完整版學院應聘模擬大賽策劃書(編輯修改稿)
2024-10-06 15:02 本頁面
【文章內容簡介】 動進行過程中各項宣傳活動的連貫和有效。 ③組委會及時向校內各媒體提供新聞稿，及時向全校同學公布活動進展情況以擴大活動影響。 ④組委會務必做好活動現場海報、橫幅懸掛等工作 ⑤組委會合理安排部署，制定切實有效和可行的工作方式、認真組織好組內成員的協同工作，務必服從統一安排、統一調度 ，確保活動順利進行。 ⑥參與工作的成員要端正工作態(tài)度，本著熱情、文明、禮貌的服務理念，并保持好工作現場的秩序和環(huán)境衛(wèi)生?；顒铀璧母鞣N設備、工具等請各小組提前準備，活動后所有物料務必全部收回?；顒咏Y束后，大賽組委會要提前安排好現場清理工作。 十八、活動經費預算 十九、簡歷 求職崗位虛擬 招聘部門 招聘崗位 工作內容 人力資源部 主管、專員 從事公司人才引進、培養(yǎng)及人事安排等工作 8 策劃部 主管、策劃員 策劃企業(yè)及產品的包裝，宣傳及形象設計等 相關工作 公關部 主管、管理員 處理、協調、發(fā)展本組織與社會公眾和 組織內部公眾關系 財務部 財務總監(jiān)、會計出納 從事會計核算、稅務、報表等相關工作 技術部 技術總監(jiān)、工程師 從事紡織工藝、服裝設計及表演等相關工作 從事產品研發(fā)，設計及安全生產等相關工作 從事工程施工、設計管理等相關工作 從事化工及生物工程管理，設計、技術開發(fā)及研究等相關工作 市場部 主管、業(yè)務專員 從事旅游業(yè)經營管理等及相關工作 從事翻譯、外貿、商務英語等相關工作 從事市場調研、產品營銷，推廣及售后服務等相關工作 二十、備注： 本活動最終解釋權歸大賽組委會所有。 XXXX 學院招生與就業(yè)處 二零一二年四月九日 9 附件一： 海選流程細則： 每個學院根據選手的簡歷及海選情況篩選出相應人數填寫報名信息表并自帶電子檔和紙質檔簡歷（ 應聘崗位請在“崗位求職虛擬”表格中選擇 ）參加應聘模擬大賽初賽。 電子檔簡歷以學院為單位打包發(fā)至郵箱： __________________ 附件二： 應聘模擬大賽初賽：滿分 100 分（簡歷 — 30 分，筆試 — 70 分） ① 對選手交上的簡歷進行評分，評分標準見附件二中的表 1； ② 初賽采取閉卷筆試的形式進行，試卷結構為就業(yè)知識 +開放題，答題時間 120 分鐘； ③ 簡歷得分（占總分的 30%）和筆試得分（占總分的 70%）總分前 30名的選手晉級復賽； ④ “優(yōu)秀簡歷”獎在總決賽后的頒獎儀式上進行頒發(fā)。 表 1 個人簡歷評分標準 滿分 100 分 評 分 要 素 評分要點 具體描述 簡 歷 內 容 （ 40） 教育背景（ 10） 成績 （ 2）分 外語 （ 2）分 計算機 （ 2）分 其他 （ 4）分 工作經歷 （ 10）分 10 內容充實、具有明確的崗位針對性 （ 1
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