【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)經(jīng)營需要，組織開展行車安全競賽活動；二、其他事項1 負責組織本部門所承擔的各項工作的改進完善和創(chuàng)新；1 負責組織對公司各項管理工作的改進提出合理化建議；1 協(xié)助配合其他部門的相關(guān)工作；1 承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。權(quán)限與責任：1．權(quán)限：1) 對集團安全管理制度的制訂權(quán)；2) 對集團下屬公司安全管理的指導、監(jiān)督、檢查權(quán)；3) 對集團安全事故的處置權(quán)；4) 對集團安全培訓的組織權(quán)；5) 對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查、考核權(quán)；6) 對下屬員工崗位調(diào)整、人事任免建議權(quán)；7) 集團或上級授予的其他權(quán)限。2．責任：1) 對集團安全管理制度制訂的科學性、合理性負責；2) 對集團下屬公司安全經(jīng)營和生產(chǎn)的指導、監(jiān)督、檢查效果負責；3) 對集團安全事故的處置效果負責；4) 對集團安全培訓的組織效果負責；5) 對自己審核內(nèi)容的合理性負責；6) 對下屬員工檢查考核、崗位調(diào)整和人事任免的合理性負責；7) 對公司文件及客戶信息的保密性負責。所受上級的指導：總經(jīng)理、副總同級溝通：集團總部各職能部門負責人、集團下屬各公司領(lǐng)導所予下級的指導：安全管理專員、統(tǒng)籌管理專員，其他相關(guān)員工崗位資格要求：l 教育背景：管理或運輸相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，在相關(guān)崗位業(yè)績突出者條件可適當放寬。l 經(jīng)驗：從事運輸企業(yè)生產(chǎn)安全工作8年以上，在相關(guān)管理崗位工作3年以上。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：對現(xiàn)代企業(yè)管理有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，掌握運輸類企業(yè)的安全管理方法；熟悉運輸相關(guān)法律政策。l 能力與技能：人際交往能力、溝通能力、解決問題的能力、推斷評估能力和組織能力。經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位編號直屬上級經(jīng)營副總經(jīng)理經(jīng)理所屬部門經(jīng)營管理部直屬下級經(jīng)營管理部副經(jīng)理、品牌服務管理專員、運輸管理專員、汽車服務管理專員、車輛機務管理專員、技術(shù)管理專員直接管理人數(shù)7人崗位目的全面負責集團各項業(yè)務的計劃、指導、協(xié)調(diào)與考核，以及集團市場研究、公共關(guān)系、品牌管理、機務管理，確保各項生產(chǎn)目標、效益指標的達成。主要分管計劃工作、經(jīng)營工作、機務工作。工作內(nèi)容一、計劃工作1. 負責擬訂集團各項業(yè)務月度、季度、年度經(jīng)營計劃；2. 負責起草集團企業(yè)管理文件和承包經(jīng)營責任制方案；3. 負責組織進行集團預算的綜合平衡，制訂集團整體預算；4. 負責組織對經(jīng)營計劃與預算執(zhí)行情況進行跟蹤分析；二、市場研究與規(guī)劃5. 負責組織進行客、貨運輸、汽車服務市場調(diào)研與市場預測工作，及時掌握市場動態(tài)、價格趨勢；6. 負責組織對集團主要競爭對手的跟蹤研究：競爭對手的投資動向、服務水平，經(jīng)營對策等；7. 負責組織進行客戶滿意度的調(diào)查；8. 對重大市場變動和政策變動情況及時上報集團主管領(lǐng)導；9. 負責組織制訂集團客、貨運、汽車服務市場發(fā)展規(guī)劃并組織實施；三、經(jīng)營工作 10. 負責組織開展調(diào)查研究，全面掌握、分析企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)和管理情況，準確掌握集團各項業(yè)務日常生產(chǎn)經(jīng)營狀況；11. 負責指導、監(jiān)督客運、貨運、汽車服務等各項業(yè)務按計劃開展；12. 組織協(xié)調(diào)集團與兄弟單位之間，集團內(nèi)部各運輸單位、保修單位之間的客貨運及保修業(yè)務事宜；13. 根據(jù)上級指令，保證完成重點旅客、物資運輸和臨時突擊運輸?shù)慕M織任務。做好春節(jié)、“五一黃金周”、國慶長假運輸任務的組織工作，確保重點任務的完成14. 負責組織定期召開生產(chǎn)經(jīng)營例會、研討會，部署、檢查、總結(jié)、研究運輸生產(chǎn)、保修、質(zhì)量、配件銷售工作15. 負責組織進行集團服務質(zhì)量管理，確保各項服務質(zhì)量指標的完成；16. 負責組織生產(chǎn)經(jīng)營工作按照現(xiàn)代管理方法以及有關(guān)質(zhì)量體系的要求實施；17. 負責組織進行集團各項業(yè)務的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作；18. 負責組織制訂集團經(jīng)營管理制度，并組織貫徹實施；19. 負責組織填報集團綜合報表；20. 負責組織擬定貨物運價、客運運價、汽車維修收費標準；21. 負責組織進行全集團經(jīng)營責任制的考核；四、品牌管理 22. 負責組織制訂并實施品牌推廣計劃；23. 負責組織進行集團及下屬公司的品牌統(tǒng)一建設(shè)與維護；24. 負責組織制訂市場宣傳策略，監(jiān)督廣告投放，實施媒體傳播計劃；五、公關(guān)工作25. 負責組織集團整體對政府及行業(yè)主管部門和兄弟公司的公關(guān)工作；26. 負責組織貫徹集團領(lǐng)導的公關(guān)策略，支持配合集團領(lǐng)導的公關(guān)工作；27. 負責組織與下屬公司進行公關(guān)信息的溝通，統(tǒng)一對不同層面政府和行業(yè)部門進行公關(guān)活動；28. 負責組織和協(xié)調(diào)進行客運班線的開發(fā)、申請以及招標、投標工作；29. 組織參與集團重大事件緊急的處置和善后處理活動。六、機務工作30. 負責組織辦理車輛的購置、接車、分配、調(diào)撥、改裝、報停、報廢工作；31. 負責組織節(jié)能降耗工作，技術(shù)經(jīng)濟定額管理，推廣節(jié)油先進經(jīng)驗；32. 負責組織配合公安部門，做好機動車輛的年檢工作；33. 負責廠房、設(shè)備、設(shè)施的安全管理；34. 負責組織制訂廠房、設(shè)備、機具的更新改造計劃，加速設(shè)備的更新改造，根據(jù)技術(shù)先進、經(jīng)濟合理、科學配套的原則，正確選擇、購置、安裝調(diào)試和使用設(shè)備；35. 負責組織做好現(xiàn)有設(shè)備的挖掘、革新工作，根據(jù)工程需要對集團所屬設(shè)備進行合理調(diào)配，充分發(fā)揮其經(jīng)濟效益；36. 負責組織做好新設(shè)備的引進吸收消化工作，保證引進設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，掌握其維修、使用技術(shù)，解決設(shè)備零配件的供應工作；37. 負責組織學習和采用現(xiàn)代化管理技術(shù)和方法，提高設(shè)備管理水平，定期組織對設(shè)備的檢查評比，督促做好設(shè)備現(xiàn)場管理和設(shè)備封存及報廢，建立健全機務技術(shù)檔案和設(shè)備臺帳；38. 負責組織解決基層車輛維修等方面的技術(shù)問題，組織開展技術(shù)革新；39. 負責組織對機務人員、保修人員進行業(yè)務技術(shù)培訓和考核，提高各類人員的業(yè)務技術(shù)素質(zhì)；40. 負責組織動力設(shè)施的管理；七、其他事項41. 負責組織進行本部門所承擔的各項工作的改進完善和創(chuàng)新；42. 負責組織進行本部門對集團各項管理工作的改進提出合理化建議；43. 協(xié)助配合其他部門的相關(guān)工作；44. 承辦集團領(lǐng)導交辦的其他工作。權(quán)限與責任：1．權(quán)限：1) 對集團各類經(jīng)營計劃的制訂和修訂權(quán)；2) 對集團整體預算的制訂和修訂權(quán)；3) 對經(jīng)營管理制度的制訂和修訂權(quán)；4) 對集團重大經(jīng)營決策的參與權(quán)；5) 對集團下屬公司經(jīng)營承包責任制的制訂權(quán)；6) 對集團下屬公司日常經(jīng)營工作的組織和指導權(quán)；7) 對集團下屬公司經(jīng)營任務的下達和執(zhí)行監(jiān)督權(quán)；8) 對集團下屬公司之間日常業(yè)務運作的協(xié)調(diào)權(quán)；9) 對集團下屬公司經(jīng)營業(yè)績的考核權(quán)；10) 對集團業(yè)務市場規(guī)劃的制訂和實施權(quán)；11) 對集團業(yè)務相關(guān)市場研究組織執(zhí)行權(quán)；12) 對集團的長遠規(guī)劃和年度目標的制訂的參與權(quán)；13) 對集團品牌推廣計劃的制訂和實施權(quán)；14) 對集團市場宣傳策略的制訂和實施權(quán)；15) 對集團公關(guān)工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)權(quán)；16) 對集團客運班線的開發(fā)和申請工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)權(quán)；17) 對集團相關(guān)下屬公司機務工作的指導、監(jiān)督、檢查權(quán)；18) 對集團經(jīng)營廠房、設(shè)備和機具更新改造計劃的制訂權(quán)；19) 對集團運營車輛購置、更新的審核權(quán)；20) 對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查、考核權(quán)；21) 對下屬員工崗位調(diào)整、人事任免建議權(quán)；22) 集團或上級授予的其他權(quán)限。2．責任：1) 對集團各類經(jīng)營計劃制訂的科學性和合理性負責；2) 對集團整體預算制訂的科學性和合理性負責；3) 對集團經(jīng)營管理制度修訂的合理性負責；4) 對集團下屬公司經(jīng)營承包責任制制訂的合理性負責；5) 對集團下屬公司經(jīng)日常營工作組織和指導的效果負責；6) 對集團下屬公司經(jīng)營任務下達和執(zhí)行監(jiān)督的效果負責；7) 對集團下屬公司之間日常業(yè)務運作的協(xié)調(diào)效果負責；8) 對集團下屬公司經(jīng)營業(yè)績考核的合理性負責；9) 對集團相關(guān)下屬公司生產(chǎn)機務的指導、監(jiān)督、檢查效果負責；10) 對集團業(yè)務市場規(guī)劃的制訂和實施效果負責；11) 對集團業(yè)務相關(guān)市場研究組織執(zhí)行效果負責；12) 對集團品牌推廣計劃的制訂和實施效果負責；13) 對集團市場宣傳策略的制訂和實施效果負責；14) 對集團公關(guān)工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)效果負責；15) 對集團客運班線的開發(fā)和申請工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)效果負責；16) 對集團經(jīng)營廠房、設(shè)備和機具更新改造計劃制訂的科學性、合理性負責；17) 對集團運營車輛購置、更新的效果負責；18) 對自己審核、審批內(nèi)容的合理性負責；19) 對下屬員工檢查考核、崗位調(diào)整和人事任免的合理性負責；20) 對公司文件及客戶信息的保密性負責；21) 對向上級提供的信息的準確性負責。所受上級的指導：總經(jīng)理、經(jīng)營副總經(jīng)理同級溝通：各職能部門負責人、各客運分公司和控股子公司領(lǐng)導所予下級的指導：經(jīng)營管理部副經(jīng)理、品牌服務管理專員、運輸管理專員、汽車服務管理專員、車輛機務管理專員、技術(shù)管理專員，其他相關(guān)員工崗位資格要求：l 教育背景：管理、運輸、汽車工程、或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，在相關(guān)崗位業(yè)績突出者條件可適當放寬。l 經(jīng)驗：從事運輸相關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理或相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)歷。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，掌握運輸類企業(yè)的運營管理方法；熟悉相關(guān)國家法律政策。l 能力與技能：人際交往能力、溝通能力、解決問題的能力、推斷評估能力和組織能力。經(jīng)營管理部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱經(jīng)營管理部副經(jīng)理崗位編號直屬上級經(jīng)營管理部經(jīng)理所屬部門經(jīng)營管理部直屬下級品牌服務管理專員、運輸管理專員、汽車服務管理專員直接管理人數(shù)3人崗位目的協(xié)助經(jīng)營管理部經(jīng)理管理日常部門工作，主要分管集團市場研究、公共關(guān)系、品牌管理。工作內(nèi)容一、市場研究1. 負責組織進行客、貨運輸、汽車服務市場調(diào)研與市場預測工作，及時掌握市場動態(tài)、價格趨勢；2. 負責組織對集團主要競爭對手的跟蹤研究：競爭對手的投資動向、服務水平，經(jīng)營對策等；3. 負責組織進行客戶滿意度的調(diào)查；4. 對重大市場變動和政策變動情況及時上報集團主管領(lǐng)導；二、品牌管理 5. 負責組織制訂并實施品牌推廣計劃；6. 負責組織進行集團及下屬公司的品牌統(tǒng)一建設(shè)與維護；7. 負責組織制訂市場宣傳策略，監(jiān)督廣告投放，實施媒體傳播計劃；三、公關(guān)工作8. 負責組織集團整體對政府及行業(yè)主管部門和兄弟公司的公關(guān)工作；9. 負責組織貫徹集團領(lǐng)導的公關(guān)策略，支持配合集團領(lǐng)導的公關(guān)工作；10. 負責與下屬公司進行公關(guān)信息的溝通，統(tǒng)一對不同層面政府和行業(yè)部門進行公關(guān)活動；11. 負責客運班線的開發(fā)和申請工作；12. 組織參與集團重大事件緊急的處置和善后處理活動。四、其他事項13. 承辦經(jīng)營管理部經(jīng)理交辦的其他工作。權(quán)限與責任：1．權(quán)限：1) 對集團業(yè)務相關(guān)市場研究組織執(zhí)行權(quán)；2) 對集團的長遠規(guī)劃和年度目標的制訂的參與權(quán)；3) 對集團品牌推廣計劃的制訂和實施權(quán)；4) 對集團市場宣傳策略的制訂和實施權(quán)；5) 對集團公關(guān)工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)權(quán)；6) 對集團客運班線的開發(fā)和申請工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)權(quán)；7) 對下屬員工的工作有監(jiān)督、檢查、考核權(quán)；8) 對下屬員工崗位調(diào)整、人事任免建議權(quán)；9) 集團或上級授予的其他權(quán)限。2．責任：1) 對集團業(yè)務市場規(guī)劃的制訂和實施效果負責；2) 對集團業(yè)務相關(guān)市場研究組織執(zhí)行效果負責；3) 對集團品牌推廣計劃的制訂和實施效果負責；4) 對集團市場宣傳策略的制訂和實施效果負責；5) 對集團公關(guān)工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)效果負責；6) 對集團客運班線的開發(fā)和申請工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)效果負責；7) 對下屬員工檢查考核、崗位調(diào)整和人事任免的合理性負責；8) 對公司文件及客戶信息的保密性負責；9) 對向上級提供的信息的準確性負責。所受上級的指導：總經(jīng)理、經(jīng)營副總經(jīng)理、經(jīng)營管理部經(jīng)理同級溝通：各職能部門負責人、各客運分公司和控股子公司領(lǐng)導所予下級的指導：品牌服務管理專員、運輸管理專員、汽車服務管理專員，集團其他相關(guān)員工崗位資格要求：l 教育背景：管理、運輸、汽車工程、或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，在相關(guān)崗位業(yè)績突出者條件可適當放寬。l 經(jīng)驗：從事運輸相關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理或相關(guān)崗位5年以上工作經(jīng)歷。崗位技能要求：l 專業(yè)知識：對現(xiàn)代企業(yè)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，掌握運輸類企業(yè)的運營管理方法；熟悉相關(guān)國家法律政策。l 能力與技能：人際交往能力、溝通能力、解決問題的能力、推斷評估能力和組織能力。工程管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱工程管理部經(jīng)理崗位編號直屬上級投資工程副總經(jīng)理所屬部門工程管理部直屬下級工程預決算專員、內(nèi)部監(jiān)理專員直接管理人數(shù)3崗位目的負責集團建設(shè)工程項目的規(guī)劃、立項、招標、施工管理、驗收、預決算等全過程管理，確保工程質(zhì)量與經(jīng)濟性，為集團的發(fā)展提供基本建設(shè)的保障。工作內(nèi)容一、工程管理1. 負責組織制訂集團中長期基本建設(shè)規(guī)劃；2. 負責組織制訂年度基本建設(shè)計劃；3. 負責組織辦理建設(shè)項目的立項；4. 負責組織建設(shè)項目的設(shè)計施工招標工作；5. 審核工程預算、決算；6. 負責組織控制工程項目的預算投資，審查辦理工程施工進度撥款；7. 負責組織在施工現(xiàn)場監(jiān)督工程質(zhì)量與進度；8. 負責組織工程驗收；9. 負責組織建立健全原始記錄、臺帳、報表；10. 接受上級部門的會計審核，負責定期向有關(guān)部門編制、上報基建統(tǒng)計資料和財務報表；二、工程申報工作11. 負責土地權(quán)證的辦理工作；12. 負責建