培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主管簡歷模板(編輯修改稿)
2025-08-28 20:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 導(dǎo)與宣傳，指導(dǎo)完成公司《企業(yè)宣傳手冊》、宣傳VCD、公司內(nèi)刊的編輯與制作； 負(fù)責(zé)公司大型會議的策劃與實施； 1負(fù)責(zé)員工發(fā)展體系的建立。匯報對象：中國區(qū)人力資源部經(jīng)理下屬人數(shù)：8證 明 人：張玲離職原因：個人原因工作業(yè)績：建立了適合公司的人力資源培訓(xùn)體系，將新員工培訓(xùn)和核心員工培訓(xùn)與軍校管理和拓展訓(xùn)練結(jié)合，形成公司獨特的員工培育管理； 設(shè)計寬帶薪酬體系，更好地激勵優(yōu)秀員工為公司服務(wù)； 完善招聘體系，確保職能和直線管理人員均能職業(yè)化招聘； 建立員工關(guān)系管理體系，使公司與員工和諧共處； 建立內(nèi)部“育人”工程，開發(fā)人力資源，為公司內(nèi)部培養(yǎng)管理人才； 建立適合公司的績效管理體系，激發(fā)員工的愛崗、敬業(yè)； 企業(yè)文化載體的設(shè)計與宣傳有效； 新《勞動合同法》實施過度順暢。2002/02—2004/10上海好家庭健身器材有限公司所屬行業(yè)：批發(fā)/零售 人力資源部 人力資源主管 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)工作分析，編寫《崗位說明書》； 負(fù)責(zé)薪資核算和績效管理，規(guī)劃員工福利； 負(fù)責(zé)員工招聘，每年招聘人數(shù)在120人左右，員工人數(shù)從2002年90名增加到2004年底的240人； 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的系統(tǒng)管理，組織與實施； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工關(guān)系工作的協(xié)調(diào)開展； 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃及人力資源所
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