完整版學(xué)院應(yīng)聘模擬大賽策劃書(編輯修改稿)
2025-10-06 15:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動進(jìn)行過程中各項(xiàng)宣傳活動的連貫和有效。 ③組委會及時向校內(nèi)各媒體提供新聞稿，及時向全校同學(xué)公布活動進(jìn)展情況以擴(kuò)大活動影響。 ④組委會務(wù)必做好活動現(xiàn)場海報、橫幅懸掛等工作 ⑤組委會合理安排部署，制定切實(shí)有效和可行的工作方式、認(rèn)真組織好組內(nèi)成員的協(xié)同工作，務(wù)必服從統(tǒng)一安排、統(tǒng)一調(diào)度 ，確?；顒禹樌M(jìn)行。 ⑥參與工作的成員要端正工作態(tài)度，本著熱情、文明、禮貌的服務(wù)理念，并保持好工作現(xiàn)場的秩序和環(huán)境衛(wèi)生?；顒铀璧母鞣N設(shè)備、工具等請各小組提前準(zhǔn)備，活動后所有物料務(wù)必全部收回?；顒咏Y(jié)束后，大賽組委會要提前安排好現(xiàn)場清理工作。 十八、活動經(jīng)費(fèi)預(yù)算 十九、簡歷 求職崗位虛擬 招聘部門 招聘崗位 工作內(nèi)容 人力資源部 主管、專員 從事公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)及人事安排等工作 8 策劃部 主管、策劃員 策劃企業(yè)及產(chǎn)品的包裝，宣傳及形象設(shè)計等 相關(guān)工作 公關(guān)部 主管、管理員 處理、協(xié)調(diào)、發(fā)展本組織與社會公眾和 組織內(nèi)部公眾關(guān)系 財務(wù)部 財務(wù)總監(jiān)、會計出納 從事會計核算、稅務(wù)、報表等相關(guān)工作 技術(shù)部 技術(shù)總監(jiān)、工程師 從事紡織工藝、服裝設(shè)計及表演等相關(guān)工作 從事產(chǎn)品研發(fā)，設(shè)計及安全生產(chǎn)等相關(guān)工作 從事工程施工、設(shè)計管理等相關(guān)工作 從事化工及生物工程管理，設(shè)計、技術(shù)開發(fā)及研究等相關(guān)工作 市場部 主管、業(yè)務(wù)專員 從事旅游業(yè)經(jīng)營管理等及相關(guān)工作 從事翻譯、外貿(mào)、商務(wù)英語等相關(guān)工作 從事市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷，推廣及售后服務(wù)等相關(guān)工作 二十、備注： 本活動最終解釋權(quán)歸大賽組委會所有。 XXXX 學(xué)院招生與就業(yè)處 二零一二年四月九日 9 附件一： 海選流程細(xì)則： 每個學(xué)院根據(jù)選手的簡歷及海選情況篩選出相應(yīng)人數(shù)填寫報名信息表并自帶電子檔和紙質(zhì)檔簡歷（ 應(yīng)聘崗位請在“崗位求職虛擬”表格中選擇 ）參加應(yīng)聘模擬大賽初賽。 電子檔簡歷以學(xué)院為單位打包發(fā)至郵箱： __________________ 附件二： 應(yīng)聘模擬大賽初賽：滿分 100 分（簡歷 — 30 分，筆試 — 70 分） ① 對選手交上的簡歷進(jìn)行評分，評分標(biāo)準(zhǔn)見附件二中的表 1； ② 初賽采取閉卷筆試的形式進(jìn)行，試卷結(jié)構(gòu)為就業(yè)知識 +開放題，答題時間 120 分鐘； ③ 簡歷得分（占總分的 30%）和筆試得分（占總分的 70%）總分前 30名的選手晉級復(fù)賽； ④ “優(yōu)秀簡歷”獎在總決賽后的頒獎儀式上進(jìn)行頒發(fā)。 表 1 個人簡歷評分標(biāo)準(zhǔn) 滿分 100 分 評 分 要 素 評分要點(diǎn) 具體描述 簡 歷 內(nèi) 容 （ 40） 教育背景（ 10） 成績 （ 2）分 外語 （ 2）分 計算機(jī) （ 2）分 其他 （ 4）分 工作經(jīng)歷 （ 10）分 10 內(nèi)容充實(shí)、具有明確的崗位針對性 （ 1
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