崗人員未到崗接班，下崗人員不準下崗（下班）；發(fā)現(xiàn)各項記錄、登記本上有亂涂亂寫現(xiàn)象，及工作臺、工作室不清潔的不予交接；在交接過程中，發(fā)生事件時，應立即停止交接，由交班人員負責處理，接班人員協(xié)助；（二）交接班后要做到：迅速進入執(zhí)勤狀態(tài)，領班要對所屬隊員的方位、任務、地點、時間清楚。對上一班未完成之事務進行繼續(xù)。對交接情況進行記錄。第六章 會議學習訓練考勤制度（一）會議早檢查：每天一次，由值勤領班組織。主要對不上崗隊員個人的儀容進行檢查班務會：每周進行一次。由領班主持。本班隊員參加。主要是對一周工作進行總結講評，對下周工作進行重點布置。隊務會：每月進行一次。由隊長主持，領班參加。主要是對階段性工作進行總結講評，傳達上級的文件和指示的精神，布置下月工作?？偨Y經(jīng)驗、查找問題，提出整改時間并討論研究獎懲決定。隊務大會：每季進行一次或根據(jù)需要每月進行。由隊長主持，必要時請公司相關領導列席，全體隊員參加。主要進行一月或一季度工作講評，查找不足，總結經(jīng)驗。表彰先進，激勵后進。（二）學習每月一到三周周三、五為學習時間，主要進行法律和相關知識的學習。除輪休人員和當值人員外其他人員必須參加。如有特殊情況要請假必須經(jīng)過主管批準。無故缺課以曠工論。每月最后一周為考試時間。缺考人員要進行補考。（三）訓練每月前兩周二、四、六為訓練時間，主要進行隊列、體能和特殊情況處置的訓練。除輪休人員和當值人員外其他人員必須參加。如有特殊情況要請假必須經(jīng)過主管批準。不得無故缺課，否則按曠工論。每月倒數(shù)第二周為考試時間。缺勤人員進行補考。(四)考勤隊員上班時要按時打卡，未打卡者按缺勤曠工處。因特殊情況忘記打卡要立即報告當值領班或主管，當值領班或主管查清屬實由主管在未打一欄里簽名確認。但每月不得超過兩次。任何隊員不得代本部門員工或其他部門員工打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代打者按照公司規(guī)定處罰。如發(fā)現(xiàn)其他部門員工代打卡未上報者按代打卡論處。打卡后脫崗者，按曠工論。第七章 作息制度（一）一日生活制度。起床。起床后迅速集合出操，主要進行跑步和體能鍛煉。上班。執(zhí)勤人員按照規(guī)定執(zhí)勤，非執(zhí)勤人員按照計劃進行學習、訓練等活動。開飯。就餐人員要統(tǒng)一列隊集合，按順序進入飯?zhí)镁筒?，就餐時不得打鬧、嘻笑、大身喧嘩。不得光背和穿背心、拖鞋、大褲衩等不雅觀行為。除公司統(tǒng)一外，任何人員不得在飯?zhí)煤染?。就餐后自行離開。休息。備勤人員午睡時間一般為一個半小時（執(zhí)勤人員除外）。學習訓練。參加學習訓練的人員要按照規(guī)定著制服帶好所需用具由執(zhí)勤領班集合統(tǒng)一列隊到指定的地點。不得無故缺課。（二）內務設置規(guī)定內務應當保持整齊、清潔、有序，學習訓練用具的擺放和專欄、圖表等的懸掛（張貼），以單位的規(guī)定為統(tǒng)一。 床鋪設置。床鋪按床墊、褥子、床單的順序鋪墊。被子豎疊三折，橫疊四折，疊口朝前，置于床鋪一端中央。 鞋的放置。經(jīng)常穿用的鞋應置于床鋪下的地板上，要按照要求統(tǒng)一擺放整齊。 衣帽的放置。衣帽通常掛在衣帽鉤上，如置于床鋪上，應疊放整齊。 洗漱用具的放置。臉盆、牙具、面巾等的放置要整齊劃一。（三）宿舍管理規(guī)定為保持宿舍整潔、有序，創(chuàng)造良好的生活居住環(huán)境對內務衛(wèi)生作以下規(guī)定：宿舍值班員由各領班輪流擔任，或由指定的隊員擔任。宿舍只提供給本公司隊員居住，嚴禁留宿外來人員。要保持宿舍安靜，不得喧嘩嬉鬧。不得影響夜班隊員的休息。 入住宿舍須經(jīng)批準，服從值班員的安排，按指定的房間、鋪位入住。未經(jīng)批準不得擅自入住或自行調房和床。自覺愛護宿舍設施，不得隨意裝拆和搬動宿舍設施，如有損壞應及時通知管理人員維修。 注意防火、防盜，出外關好門窗，注意保管好自己的物品，避免遭受不必要的損失。發(fā)現(xiàn)可疑人員應及時報告值班員。 嚴禁私藏公共物品、貯存有毒、易燃、易爆物品、兇器、武器及其他違禁品。嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其他違法亂紀行為。嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧事。嚴禁自行安裝電源插座或更改線路和電源開關插座。嚴禁損壞公物和他的人私人物品，破壞公共設施。 不準使用電爐、電飯煲、電熱杯、熱水器等電器和酒精爐、煤爐等易燃器具（確有特殊情況需用電飯煲或電熱杯，需經(jīng)主管同意，并在規(guī)定地點使用）不準私自留宿親友或私自接受寄放其他行李和行李袋等；不準自行張貼任何告示、傳單、招牌、廣告和宣傳品等；不準帶進和飼養(yǎng)任何動物。員工親屬如遇特殊情況需臨時在宿舍住宿一晚的，必須事先按規(guī)定提出書面申請，由值班員及部門主管批準，申請書交管理處備案。 1離職員工限兩天內搬離宿舍，否則宿舍值班員有權清理其所有物品1保持宿舍清潔、整齊。不得隨地吐痰和亂丟果皮、紙屑、廢瓶等雜物，宿舍內不準吸煙。起床后，床鋪應清理整齊、臟衣服、鞋、褥應及時清洗。1不得在房間內或走廊上潑水。必須按衛(wèi)生值日安排，打掃室內衛(wèi)生，保持房間清潔整齊。不準在沖涼房洗衣服或大小便（與廁所共有的除外）。1節(jié)約用水、用電 ，用水后即關閉水龍頭。在沖涼或洗衣服時不得任其長流水。人離關燈，無人時電扇不得長轉。開空調時，要注意門窗的關閉，無人時關閉空調。1凡違反本宿舍管理規(guī)定者，根據(jù)其性質、情節(jié)、態(tài)度、影響和后果不同，將按公司規(guī)定，給予批評、警告、賠償、罰款（50100元，盜竊物品的罰款為物值的510倍）、降職、降薪等處罰。態(tài)度惡劣，拒不悔改者或是多次重犯開除。 1敢于對違反宿舍管理規(guī)定行為進行批評和檢舉者，將根據(jù)實際情況，給予表揚、通報表揚、獎金的獎勵。 （四）請假制度。人員外出必須請假，要填寫好請假條或外出條并注明理由。領班簽字上報同意后方可離開。正常休息的要在輪休表上簽字方可離開。輪休人員要按時歸隊，備勤人員請假時間不得超過八小時，（每天每次只限一人）執(zhí)勤人員不得請假，特殊情況下需總經(jīng)理批準。備勤人員外出一小時以上須請假。請假超過一天的要經(jīng)過主管和部門經(jīng)理的批準，兩天以上的要經(jīng)過總經(jīng)理或人事部門的批準。不請假外出者或未經(jīng)同意擅自離開者按曠工計，有兩次情況者以離職論。人員每月?lián)Q班不得超過兩次，不得私自換班。換班必須經(jīng)過主管和部門理批準。（五）備勤制度根據(jù)公司制度及實際情況實行備勤制綜合考慮員工個人情況，保安隊實行輪