某學院模擬競聘活動策劃書(編輯修改稿)
2024-08-28 22:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 手個人簡歷和就職演說進行提問。【附】參賽者有準備策劃方案（教案） （四）現(xiàn)場點評:評委對整場比賽進行點評。 附錄二：招聘崗位一、市場部門：校園營銷經(jīng)理（1）具有良好的反應能力，口齒清楚，具有良好的溝通能力。（2）有一定的組織領導及溝通能力；思維敏捷、視野開闊。（3）具有高度的團隊合作精神。二、行政部門：綜合文秘（1）踏實肯干、能承受工作壓力。（2）有強烈的責任心、細致認真、能夠獨立分析和解決問題。（3）較好的文字表達能力，能熟練使用各種辦公軟件。行政專員（1）較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力。 （2）熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識。（3）良好的計劃組織、執(zhí)行和協(xié)調(diào)溝通能力。（4）責任心強，踏實穩(wěn)重，工作細心、應變能力強，善于解決突發(fā)事件。 （5）良好的團隊協(xié)助精神和職業(yè)道德，具備較強的服務意識。 心理咨詢員（1）健全樂觀的人生態(tài)度、樂于助人、責任心強。（2）善于傾聽、感覺敏銳，語言表達能力強。（3）具備豐富的心理學知識：關于人類心理一般規(guī)律的常識與基礎理論，關于個體人格成長與變異的深層根源及無意識過程的理論，咨詢心理學等。HR行政儲干(1) 人力資源、行政管理、統(tǒng)計學、心理學、經(jīng)濟學、計算機等相關專業(yè)或相關知識 背景；（2）具備良好的歸納總結及問題分析能力，熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等OFFICE辦
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