培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主管簡歷模板(留存版)
【正文】 07上海影響力培訓(xùn)公司金牌教練課程結(jié)業(yè)證書管理人員的基本素質(zhì)要求、如何帶教下屬2000/07—2000/07國家勞動和社會保障部勞動人事管理2000年7月國家勞動和社會保障部在井崗山召開勞動人事培訓(xùn)會，我作為連云港港務(wù)局勞動人事處的職員參加了培訓(xùn)證 書：1998/09全國計(jì)算機(jī)等級二級1996/03大學(xué)英語四級語 言 能 力：英語：良好 日語：一般自我介紹：本人從事人力資源管理工作近10年，有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過銷售、醫(yī)藥和交通運(yùn)輸三家大型公司；工作嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)隊(duì)帶教與指導(dǎo)能力強(qiáng)；能夠?yàn)楣镜娜肆Y源戰(zhàn)略及發(fā)展提供強(qiáng)有利的支持！。匯報(bào)對象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：1證 明 人：邢偉離職原因：公司業(yè)務(wù)調(diào)整，改到外地投資工作業(yè)績： 健全了管理制度； 組織建立了人力資源相關(guān)流程和工具； 建立的績效考核體系； 招聘體系和渠道的開展； 建立了培訓(xùn)模式和管理體系。匯報(bào)對象：中國區(qū)HR經(jīng)理下屬人數(shù)：5證 明 人：張玲離職原因：個人原因工作業(yè)績：建立新員工培訓(xùn)體系； 內(nèi)部員工階梯式培訓(xùn)體系；建立培訓(xùn)師管理體系； 建立培訓(xùn)檔案管理體系； 將各類培訓(xùn)會分為各級培訓(xùn)訓(xùn)練營，建立規(guī)范操作機(jī)制； elearning體
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