【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 擇在線按步驟填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷和特色求職信（可以上傳個(gè)人相片），以便投給招聘公司。個(gè)人簡(jiǎn)歷可以有選擇地保密，可以修改，也可以自己設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的風(fēng)格。 搜索符合條件的企業(yè)：學(xué)生在登錄后，可以在個(gè)人服務(wù)一欄中輸入關(guān)鍵字，搜索符合自己條件的招聘企業(yè)。 收藏夾：學(xué)生可以在看過(guò)該企業(yè)的介紹頁(yè)面后將該頁(yè)面放到自己的收藏夾中，以便以后可以隨時(shí)跟蹤該企業(yè)的相關(guān)動(dòng)態(tài)。 論壇：這將會(huì)是Career網(wǎng)的最大特色之一，論壇分兩種，一種是象中大bbs上的job版的論壇，學(xué)生可以在上面發(fā)表自己的文章，比如在面試版中發(fā)表自己面試的經(jīng)歷，在簡(jiǎn)歷版上發(fā)表關(guān)于簡(jiǎn)歷的文章；還有一種是在每個(gè)企業(yè)的介紹頁(yè)面下面的論壇，學(xué)生可以在上面發(fā)表關(guān)于該企業(yè)的問(wèn)題，我們公司有專人負(fù)責(zé)該論壇，每?jī)商彀褑?wèn)題整理出來(lái)并與該企業(yè)的負(fù)責(zé)人聯(lián)系，得到比較專業(yè)的答復(fù)。這樣可以使學(xué)生更加了解企業(yè)。 企業(yè)簡(jiǎn)介頁(yè)面：這項(xiàng)服務(wù)主要是為了讓學(xué)生更好地了解一個(gè)企業(yè)的情況，然后作出自己是否適合該企業(yè)的判斷。每一個(gè)客戶（招聘公司）都有自己的頁(yè)面。頁(yè)面的主要內(nèi)容是該企業(yè)的簡(jiǎn)介，職位簡(jiǎn)介，招聘信息，論壇，以及相關(guān)鏈接（公司主頁(yè)，電子郵箱等）。學(xué)生登錄后可以直接投遞自己的簡(jiǎn)歷，節(jié)省了更多的時(shí)間和成本。 每周嘉賓聊天室：每周的某個(gè)固定時(shí)間我們公司會(huì)邀請(qǐng)一些客戶的代表到公司進(jìn)行一個(gè)小小的訪談，學(xué)生可以提前在線申請(qǐng)到現(xiàn)場(chǎng)觀看，且學(xué)生進(jìn)入Career的專題聊天室后可以看到主持人和嘉賓的對(duì)話，并可以提出自己的問(wèn)題，由專人負(fù)責(zé)向該嘉賓發(fā)問(wèn)并在聊天室中回答相應(yīng)問(wèn)題。以上這些都是Career網(wǎng)的一些特色服務(wù)，它很好地將bbs和求職網(wǎng)站結(jié)合起來(lái)，使招聘更有針對(duì)性，更有效率，更有具吸引性。而且國(guó)內(nèi)針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的網(wǎng)站多數(shù)是以某個(gè)學(xué)校為主，宣傳范圍不廣，影響范圍不大。我們將會(huì)用各種宣傳手段來(lái)宣傳，提高網(wǎng)站的知名度，創(chuàng)建“名牌”效應(yīng)，從而能立足于眾多的同行業(yè)網(wǎng)站中，有更大的競(jìng)爭(zhēng)能力。六、業(yè)務(wù)分析在業(yè)務(wù)剛開(kāi)始階段，由于種種原因，我們的企業(yè)沒(méi)有知名度或者說(shuō)是知名度不高，我們將暫時(shí)實(shí)行會(huì)員制度和非會(huì)員制度并行的策略。通過(guò)價(jià)格上的優(yōu)惠，手續(xù)上的方便和特色的服務(wù)來(lái)說(shuō)服各個(gè)公司企業(yè)成為我們的會(huì)員。同時(shí)我們也熱情為非會(huì)員的公司企業(yè)服務(wù)，力求通過(guò)高質(zhì)量的服務(wù)使所有的客戶都成為我們的會(huì)員。計(jì)劃在3年內(nèi)全部取消非會(huì)員制度。網(wǎng)站剛成立階段，我們將在費(fèi)用的收取方面提供一定的折扣，以吸引更多的客戶。等到業(yè)務(wù)開(kāi)展一段時(shí)間之后，再取消價(jià)格上的優(yōu)惠而代以服務(wù)的高質(zhì)量來(lái)吸引更多的客戶。在剛剛創(chuàng)辦的階段，我們會(huì)和傳播媒體建立良好的合作關(guān)系，爭(zhēng)取在報(bào)紙，雜志等宣傳媒介刊登網(wǎng)站廣告，取得一些知名網(wǎng)站的支持，在網(wǎng)站上刊登廣告或者友情鏈接,甚至在各大高校的bbs上進(jìn)行宣傳等各種形式以提高知名度。如果資金允許的話，也可以在廣州的各大高校舉辦校園巡回宣傳活動(dòng)，通過(guò)生動(dòng)活潑的形式，提高網(wǎng)站在校園里的知名度。當(dāng)我們的公司規(guī)模由于業(yè)務(wù)量的增大而擴(kuò)張的時(shí)候（預(yù)計(jì)是一年或是一年半時(shí)間），我們會(huì)采取更多的宣傳手段來(lái)吸引用人單位的注意，不斷完善的、不斷更新的特色服務(wù)帶來(lái)更高的瀏覽率是我們制勝的關(guān)鍵。在兩年后，我們將會(huì)在華南地區(qū)的同類招聘網(wǎng)站中處于主導(dǎo)的地位，影響范圍不斷擴(kuò)大和知名度的上升使我們可以創(chuàng)出一個(gè)“名牌”效應(yīng)。預(yù)計(jì)在三年后可以與全國(guó)來(lái)說(shuō)知名度較高的面向全社會(huì)的招聘網(wǎng)站合作，以我們獨(dú)特的針對(duì)性和他們成為互補(bǔ)的網(wǎng)站。七、管理團(tuán)隊(duì)1．創(chuàng)始人和主要成員的簡(jiǎn)要介紹創(chuàng)始人（皆為中山大學(xué)世界經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的本科畢業(yè)生）：劉瓊：有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，處事果斷，判斷力強(qiáng)，能在高壓下工作湯捷聰：能力全面，領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)，冷靜，有較高分析能力陳潔瑜：較高的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，有較好的溝通能，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神丁曉樺：人際溝通能力強(qiáng)，有豐富的組織策劃經(jīng)驗(yàn)，外聯(lián)部的主要負(fù)責(zé)人葉淑晶：財(cái)務(wù)分析的奇才，有很強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力，財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人主要成員：兩名計(jì)算機(jī)本科畢業(yè)的，有一年或以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員；一名有豐富網(wǎng)站管理經(jīng)驗(yàn)的，并有一定的新聞編輯經(jīng)驗(yàn)的編輯人員投資者可出任公司董事長(zhǎng)、財(cái)務(wù)總監(jiān)，協(xié)助公司管理、制定發(fā)展戰(zhàn)略及尋覓高級(jí)管理人才。2．工作人員介紹總經(jīng)理（1人）：負(fù)責(zé)日常事物的處理和審批工作，監(jiān)督公司其他人員的工作，管理企業(yè)各個(gè)部門的運(yùn)作，兼人事管理（在一年后，會(huì)分出人事部，專門負(fù)責(zé)人力資源的工作）有重大事情的決策權(quán)。財(cái)務(wù)部（1人）：負(fù)責(zé)公司的所有財(cái)務(wù)分析和出納（公司規(guī)模擴(kuò)大之后會(huì)另外雇一位或幾位財(cái)務(wù)方面的專業(yè)人才）市場(chǎng)部（2人）：負(fù)責(zé)與客戶交流、外聯(lián)和負(fù)責(zé)宣傳推廣網(wǎng)站的工作，有策劃?rùn)?quán)（是企業(yè)的關(guān)鍵部門，隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，這個(gè)部門需要的專業(yè)人才越多）IT部（4人）：負(fù)責(zé)日常系統(tǒng)的維護(hù)和新聞的發(fā)布和編輯，頁(yè)面的設(shè)計(jì)和更新3．人事管理計(jì)劃人員架構(gòu)：起步階段，我們只有8個(gè)人，分工如下： 在公司剛成立階段，經(jīng)理對(duì)所有部門有決策權(quán)，管理落實(shí)到個(gè)人，經(jīng)理將會(huì)負(fù)責(zé)每個(gè)部門的重大決定。在公司的規(guī)模擴(kuò)大之后，每個(gè)部門將會(huì)有自己的部門經(jīng)理，經(jīng)理只管理部門經(jīng)理，部門經(jīng)理管理其負(fù)責(zé)的部門。報(bào)酬方面將會(huì)采取基礎(chǔ)工資加獎(jiǎng)金的制度，員工每個(gè)月都有已規(guī)定好的基本工資，獎(jiǎng)金將會(huì)視個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，每學(xué)期都會(huì)評(píng)出一個(gè)“工作積極獎(jiǎng)”，這將會(huì)有一定金額的額外獎(jiǎng)勵(lì)。在這種獎(jiǎng)金和個(gè)人業(yè)績(jī)相掛鉤的情況下，員工們將會(huì)更積極地工作。每周都將會(huì)有例會(huì)，由個(gè)部門向經(jīng)理匯報(bào)工作情況，反映工作上存在不足之處，共同商討后作出決策上的調(diào)整。不斷調(diào)整適合市場(chǎng)的決策將會(huì)提高工作的協(xié)調(diào)性，不斷改善工作條件，公司可以更好地發(fā)展。八、風(fēng)險(xiǎn)分析（一）、風(fēng)險(xiǎn)因素行業(yè)周期風(fēng)險(xiǎn)：雖然網(wǎng)絡(luò)業(yè)被認(rèn)為處于成長(zhǎng)初期，但仍具有較大的不確定性。產(chǎn)品周期風(fēng)險(xiǎn)：根據(jù)公司產(chǎn)品市場(chǎng)戰(zhàn)略，公司當(dāng)前的主要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是建立起一個(gè)網(wǎng)站并吸引招聘企業(yè)（客戶）的投資，屬于新產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)行為，因此有開(kāi)發(fā)失敗的可能。經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)費(fèi)用上升的風(fēng)險(xiǎn)：公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)費(fèi)用主要涉及公司運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，其中任何一項(xiàng)費(fèi)用的上升都有可能降低利潤(rùn)。技術(shù)安全性風(fēng)險(xiǎn)：公司是利用互聯(lián)網(wǎng)這一新興技術(shù)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)的，而互聯(lián)網(wǎng)上眾多黑客的存在對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的安全構(gòu)成了威脅。因此，當(dāng)數(shù)據(jù)庫(kù)受到攻擊時(shí)，有可能造成重大損失。（二）行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)部激烈競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)：互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)越性已被社會(huì)所認(rèn)識(shí)，大量