年度工會工作先進單位與個人申報(編輯修改稿)
2025-08-28 21:07 本頁面
【文章內容簡介】 投稿，用稿率高；③按要求完成工會信息報送任務，信息質量高、時效強。（四）“優(yōu)秀工會工作先進個人”條件：優(yōu)秀工會之友①認真學習貫徹黨的十七大精神，理想信念堅定，思想上、政治上與黨中央保持高度一致，遵紀守法，清正廉潔。②重視和支持工會工作的措施得力，效果好。民主意識強，能夠充分發(fā)揮工會作用。③堅持以人為本的管理理念，關心職工，尊重職工，熱心為職工服務，積極反映職工的愿望和要求，切實保障職工的各項合法權益，受到廣大職工信賴。④“優(yōu)秀工會之友”原則上一般應是各單位黨政領導。優(yōu)秀工會工作積極分子熱愛工會工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，刻苦鉆研工會業(yè)務，工作有創(chuàng)新，業(yè)務較熟悉，并獲得優(yōu)異成績。密切聯(lián)系職工群眾，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事，得到廣大職工的好評。（五）“三項活動”單項先進集體條件：“建功立業(yè)大競賽”先進集體根據本單位特點創(chuàng)造性地開展建功立業(yè)大競賽活動。開展各種形式的技術培訓、技術練兵、技術比武活動、職工職業(yè)技能大賽、“安康杯”競賽，廣泛發(fā)動職工開展提合理化建議、小改小革、科技攻關、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能降耗、技術達標等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮勞模在“大競賽”活動中的示范帶動作用?！昂椭C企業(yè)大創(chuàng)建”先進集體根據本單位的特點，創(chuàng)造性地開展和諧企業(yè)大創(chuàng)建活動。建立健全“四項制度”和“四項機制”。（即：勞動合同制度、集體合同制度、民主管理制度、勞動爭議調解制度；職工勞動經濟權益保障機制、職工精神文化權益保障機制、女職工和未成年工特殊權益保障機制、工會組織規(guī)范化建設機制）“溫暖萬家大幫扶”先進集體根據本單位的特點，創(chuàng)造性地開展溫暖萬家大幫扶活動。幫扶站符合標準化建設，建立健全困難職工檔案，底數(shù)清晰、全域覆蓋、動態(tài)管理；積極開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”的“四季如春”送溫暖品牌工程活動，積極開展各類就業(yè)技能培訓、職業(yè)介紹等活動，取得一定成效。四、評選辦法各基層工會按照評比條件認真進行自檢自查，在全面總結去年自身工會工作的基礎上提出申報，并經本單位主要領導同意?！肮ぷ飨冗M單位”、“組建工會工作先進集體”、“互助保險工作先進集體”、“報刊征訂工作先進集體”、“宣傳報道工作先進集體”、“三項活動”綜合和單項先進由區(qū)總工會根據年終考核及單項工作完
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