某年度城市勞動(dòng)力市場工資水平調(diào)查(編輯修改稿)
2025-08-28 22:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 需求人數(shù)所占比重企業(yè)25648其中：（按企業(yè)登記注冊類型分） 國有企業(yè)4901集體企業(yè)860私營企業(yè)7133聯(lián)營企業(yè)2158股份有限公司7376外商投資企業(yè)619港、澳、臺(tái)投資企業(yè)961其他企業(yè)（個(gè)體）1640事業(yè)369機(jī)關(guān)37其他（社會(huì)團(tuán)體、家庭用工）323合 計(jì)26377 五、各類職業(yè)供求狀況 1．按職業(yè)分組的供求對比情況 本季度，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、商業(yè)和服務(wù)人員、專業(yè)技術(shù)人員仍然是用人需求的主要職業(yè)，%，與去年同期相比生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工增幅較大，%。同時(shí)，這三類職業(yè)也是求職者的主要求職意向，%，%、%、%。商業(yè)和服務(wù)人員這類職業(yè)對求職者的文化程度、技術(shù)能力要求不是很高，受到眾多求職者地青睞。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的競爭就是人才、技術(shù)的競爭，企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人員的需求也不斷增加；求職者在競爭中逐步認(rèn)識(shí)到知識(shí)技術(shù)的重要性，也不斷給自己“充電”，以適應(yīng)激烈的競爭，這也使得求聘專業(yè)技術(shù)人員得求職者呈遞增趨勢。表5 按職業(yè)分組的供求人數(shù) 職 業(yè) 類 別勞動(dòng)力供求人數(shù)比較 需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率單位負(fù)責(zé)人11881197專業(yè)技術(shù)人員27393369.076辦事人員和有關(guān)人員12101730商業(yè)和服務(wù)人員989911028農(nóng)林牧副漁及水利水產(chǎn)人員9476生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工1124711957其他無要求2488 2637731845 2．需求大于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)的供求對比情況 需求大于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)主要是社會(huì)服務(wù)業(yè)類和機(jī)械加工類。求人倍率最大的是電子器件制造工。餐廳服務(wù)人員、推銷展銷人員、飯店服務(wù)人員的缺口數(shù)位于前三甲。由于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對推銷人員的需求量大且推銷員隊(duì)伍穩(wěn)定性差，這種職業(yè)往往要求求職者有良好的交際能力和市場開拓能力，一方面求職者受自身能力的限制難以滿足職業(yè)要求，另一方面這種職業(yè)工作辛苦，市場競爭激烈，大多數(shù)用人單位又采取無底薪或低薪加提成的方式，使不少求職者在應(yīng)聘時(shí)缺乏信心而退避三舍，推銷展銷人員供不應(yīng)求的狀況長期存在。表6 需求大于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)職 業(yè)職業(yè)代碼勞動(dòng)力供求人數(shù)比較 需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率餐廳服務(wù)人員403050018807681112推銷展銷人員401020021341415719飯店服務(wù)人員4040100883511372健身娛樂場所服務(wù)員4040300471133338電子器件制造工608010033529206鞋帽制作工6110200330109221電子元件制造工608020024232210工件表面處理加工工6040500208106102塑料制品加工工609020019291101機(jī)械熱加工工604020092282795 3．需求小于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)的供求對比情況 與上季度相比，需求小于求職缺口最大的十個(gè)職業(yè)中，除治安保衛(wèi)人員和環(huán)境衛(wèi)生人員以外，其余八個(gè)職業(yè)仍榜上有名。營業(yè)人員供大于求缺口數(shù)最大，達(dá)1830人。營業(yè)人員收入雖不高但工作較穩(wěn)定，并且這種職業(yè)對求職者的應(yīng)聘條件要求相對較低，因此大量城鎮(zhèn)失業(yè)人員（女性較多）選擇這一職業(yè)。機(jī)動(dòng)車駕駛員、會(huì)計(jì)人員的缺口數(shù)也位居前列。而求聘力工的求職者多為農(nóng)村勞動(dòng)力，隨著大量農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工，供求矛盾將長期存在。表7 需求小于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè) 職 業(yè)職業(yè)代碼勞動(dòng)力供求人數(shù)比較 需求人數(shù)求職人數(shù)缺口數(shù)求人倍率營業(yè)人員4010100191737471830機(jī)動(dòng)車駕駛員6240100221978757會(huì)計(jì)人員2060300204816612機(jī)械冷加工工604010016882116428保管人員402010096520424普通電力設(shè)備檢修工6070600299674375機(jī)械設(shè)備裝配工6050200280634354力工627030011301596466治安保衛(wèi)人員3020200696952256環(huán)境衛(wèi)生人員4071300373626253 六、求職人員構(gòu)成情況 本季度登記求職的各類人員31845人，%，與上季度相比，其構(gòu)成比例沒有太大變化，仍以就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、新成長失業(yè)青年為主，%、%。我市現(xiàn)有失業(yè)人口基數(shù)較大，每年又有大量的城鎮(zhèn)勞動(dòng)力和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力增加，使得我市勞動(dòng)力市場面臨的就業(yè)壓力不斷加大。就業(yè)矛盾的緩解，有待于我市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，動(dòng)員全社會(huì)開辟更多的就業(yè)渠道，為各類求職人員提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，不失為暫緩就業(yè)壓力的有效途徑。表8 按求職人員分別分組的求職人數(shù) 求職人員類別求職人數(shù)所占比重新成長失業(yè)青年10429就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員16752在業(yè)人員180下崗職工1977其他人員2507合計(jì)31845 七、招聘、應(yīng)聘條件情況 1．按性別分組的求職人員情況 本季度，在市場需求的26377人中，需要男性5553人，%；需要女性5834人，%；對性別無要求的14990人，所占比重過半。在求職的31845人中，男性求職者17539人，%，；女性求職者14306人，%，、。表9 按性別分組的供求人數(shù) 性別勞動(dòng)力供求人數(shù)比較 需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率男555317539女583414306無要求14990合 計(jì)2637731845 2．按年齡分組的對比情況 按年齡分組的勞動(dòng)力供求人數(shù)的對比情況，各年齡段都明顯供大于求。從市場需求的角度看，2534歲年齡段地求職者受到用人單位青睞，%，這類人員年輕、精力充沛，有一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)歷，多數(shù)人能直接上崗工作，在市場中比較受寵，但其缺口數(shù)也最大，因此其就業(yè)競爭也較為激烈。本季度用人需求還有一個(gè)明顯的特點(diǎn)：對年齡不作要求的大幅上漲，所占比重最大，已占整個(gè)市場總需求的四成。從市場供給的角度看，2534歲、3544歲這兩個(gè)年富力強(qiáng)年齡組的求職者是勞動(dòng)力市場中的求職主力軍，%。表10 按年齡分組的供求人數(shù) 年 齡勞動(dòng)力供求人數(shù)比較 需求人數(shù)所占比重求職人數(shù)所占比重求人倍率1624歲341958102534歲7456129613544歲
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